5方法讓HR迅速搜到你的簡歷，求職者找工作除了勇氣和信心，還需要準備好。我們都知道求職是一條不容易的路，所以我們更加要努力和不放棄，5方法讓HR迅速搜到你的簡歷
5方法讓HR迅速搜到你的簡歷1
一、簡歷要時常更新無論你是否在尋找新工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。由於你刊登在網上的簡歷隨時都可能被HR看到
簡歷是另一個好處就是，當主動尋找到合適職缺時，也可避免應徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。
二、使用普遍認知的措辭簡歷中所提及的關鍵字儘量使用普遍認知的措辭，如職務名稱等。這樣做才能讓HR更輕易用系統搜索到你。
三、認真填寫自傳簡歷的自傳是最能發揮個性、想法、工作態度等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經歷寫在自傳中，從不同的角度往呈現自己，使HR對你有全面的瞭解。
自傳部分往往也是HR會比較注重的，所以在填寫的時候應留意文字風格要偏向正式，不能過於活潑。
四、相關經驗要重點突出在簡歷中突出自己產業經驗，並附成功案例，會很有說服力。在填寫時應針對招聘企業崗位的`需求
在簡歷中重點誇大之前工作經歷中相關的工作職責和完成情況，內容的體現要主動迎合招聘崗位的需求，體現出自己有能力勝任這份工作。
五、職業證書很重要證書不光能用來突顯自己的專業度，很多崗位是必須擁有職業資格證書才能上崗。
因此，儘可能將證書的資訊填寫完整，可以讓HR增加對你的好感度。做到以上幾點，您的簡歷可能很快被HR搜尋到，接下來的表現要看你自己咯！
5方法讓HR迅速搜到你的簡歷2
簡歷有關的五大易犯錯誤
錯誤一：針對每個申請職位的要求對簡歷進行“改編”
爲了與所申請職位的要求更加契合，對每份簡歷做點小小的改動看似是一種機智的方法。但是，這樣很有可能降低簡歷的真實度：試想一下，你各種版本的簡歷同時出現在簡歷庫、數據庫或是招聘單位的郵箱中
招聘方對你的信任度極有可能大打折扣。與其製作多份被“改編”過的簡歷，到不如用一份真實的簡歷儘可能地展現自己。
錯誤二：認爲招聘者非常瞭解你的專業和教育經歷
用幾句簡短的話概括一下自己的教育經歷能夠讓招聘者增加對你的瞭解，同時要避免使用那些生澀難懂的專業縮寫詞。這一小舉動能夠使招聘者在簡歷中輕鬆找到“關鍵詞”，方便篩選。
錯誤三：認爲在學校裏做的項目沒那麼重要
集體合作項目、採訪、學術研究……這些活動你有在學校做過？這對於招聘者來說很重要！他們能夠從中瞭解你的興趣和你在傾向於選擇的職業生涯的方向。當然，這些項目的結果不是關鍵
最重要的是你如何參與以及從中獲得了什麼。如果你想在面試中對某一項目有更詳細地介紹，不要猶豫，把它寫進簡歷中去吧！
錯誤四：忽略細節的價值
所有能夠了解你工作狀況的信息對招聘者都是有用的。加入騎行俱樂部、參加象棋比賽、假期兼職照看寵物等豐富的經歷若使你受益匪淺且獲得了不錯的成果，你都可以提及，並能讓你的簡歷增色不少。
不過要注意的是，這些細節的作用是使招聘者注意到你的潛在價值和閃光點，要避免附上沒有意義和對求職沒有幫助的信息。
錯誤五：不談求職目標
如果你正準備步入職場，沒有太多經歷是情有可原的。但如果你不在簡歷中向招聘者展現你的求職意願，他怎麼能猜到呢
因此，你的求職目標應該儘量詳細且有說服力，不要倚賴於你過去的經歷。在任何情況下都不要讓招聘者猜想可能可以給你什麼職位，而是要向他明確展現你的意圖。
最後附上一個小訣竅，在發送簡歷之前問自己一個問題：在我簡歷中展現的哪些點可以成爲招聘者選擇我的理由？如果你找到少於三點作爲理想候選人的理由，那麼你的簡歷可能是有問題的。
不要讓 簡歷 看來太擁擠，太生澀。
將內容豐富的 簡歷 壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留着，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適
如果你的 簡歷 若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象。
同時，就算你是文學博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點纔是可行之道，並且言之有物，讓人易於閱讀，明白其中的含義。這就聯繫到了第二點技巧。
根據未來僱主的需要撰寫簡歷。
這裏所指的不是一個特定的機構，雖然有時候也可能如此，你要從僱主與徵人主管的角度撰寫簡歷。閱讀簡歷的人主要是在尋找一個技術、知識與經驗符合僱主興趣與需要的人。
你要確定自己的簡歷清楚有力的回答了下面的問題：對方爲什麼要考慮讓你到他們公司來擔任這個職務?你如何能幫助他們解決問題?
避免使你的簡歷讀起來像工作描述。
許多簡歷僅僅列出當事人曾經承擔過的責任，卻不曾說明或強調自己的成就。在 個人簡歷 裏單純平鋪直敘自己原工作的職責，並不能說明你對目前或以前的工作有何種貢獻，也不能證明你能爲可能僱你的公司產生貢獻。
你以前的成就才最能證明，一旦受僱，你可以而且一定會對新公司產生貢獻。有些 求職 者在準備簡歷時，過分參考職務的工作描述。但審閱簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據需要或依照指示等字眼。
坦白描述正確、真實的情況。
你的優點一定要寫得清楚，但不要誇大其詞。因爲 面試 的時候一般都會涉及到的，你的牛皮肯定會吹破，甚至會讓你難堪得下不了臺。就算你在 面試 的時候勉強過關，在未來的實際工作中，你也未必能勝任。
