必須遵守的職場規則，無規矩不成方圓，在我們的生活中處處講究規則，不管是交通規則還是法律規則，在職場中更需要講究，下面我們一起來了解必須遵守的職場規則。
你必須遵守的職場法則
一、把賺錢作爲奮鬥目標吧。
在凡事都離不開錢的年代，賺錢成爲了很多人奮鬥的而標。有的老闆喜歡用理想對手底下的員工控制思想，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
二、你可以不聰明，但一定要小心謹慎。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些，在職場上，這並不是很大的罪過。但不小心謹慎就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴，少議論同事，就算要議論也要說好話。
三、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的'議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
四、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的`話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
保守企業機密：
作爲公司的一員，保守企業的商業機密是每一位員工最基本的職責，哪些該說、哪些不該說，哪些該知道，哪些不該知道，心裏必須應該清楚，就像上面企業這位員工就是因爲沒有保守企業的商業機密，最終導致了公司經濟上的損失。
保護企業利益：
你在企業裏工作，企業給你發*，你就有責任保護企業的利益，這是每一位員工必須清楚的道理，由於員工的某些行爲損害了公司的`利益，那麼員工自己的利益也必將受到影響，這也是我們蒙虎團隊經常跟每一位員工講的`。
恪守職業道德：
職業道德是什麼，我個人認爲，就是做人的基本底線，一般企業總是說，先做人、後做事，說的就是員工的職業道德。
前段時間，金鑰匙中老年養生保健購物商城一名員工私下竊取了公司採購產品的進貨價格表，實際上沒有什麼，因爲好多產品網上都很公開，但是他還是去做了自己不該做的事，做了違背職業道德的事情，但公司最後還是留下了他，因爲他暫時沒有給公司造成經濟上的損失，也許他確實想知道產品的底價，所以將來考慮讓他做採購應該最合適，因爲*心太多。
做好本職工作：
作爲一名企業員工，首先要做好自己的本職工作，在做好本職工作的前提下，再考慮其他事情，*心太多隻會影響自己的本職工作，到頭來哪個都做不好。
保持言行一致：
說到就要做到，做不到，就別說的太滿，有些員工，尤其是新到一個公司的管理人員，把自己以前的工作經歷說的非常好，但是一到了新的公司真正做起來，就變成了兩回事，不但做不好，反之會起反作用，把個人以前不好的習慣都帶到了新公司，直接影響公司其它的員工行爲，所以一名好的員工一定要言行一致，嚴格遵守公司的各項管理制度。
不要做得太好
“做事做的好，幹活幹到老”和“讓自己有價值”這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方纔要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠幹得好，就會一直幹下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算幹到累死，你也沒有爬上去的`那一天。
十句裏要有九句真話，這樣說一句假話纔有人信。
職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的'信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
職場人須遵守的行業規則
前幾天下午，在與一位做企業的朋友一塊喝茶時，他向我述說了公司最近發生的一件事，由於一位業務經理在與客戶應酬中喝多了酒不小心把公司的生產成本透露給客戶，最終導致一個90多萬的大單給丟了，
最後，他把這位員工給開除了，這位員工走的時候哭着求他希望留下來，但他還是拒絕了，跟我訴說的過程中，他也很惋惜，因爲這名員工跟他快4年了，局外人，我無法說對還是錯，但是我知道，作爲一名企業員工應該時刻明白自己。
