這些是簡歷中不該出現的詞語，簡歷是爲了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好，投合那些搜索工作的人的心意。以下分享這些是簡歷中不該出現的詞語。
這些是簡歷中不該出現的詞語1
1、職業目標
我最初的簡歷上也有這樣類似的條目，而且放在簡歷的頂部中央：提醒，“職業目標：獲得能夠利用好自己的技能和經驗且能提供有助於成長的挑戰性環境的某某職位”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什麼。
2、熟練
只做過某事一次或在過去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧，用點更具體的描述。舉個例子，如果你是客戶報告專家，“熟練制定客戶報告”這樣的語句既模糊又冗餘。但是，如果換成“每週製作五份定製報告，對客戶的銷售活動進行分析”——再附上一些實際成果，這樣就讓閱讀簡歷的人更瞭解你的經驗到底如何。
也需刪除：經驗豐富，精通
3、具有團隊精神
創建過網絡約交友人資料的人會明白，不是你說自己人好又有趣就行了，你需要製作出漂亮有趣的個人資料來展示這一點。在製作簡歷上，道理也一樣：列出能夠表現你優良素質的活動或成就，這比單純地聲稱自己擁有這些優點更有效。
不要用“具有團隊精神”，相反，說自己“領導了一個10人的團隊，爲分發報告開發了一個新系統，使得管理人員接收報告的時間節省了25%”。用一個具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標籤，是沒有多大用處的。
也需刪除：善交際，以客戶爲中心
4、有活力
雖然簡歷是爲了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區別。另外，即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因爲能吹乾嘛不吹呢?寫簡歷的時候，讓內容可以量化，顯示有形的成果和成功經驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
也需刪除：精力充沛，熱情
5、如需要，可提供推薦人
這句話唯一作用就是佔用簡歷的寶貴空間。認爲，如果一家企業想聘用你，他們會自己向你要推薦人，而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間，用更多的細節來展示自己的才華和成就。
在人才供大於求的就業市場，單憑簡歷上列出的一串看起來很美的'優秀品質，還不足以進入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊，而過於依賴內容空洞的流行詞只會讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此，仔細檢查一遍自己的簡歷，確保上面出現的每一個字都在幫你脫穎而出。
這些是簡歷中不該出現的詞語2
能讓你的簡歷多些機會獲得主考官的認可的建議
多用名詞，少用動詞。
可能你已聽人說過：在簡歷中要儘可能多用行爲動詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記住：你的任務就是堆出一連串的關鍵字（詞）來！
如何用術語要心中有數。
要投合那些執行搜索工作的人的心意。他們肯定會採用一些專業術語和內行行話作關鍵字（詞），所以，你也得這麼做。這些詞彙在你那一行的招聘海報上常常可以找到。
注意版面整潔。
什麼線、欄、表、點、圖、斜體字。一概不要用，什麼也不要用！
切勿採用怪異的字體。
通篇均採用標準12號字體。如果可能的話，應採用無襯線字體風格，例如瑞士體、日內瓦體等等。
乾淨利落爲妙。
如果採用郵寄的方式，切勿採用摺疊、訂書針或諸如此類的作法，那隻會把你的簡歷弄得一團糟。選用最純粹的白紙打印，文本文件在接受檢索時，花裏胡哨的背景和色彩只會壞事。
激光打印，確保清晰易讀。
打印時請用激光打印機。不宜手寫，更不應潦草。
該佔的空間還是得佔。
你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應逐條分行單列。如果這麼做一張紙不夠用，那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書，但是，在你調整了字體和行間距以後，若還想把所有的內容都擠在一張紙上，那也未免太教條了。
確保萬無一失。
在每頁紙的頂部都署上你的名字。
不要小看了空白部分。
儘管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件，但這也並不是說，你就半點修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母，不要用粗體字；空白部分怎麼安排，也可動動腦筋、花點心思。
