在我們的職場工作中，大家或多或少會遇到一些讓人很糾結的事情。接下來小編整理了新人適應職場必須把握的7大規則的相關內容，文章希望大家喜歡！
職場規則一：責任心比能力重要。
重視自己的工作，把每個任務都細緻完成，把每一件事情都當作一次鍛鍊，一點一滴的積累經驗，只有把責任放在最前端，才能把能力突顯出來，所以，剛踏入社會的你，先努力培養自己盡職盡責的工作精神吧。
職場規則二：多給領導建議，多替領導解決問題。
在工作中，不要覺得自己是剛進入職場，遇到問題就留給老闆，抱着只要領導決定，我執行就好的態度，這是錯誤的，我們遇到問題要勇於提出自己的想法，敢於打破常規，多說出自己的見解，這樣不管是否能幫助領導解決問題，也要領導知道你有思考，有在用心做事，同時也會增加與你的交流，在不斷的思考過程中，你也能發掘自己的潛能，提升自己的業務水平。
職場規則三：工作有計劃，主動彙報工作進度。
在職場中，我們要學會有計劃的工作，並且主動與領導彙報自己的工作進度。計劃性的工作能有效的利用時間，高效的完成工作，做到清楚自己做什麼，達到什麼效果，給公司帶來什麼效益。主動向領導彙報自己的工作進度與效果，能更好的與領導交流，領導也能針對你工作遇到的困難提供一些幫助和建議，這樣可以加快你的工作進度，同時也能達到領導的要求。
職場規則四：適度表現自己。
法國哲學家羅西法古有句名言："如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友就讓你的朋友表現的比你優越“。通往成功的`路上，切不可急功近利，適當的表現自己不僅僅可以與同事關係很融洽，也是高情商的表現。
職場規則五：強大的承受力。
在工作中，我們難免會出錯，會被領導批評，會有很多來自不同方面的壓力，面對從未承受的種種，我們要挑戰自己，勇於接受一切挑戰，積極面對一切，面對領導的批評，面對工作的壓力，我們擁有更強大的承受力，才能調整好心態，樂觀面對職場，充分發揮自己的才智。
職場規則六：同事關係處理好。
跟同事相處只要把握幾個原則，“同流不合污”，無論融入哪個圈子都要有自己的判斷，該做的不該做的，要有自己的原則；不在同事面前發脾氣，沒有誰有義務承受你的壞脾氣，請不要把你的不良情緒帶來工作中，若是自己的情緒都控制不了，沒有誰願意跟一個失控的人一起工作；不聊同事的隱私，不背後詆譭同事，做到獨善其身，才能廣結人緣，不捲入是非，這樣在公司纔有一個良好的同事關係，創造和諧的工作環境，有益於自己的事業發展。
職場規則七：多讀書，多學習。
初入職場的小白，一定要認識到學習的重要性，讀書可以讓你變得很有氣質，變得自信，變得有競爭力，在市場競爭這麼激烈的今天，我們學習的步伐永遠不能停止。
