五個技巧讓你的簡歷脫穎而出，個人簡介是簡歷的最基本部分。這是你進行自我推銷的一個至關重要的組成部分，因爲它可以講述你的人生經歷。下面五個技巧讓你的簡歷脫穎而出。
五個技巧讓你的簡歷脫穎而出1
1.從外觀上“對症下藥”
這是一種非常討巧的做法，形式外觀完全與衆不同的簡歷會讓HR一眼注意到，如果簡歷風格又與招聘職位相符，就更能討得HR的歡心。
2.用數字證明：我能帶給你什麼
面試官最關心的不是你的過往多麼輝煌，而是你現在能給公司帶來什麼。別說你有什麼（假大空的）成就：銷售能手稱號、主管職位等等，要將重點轉向：月銷售金額最高達10萬元、幫助20個新員工順利入職、爲公司帶來500多個新客戶……，用數字來打動面試官。
3.凝練文字，去掉簡歷中的副詞
不少求職者在簡歷中無話可說，於是使用大量的形容詞副詞來填充簡歷。“很、非常、特別、尤其……”等等，一句話讓HR半天找不到重點。
4.別讓HR耗腦細胞
有的人喜歡給HR出算式題、腦筋急轉彎：我手下有八個人，他們每個人每個月能夠帶來56870元的營銷額，其中35%來自電話營銷，27%來自網絡營銷，13%要依靠我的人脈……。
所以，你整個團隊的總營銷額是多少？有多少是你帶來的？你要讓HR幫你算嗎？！
5.多用小標題
在每一項成果之前加上一個小標題，大概描述成果內容，然後在下面詳細說明。比如：產量提高30%、奪得徐州分區銷售冠軍稱號……等等。如果HR有興趣就會看下去，如果沒興趣的話HR可以直接看下一條，能夠節省時間。
五個技巧讓你的簡歷脫穎而出2
1、取一個標題
“標題”要寫在簡歷中聯繫信息的正下方，個人簡介的正上方。最好不要讓讀簡歷的人在登記了你的名字和聯繫信息後就直接跳到個人簡介部分。相反，你要想一個頗具吸引力、準確地進行自我推銷的標題。
比如，你計劃寫信給管理阿克姆炸藥公司(Acme Explosives)內部銷售部門的艾爾。雖然你最近並未看到艾爾公司發佈的任何招聘廣告，但那又怎樣?這並不能阻止你!
你沒必要在看到招聘廣告之後纔去發送一封 “戳痛信”。你可以將“戳痛信”和自己的簡歷一同發送給你想交流的任何招聘經理。
從外部你就能看得出，艾爾所在的公司，也就是阿克姆炸藥公司，正在不斷成長。
幾周前，當地一家報紙刊登了該公司的一篇正面報道，而該公司新推出的模塊化棒狀炸彈產品也在《建築週刊》(Construction Weekly)上獲得好評。
據你瞭解，艾爾一定是在物色內部銷售代表，而結果證明，你正是不二之選!
在你的簡歷中，你將會採用“內部銷售射門員”作爲標題，因爲據你瞭解，艾爾可能需要能夠完成訂單的`銷售人員，而你知道自己可以做到。
在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情，因爲它不僅距離你的公寓只有一英里，而且應該會讓你學到很多東西，並提供晉升的空間。
如果你是爲了尋找房地產副總裁行政助理的工作而進行自我推銷的話，那麼你可能會選擇“房地產副總裁行政助理”作爲標題。雖然你在此之前從未擔任過這類職務，但那又如何?這正是你努力爭取的工作。爲你需要的這份工作進行自我推銷吧!
你的職業經歷就擺在那裏。任何讀過你簡歷的人都會了解你所做的工作。繼續前進，索要將與招聘人員產生最強烈共鳴的品牌。
2、強化個人簡介
個人簡介是簡歷的最基本部分。這是你進行自我推銷的一個至關重要的組成部分，因爲它可以通過你自己強有力的聲音講述你的人生經歷。以下是兩個例子：
在對財務招聘產生興趣之前，我做了七年的會計。現在，我和數千名求職者建立的關係幫助我爲自己的僱主和客戶物色到了合適的人選，並邀請他們加入。
沒有行話——只是一段簡單的人生經歷。這位招聘專員顯然是信心十足——而他/她爲什麼不應該是這樣?只是邀請這位招聘專員回答幾個問題。你會發現，這位招聘專員在過去的每一份工作中表現都很突出，因此完全有理由保持自信。
我是一名人事經理，我的使命就是幫助員工在工作中取得更大的成功。在Angry Chocolates，我使我們的員工團隊在兩年內從26人擴充至215人，與此同時，幫助公司的銷售額從1000萬美元增加至4500萬美元。
你或許有必要了解些其他的?這位人事經理不僅瞭解自己的使命，還講述了一段有關這一使命如何推動她/他取得成功的經歷。
對於那些不像要一位能幫助員工取得更大成就的人事經理的僱主，這位求職者的簡歷傳遞出一條信息：不要打電話叫我去面試，浪費我的時間!
3、添加屠龍的故事
屠龍的故事是簡短的故事，告訴我們在之前的幾份工作中，你是如何迎接、面對和征服種種困難的經歷。不要向我們講述你在過去工作中執行的那些無聊、脫離環境的任務。我們可以通過你的職位有所瞭解。
你之前的同事本應和你執行完全相同的任務。告訴我們，在你所經之處都留下了什麼?以下列出兩個屠龍的故事：
在老闆不在的情況下，我解決了一個賬單處理堵塞問題，牽涉到14萬美元的金額，如果我們不能快速理順問題的話，那麼可能會給我們公司最大的顧客造成損失。
當我們兩個最大的競爭對手合併的時候，我發起了一場草根電郵營銷活動，創造了2.5萬美元的銷售額。
屠龍的故事簡短有力。我們只需要瞭解，你爲什麼採取行動，你都採取哪些行動來解決問題以及值得一做的原因。你不需要在每個工作經歷後列出太多屠龍的故事。兩個或者三個就夠了!
4、解釋你的拐點
在職場行話中，“拐點”是你改變生活的時刻。你的一些顯而易見的拐點就是換工作。傳統的簡歷格式不會要求求職者解釋他或她換工作的原因，這太荒謬了!你想要告訴人們你換工作的原因，如此一來，當他們在仔細閱讀你的簡歷的時候，就會獲得答案。
你可以通過使用前幾家公司的解僱通知來解釋你的拐點。
在Angry Chocolates被雀巢(Nestle)收購之後，我留下來幫助該公司過渡，一直到2015年8月30日。
現在我們可以理解，你爲什麼要離開Angry Chocolates了。不僅如此，你留下來幫助該公司轉型也給我們留下了深刻的印象，而且你還順利完成了任務。
5、不再使用毫無生氣的語言
強化簡歷的最後一招就是擺脫毫無生氣的語言，比如“自覺主動”或者“善於管理跨職能的團隊”。擺脫任何讚美的形容詞，比如“精明的”或者“深謀遠慮的”。當你淪落到要自誇的時候，你是在貶低自己。
