一個優秀的員工不僅需要有良好的業務素質和工作技能，而且需要有比較好的人品，能很好地與人相處，也就是說一個優秀員工要具備情商和智商雙高才能被他人認可，接下來小編整理了職場上怎樣才能成爲優秀員工的相關內容，文章希望大家喜歡！
注重細節
要想成就一件事，最主要的還是應該從小事做起，從細節出發，錙銖必較，這是對工作的一種負責態度，只有細節做好了，也才能成就大事，也就是人們常說的細節決定成敗。
團隊意識
一個人再優秀那也只能是一個人的力量，而在工作中，必須要有團隊意識，懂得與大家一起合作，才能創造出驚人的力量。所以，一個優秀的員工不能只有自己，而應該懂得與他人合作、相互配合才能做出成就。
誠信意識
誠信是我國公民的基本道德規範之一，也是我們人之爲人的處世之道。一個不誠信的人必定無法成爲優秀的員工。優秀的員工必然是一個待人誠懇，辦事踏實、講究信用、誠實對待工作的人。
有責任心
無論是工作還是生活，責任心都是最重要的品質之一，只有對工作對自己負責也才能做好工作，才能擔當大任。具有責任心的人才會認真地對待工作，努力尋求做到最好的方式方法。一個優秀的員工會主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，並努力做到最好。
愛崗敬業
俗話說，只有喜歡才能做到最好，無論你在什麼樣的崗位上，首先應該熱愛這份工作，纔會不計得失不計個人利益，把工作做到盡善盡美。一個優秀的員工隨時隨地都能保持對工作的熱忱且精神飽滿地去完成。所謂愛崗才能敬業。
服從安排
想要成爲優秀員工，還有一個必要條件就是服從安排。如果對於上級或領導的'安排不服從不聽命令，自己想幹什麼就幹什麼，自己想怎麼幹就怎麼幹，那也不可能成爲好員工。正如不聽命令的士兵不是好士兵。
踏實能幹
當然如果只是服從命令，而自己卻沒有完成任務的能力，也是無濟於事，因此要想成爲好員工，還必須具備一定的工作能力，能獨立完成工作。
能吃苦耐勞
每一個老闆都希望自己的員工能吃苦耐勞，然而生活中總是有那麼多人嫌苦嫌累，幹起活來拈輕怕重，生怕自己因幹髒活累活而吃虧，總是先挑輕活軟活，其實這樣的人是最不受老闆和同事的歡迎的，自然也不能成爲優秀員工。
有紀律懂規則
不論是軍隊還是小團體都必須要有紀律意識、遵紀守法，現在大家都是法制社會，凡事都應該依法依規行事，而不能自行其是。所謂無規矩不成方圓，無論是黨紀國法，還是工作中的規章制度，都必須遵守，才能成爲優秀的員工。
勇於承擔責任
在工作中不僅要有工作能力和責任心，也要能當擔，勇於承擔責任，只有敢擔當、會負責的人才能擔大任。遇到事情不互相推諉扯皮，敢於承擔責任才能做大事，做成事。
