你的簡歷是讓HR皺眉的簡歷嗎，求職者想擁有面試的機會，就需要製作好簡歷。但簡歷是需要寫好的，不然你的簡歷會讓HR淘汰。下面是你的簡歷是讓HR皺眉的簡歷嗎！
你的簡歷是讓HR皺眉的簡歷嗎1
1、求職簡歷裏有很長的求職信。
HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷，假如求職信過長，以至重點不突出，反覆表述同一個特質或才能，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不用要看了。
2、求職簡歷不完好。
工作經歷在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫本人的工作閱歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作閱歷空白，讓人對他頓生疑心，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
3、求職簡歷表述過於簡單。
有一些人的求職簡歷相當的簡單，工作閱歷只寫到年，工作狀況只寫崗位稱號，教育狀況只寫大專或大本，讓人看到後理解的信息真實有限，那麼也不會再進一步思索了。
4、求職簡歷呈現明顯錯誤。
特別是一些時間上的錯誤，比如說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的`，或者教育閱歷與工作閱歷完整堆疊，或者算下來從11歲就開端工作閱歷的等等，這樣的簡歷會馬上被丟棄掉的。
5、求職簡歷的附件方式或標題不明白的。
有的人提交求職簡歷時只寫是招聘或個人簡歷，簡歷採用附件方式發送，這樣的狀況下假如簡歷很多，HR會把這樣的求職簡歷放在最後，有時間纔會閱讀一下，時間緊就基本不會去理睬了。
6、用很怪異的郵箱名字發送求職簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投求職簡歷用什麼“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶髒字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去翻開簡歷看看了。
每個HR閱歷不同，各方面狀況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的缺點還是應當儘量防止。招聘和招聘都是一件很嚴肅的事情。
假如你是招聘者，請用擔任的態度好好看待每一個環節，這樣才幹讓HR置信你同樣會具備嚴謹的工作態度。
你的簡歷是讓HR皺眉的簡歷嗎2
經常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱裏逐個閱讀求職簡歷，並從中篩選出滿意之人的過程。
我不知道有多少人經歷過這個過程，但我深深相信，每一個有這種經歷的人，都會立刻明白並且印象深刻地記住：怎樣的簡歷是好簡歷，怎樣的簡歷纔會讓人看了之後眼前一亮，頓時世界都變得美好起來。
因爲，看簡歷實在是一件太累人也太雷人的事情。
每次公司發出招聘啓事，我的郵箱都會收到幾百封求職信，夾雜着各種廣告和垃圾郵件，兩三天就能把郵箱撐到爆掉。
這些郵件標題長短不一，內容格式各異。明明在招聘啓事中說了標題中應該註明哪些信息，卻每次都有人要挑戰你的眼力。
沒辦法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨個掃描，同時大腦保持高速運轉，分辨出哪些是需要的信息。
最讓人匪夷所思、哭笑不得的是，數以百計的求職信，郵件標題正兒八經地寫着“××應聘××公司××職位”或者像某某應聘xxx職位，特別嚴肅認真的樣子，對應的發件人卻是“聽話小乖乖”、“孤獨誘惑”、“灰太狼2012”之類。
真汗啊！難道這些人沒想過，發件人的名字會跟郵件一起被讀到嗎？
附帶的照片也是特別容易出狀況的部分，我就經常能看到出人意料的內容。最誇張的一次，照片裏一個女生身穿睡衣在陽臺上擺了個劈叉的動作，眼神非常霹靂，我當時就被雷得外焦裏嫩、意識模糊。
有時候會看到大學女生的自拍照，還是用手機拍的，做着剪刀手，撅着美麗的嘟嘟嘴；有的還拿着酒杯。還有一張照片讓我印象深刻：一個女孩穿着職業套裝，五官端正，頭髮很整齊，對着鏡頭甜美地微笑。
看起來一切都很好，除了背景——大學宿舍的門背後，可以清晰地看到韓國明星的海報、髒兮兮的毛巾以及課程表……
親愛的同學們啊，簡歷裏的照片是招聘官對你的第一印象，請你放一張衣着得體、樂觀陽光、清晰的照片吧。如果你確實沒有合適的，索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片，否則你簡歷裏的文字全都白寫了。
說到文字內容，裏面讓人詫異的地方更多。我曾看過一份簡歷，“興趣愛好”一欄寫的是：“看書、寫作、運動、少量飲酒卻不影響工作。”
我們招的不是銷售，也沒有在招聘啓事裏提到需要應酬——求職者主動把飲酒的話題提出來，其實沒有必要。
有些人喜歡寫祖籍、血型、星座，甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡歷不是校友錄，這些項目除了有可能給你減分之外，一點意義都沒有。
有些人爲了表明自己的優秀，在獲獎經歷裏寫“參加新生運動會，獲得踢毽比賽第一名”；
爲了表明知識淵博，在個人介紹裏寫“勤於動筆，閱讀廣泛（附2009年至今部分閱讀書目，數據來源：中國人民大學圖書館）”，“喜歡心理學，閱讀了《內向者優勢》、《遇見未知的自己》、《祕密》等書”；
還有人爲了證明自己愛好廣泛，加上這麼一段——“曾見證2009年9月硫森音樂節在國家大劇院的首演，親自聆聽指揮大師阿巴多的穩重指揮風格，精通東西方經典名著、西洋古典音樂、奇聞怪談（毒物學、神話傳說等）、天文地理、科學知識，此外還有一些高科技武器裝備知識”。
此類描述證明，在這個職位需要的能力領域，你實在沒有什麼東西可寫，所以才把看了什麼書、聽了什麼音樂會都寫進來。又或者，你根本就不知道這個崗位需要怎樣的能力架構。
在求職簡歷的最後，有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數最多，也最沒說服力的一句話是：“給我一個機會，我將還您一個驚喜。”過去的能力如此沒有說服力，你還希望招聘官期待未來的驚喜嗎？
還有人寫：“我不是最好的，但我是最自信的，我相信只要期待就會成真，只要努力就會成功。”這種千篇一律的套話，並不會給你帶來任何加分，反而會讓人感覺這是個隨大流、缺乏個人思考的人。
求職者簡歷裏出現的錯誤實在太多太多，看了成千上百的簡歷，你纔會明白什麼叫“生活比小說更精彩”。對求職者而言，這是機會的浪費，對招聘官來說，這是精神上的折磨。
其實，很多錯誤都是可以避免的，只要求職者寫簡歷時稍微站在招聘官的角度考慮一下，馬上就會明白：哪些是該寫的，哪些是不該寫的，哪些是錦上添花，哪些是畫蛇添足。
多做換位思考，從對方的角度考慮問題，多寫實在的話，杜絕假話空話，條理清晰，層次清楚，這樣的簡歷一定會脫穎而出。
