身在職場必須明白的潛規則，細節可以體現一個人的人品，在職場少不了競爭，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，求職的過程中要注意一些小細節，身在職場必須明白的潛規則，職場上的那些事。
身在職場必須明白的潛規則1
身在職場必須明白的“潛規則”
別人可以不守規矩，但你不可以
有規矩就需要人來遵守。該由誰來遵守呢？當然非你莫屬！
不管對錯，一定要站到主流陣營的一邊。
在單位裏遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，便無異於小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，就只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。
單位的樹枝上，條條都帶刺。
無心可以成爲讓人原諒的理由嗎？你又不是小孩子了。從社會角度講，童言無忌絕不是優點，即便所謂的秉筆直書，其中也往往包含着諸多特定策略。
技癢難忍是職場的死敵。
自古來中國的很多聰明人往往都沒有好下常凡少年得志的才子，一生走下來總難免血淚斑斑，除非他中途痛改前非，努力將自己變作了傻瓜狀態。因爲這種人解決各種“智商型”的問題太容易了，必然會在“情商型”問題上漫不經心，從而站到了公衆的對立面上。
企業文化全都是忽悠文化。
在老闆們心目中，企業文化究竟是一種什麼工具呢？告訴你吧，只是一種成本最低、而收效卻可能最高的管理手段而已。在中國的公司裏，上層給下層、老闆給員工最喜歡講的就是集體主義，強調奉獻、服從的義務，卻往往忘了自己培養、照顧員工，關心員工利益的義務。這纔是最廣泛存在的中國式企業文化，其實質就是以集體利益爲幌子，來滿足上司自己的私慾。
最好的老師是你的敵人。
單位不是學校！領導不是老師！同事不是同學！團隊不是班級！業績也不是一張試卷所反映出的分數！工作中的.所謂正確答案，則絕不唯一。
適應環境不是勉強改變自己，而是要完全忘記自己是誰。
你不能要求一個終年爲生存而拼搏的企業，還能有高等培訓機構的資質。所以企業對精神需求的忽視，幾乎可說是必然的。大家冷淡你是正常的，要大家喜歡你則是需要理由的！
可以打雜，但要看是爲誰。
蘑菇是可以做的，但將來是長成靈芝、家常菜，還是毒蘑菇，則既取決於環境條件，也離不開自己的修煉。給皇上打雜的事，搶破腦袋也有人幹；而若只是給土財主打雜，那就多半是給多少錢幹多少活。
說與做絕對是兩回事。
即便你做的是一些無比應該、完全正常的事情，也完全沒必要將自己的動機、實情、背景、資源等所有要素，跟別人統統交代清楚。畢竟，他們不是你的徒弟，更不是可爲你打分、讓你晉級的評委。相反，他們倒是隨時準備挑剔你，等你出麻煩，期待你幹砸，然後最好能將你取代的人。
要會講正常人的話，學會見人說人話，見鬼說鬼話。
很多隻會念書的學生簡直就不會講“人”話，更不會講鬼話。中國的學生學得最多的是語文，最受公衆輕視的課程也是語文，而從最終的客觀效果上講，學得最差的還是語文。
時尚是辦公室外面的事情。
在今天的職場上，那些有權力鑑定你的人，基本也都不會認同現代的許多潮流。最高的技巧是無技巧，最好的化妝是讓人看不出你化了妝。
禮儀比工作內容更重要。
在東方人心目中，“人活一張臉”，你在禮儀上所表現出的每一細微之處，都會使對方感受到自己的份量究竟幾何。你在公開場合下的表現，那不叫一般性的禮貌，而是對一種儀式的表演能力，是一種能通靈的東西。
太順的開始未必是好事。
他大概以爲，在別人看他的目光裏，會充滿譏諷和嘲笑。這其實還是太拿自己當大人物。別人也都有自己的難處和煩惱，誰有功夫天天把關心你的遭遇當成人生大事？不犯小錯的人往往就是在犯大錯。
除了你自己，沒人會真正爲你着想。
你倒不如提前想一下，別人會怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你，拿你當槍使，讓你背黑鍋，給你下套，騙你賣命。放棄對別人的所有期望吧，所有的冷漠、錘鍊、孤獨、中傷，都是應該出現的。你也惟有在這樣的環境中，才能真正修煉出獨立生存的能力。
跟最壞的人都要能成爲朋友。
你是由於工作的原因才呆在這個位置上的，也就是說，這裏並非一個業餘時間內的個人小圈子，由不得你依照個人喜好來隨意選擇朋友。那些刻意向你示好的人，其用心也不見得就有多麼單純，只爲性情相投，才交你這個知己。職場上的所謂朋友，誰沒點功利心呢？
做人可以笨，做事要聰明。
現實中有太多“做人很靈巧，做事很笨拙”的人。職場三要素，石頭剪子布。我們提倡這樣三種職場精神：要像石頭一樣，抗擊打，有衝擊力；要像剪刀一樣，善於有條有理的解決問題；還要像一塊大布一樣，善於包容所有事物。
跳槽是第一生產力。
在一個企業呆久了，除非個別的幾個明星人物，除非有很大的建樹，否則大多數員工都會逐漸淡出領導的視野，得到的關心和支持也就少了，成了公司的隱形人。事實上，工資和職位往往就是通過跳槽跳高的，而不是待在那裏慢慢漲高的。
世上沒有公道，付出不一定有回報。
公平之難，是因爲世上沒有絕對的公平存在。每個人心裏都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多時候，我們總喜歡將“付出自有回報“之類的說法絕對化，其實只是用來掩飾自己的不自信罷了。
身在職場必須明白的潛規則2
1、要學會主動向你的領導彙報工作進度以及做出的成績
不然他真的會以爲你天天在公司無所事事。不要覺得成績很小，不好意思彙報，老闆要的不是你的成績，而是對你的瞭解和掌控。
2、耳朵要張開，嘴巴要閉緊
總之一句話“多聽少說”言多必失是真理。多用耳朵去聽別人嘴裏的話，掌握多一點消息，讓自己對當下的環境有自己的判斷，不要隨便張嘴亂說。
3、跟領導或者地位比你高的人，不要發語音
告訴你一個扎心的事實，比你地位高的人時間就是比你值錢你發個語音，人家要把微信放在耳朵邊上，你那蹩腳的普通話，人家聽一遍基本搞不明白，本來今天豔陽高照，不是要升官就是要撞桃花運，結果特麼一下子就被你給破壞了。
4、要學會做硬事，說軟話
嘴上要給自己留後路，說不定以後你還能用到對方，但是在維護自己利益上，一定要把事做絕，不然最後被滅的肯定是你
5、越是能力強，靠譜的人，領導越會把又累又麻煩的事交給他
因爲這樣的人才能做好，纔不會讓他捱罵，而好處和福利他只會給和自己關係好，經常拍自己馬屁的人。
6、領導嘴裏的自願往往都是必須的
讓你自願加班，潛臺詞就是必須加班，讓你自願參加公司活動，潛臺詞就是必須參加公司活動，讓你自願決定做不做這項任務，潛臺詞就是必須做這項任務。
往後餘生，無論你身處什麼職場還是在社會現實中，都要牢牢地記得社會的一些潛規則，在這個世界，想要坑你的人，未必是明着來的人，他有可能是你的親信，有可能是對你好的人。這一切，都是難以預料的，要警惕。
