但是今天夢心老師也要教大家一課，那就是做簡歷的時候，可千萬不能一門心思的，只把自己的過往經歷往上寫。畢竟你把經歷寫了一頁紙，但是和你要申請的工作沒有什麼關係的時候，也自然不會獲得別人的好感，還會讓別人覺得你的簡歷製作得太過於繁雜了。
今天我們就來幫助大家篩選一下，看看簡歷上的哪幾點是最爲重要的，而哪幾個關鍵詞則是我們需要特別重視的。相信把這幾個關鍵詞精簡出來，大家再重新制作簡歷的時候，就能夠很容易的製作一份能夠讓面試官迅速的看到他想看到的信息並且眼前一亮的簡歷。
這第一點就是我們在我們的簡歷上面一定要寫明我們的專業。但是前提是你一定要了解，公司需要的是一個什麼樣的人才，如果你的專業和公司需要的人才不對口的話，那我們的重點就不要放在專業上面，而是要放在自己對口的這些工作經歷上面。
就比如說你的專業是學會計的，但是你卻在之後的當做經歷中參與過室內設計的培訓。而你想要申請的職位，也恰巧就是一個室內設計師的話，那這種時候專業就不需要着重的去寫明白了。簡單地一帶而過就可。
第二點呢，就一定要寫你在工作章中的經歷以及收穫。雖然剛剛步入社會的時候，你的精力可能沒有那麼的深厚，但是你從各種各樣的社會實踐以及實習當中能夠獲得的收穫，同樣也是你的寶貴財富。所以這一點也是面試官想要看到的一個東西，如果你真的能夠在自己的業餘生活當中收穫一些別樣的精彩，那麼面試官也可能會對你另眼相看。
這第三點就是成就，很多人在大學的時候，自己的私生活也算是非常的豐富，可能會獲得各種各樣的獎項，以及在各種各樣的表現當中脫穎而出。其實這些看似大大小小的獎項，同樣也是你自己的成就，不一定有這工作經驗，但是也代表着你的個人能力以及你的個人素養。
這第四點就是你的工作經歷了，如果你有這工作經歷，或者是有着實習的經歷的話，那麼在簡歷上面一定要寫明白。這樣也是能夠讓面試官迅速地瞭解到你還是有着一定的自身工作價值的，也會能夠幫助他很快的錄用你。
而且最後一點就是大家也要知道，一個企業在選擇員工的時候，最爲看重的就是員工的執行力和效率。所以這種時候大家也一定要在簡歷當中突出這一點，如果公司發現了你有這方面的才能的話，那麼他第一印象就會覺得你確實是一個比較靠譜的人物。
在這種時候，我們最好用一個特別的事件進行說明。畢竟有事件作爲基礎，才能夠有着更高的說服力。而這種時候，公司如果真的是認可你的能力，自然是會很快的把你錄用
