近年來，一向備受冷落的農業專業人才走勢開始上揚，並正在成爲職場新熱點。
今年以來，來自全國性的農業人才專場招聘會頻繁舉行，百事公司、正大集團等國際知名企業紛紛前來網羅人才。
隨着國內對綠色生態的逐漸重視和深度開發，農業、綠化、環保、園林、景觀設計以及規劃類人才在城市建設中的需求量也不斷增加，成爲當前人才市場的供求熱點。此外，隨着農村經濟的持續發展，農產品加工等涉農類企業健康成長，以往被視爲冷門的農學也開始回暖，特別是農業科技方面的人才受到市場歡迎，農學作爲培養農業生產和研究方面的高級人才學科，也受到越來越多的重視。中國農業大學食品科學與營養工程學院院長羅雲波教授認爲，現代農業的概念早已超出了人們傳統觀念中的模樣，而成爲涵蓋了生態、營養、檢疫、農產品貿易、農村社會的發展規劃等現代產業。農業人才也開始從田間走向產業前沿。
趨勢———走向產業前沿
據統計，全國有十幾萬涉農業類企業，其中北京有2000多家。目前農業企業中以從事畜牧業、食品、園藝花卉、蔬菜等行業居多。在北京舉辦的全國性農業人才現場招聘會顯示，目前農業人才市場現狀是，研發及銷售類人才急缺，而高級管理人才更是一將難求。業內人士分析，科技型和規劃型農業人才也十分欠缺。
研發類人才主要指農業科技型專業人才，在我國一直是十分欠缺的，大專校院培養的畢業生缺乏實踐經驗，短時間內往往很難成爲獨擋一面的科研人才，而國家在農業科研方面長期投入較低，人才流失較嚴重。農業企業所急需的銷售人員，大多數要求既要懂專業，又要懂銷售，往往是學專業的不願做銷售，想做銷售的又不懂專業。
農業企業高級管理人才需求增加的主要原因是，國家的大環境對農業企業的發展極爲有利，與其相關的食品業、乳業和奶業等也越來越受到人們的重視。但實際情況是，這樣的管理人才很難找，因爲大部分行業的管理職位不一定需要特別專業的知識，但農業企業則不同，必須要求管理者既有豐富的管理經驗又有紮實的農業基礎知識，而目前國內農業企業的管理者大多是實幹起家，缺乏專業管理知識。
現狀———高端人才較爲缺乏
我國農業人才整體素質不高，難以滿足目前市場上出現的對高端人才的需求。
我國農業人才的整體現狀是，農業從業人員的受教育水平平均爲6.6年，而發達國家均在10年以上。從國家統計局出版的2002年統計年鑑的資料分析，全國16大行業中農林牧漁業從業人員工資排第16位，年均工資爲5702元，爲最高行業16605元的34.36%，平均工資的70.95%；行業技術人員總數爲767890人，僅佔全國技術人員30532710的2.51%。平均每個技術人員覆蓋的面積是1033公頃。相當於發達國家技術人員負擔的150倍。更何況我們的技術人員中，大學以上文化水平的僅有37%。僅由這些數字就可看出，我國對農業方面的技術服務差距相當大。
同時，農業研究隊伍的結構不合理、研究條件差、活力不足、人力資源培育不力。目前我國號稱有10萬農業研究大軍，但是其中真正參加省級以上重大或者重點科項目的不過2/3，平均國家投入每年每人不足2萬元，而且普遍存在專業結構陳舊、人力分散、缺乏國際頂尖人才、生活和工作條件差等現實問題。
我國農業教育發展規模較小，管理體制不順，而且農業教育，尤其高等教育與農業生產經濟對人才的需求存在一定程度的脫節、與農民羣體對專業技術人員的需求有一定差距。資料顯示，改革開放以來我國培養幾百萬農業大學生中，有70%以上轉爲非農業行業。目前一些高水平農業大學的畢業生到農村一線的比例不足20%，甚至更低。
問題———就業心態仍有誤區
從目前情況來看，大專院校等教育機構仍然是我國農業人才培養的主力軍。雖然農業類人才越來越被關注和看好，但是人才市場仍存在“一方面農林科技人才明顯短缺，另一方面農科專業畢業生就業困難”的現象，許多畢業生反映工作難找。
一些畢業生選擇留在大城市，不願去基層工作。可是一般農林類專業的職位要求學生要有實際工作經驗，而社會上一些人卻把農林業都看成低級的勞動密集型產業，農林類畢業生不願去一線崗位，在田間地頭從事技術工作，都想擠進科研院所或轉行。
一些用人企業在招聘過程中就面臨着這樣的問題。企業的要求是，並不一定要有工作經驗，只是需要具備專業知識，能夠儘快進入角色，到生產、養殖一線去工作，這是由農業行業的性質決定的，只有這樣，才能取得工作成就，才能經營出消費者滿意的產品，才能得到鍛鍊和進步，不經過這一關，很難走上領導崗位，成爲高級管理人才。而一些求職的大學畢業生在觀念和心態上有誤區，對自身所學的專業行業特點認識不清，就業時缺乏必要的心理準備。
期盼———紮根基層服務三農
資料顯示，目前，從農業院校畢業的學生大概有近200萬，在國有企業單位中農業人才有65萬左右。
每年高等農業院校畢業生大約有4萬人，中等農業院校畢業生大約有8萬人，但真正留在農業第一線的人才還不到一半，特別是自主擇業，這個問題更加突出。
據多個省市人事部門預測，今後幾年，我國急需的幾大類人才中，農業科技人才與高新技術人才、生物工程研究與開發人才等並列其中。
農業產業的大發展，將會有力地拉動人才培養，消化社會勞動力。大專院校在培養農業人才方面將更貼近市場需求，在打好學生基礎的同時，注重綜合素質的培養，不再僅僅是簡單的農學、技術培養，還要從市場、管理等方面加強學生的能力。”羅雲波教授說。
隨着人們生活水平的提高，越來越關注的是生活質量和生存環境，不僅滿足吃飽，還要講究吃得科學、營養和安全，不僅滿足基本生存條件，還在享受優美舒適的環境。
從農業本身的發展來看，現代農業的概念遠遠超出了人們的傳統觀念。科技進步和整個社會經濟結構的變化，已經使現代農業演變爲一個包含生物技術、資源與環境、信息技術等多方面內容的綜合、立體型產業。不斷崛起的農藥生產、飼料生產、果品加工、奶製品生產等現代化大企業急需一大批擁有專業技術又懂現代管理、經營和貿易的農業人才的參與。農業人才面對的是一個廣闊的未來。
