你知道職場必須遵守的法則有哪些嗎？生活中，處處都會有規則，不遵守規則的人只能失敗，在職場中也是一樣。職場也有必須遵守的法則，不遵守的人一定是無法在職場生存下去的。下面小編爲大家分享一下職場必須遵守的法則有什麼，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
職場必須遵守的法則1
職場必須遵守的法則
1、虛心請教
當一個職場新人剛到用人單位的時候，所有的工作以及環境對他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教纔是進步最快的一種方式。
而且凡事彆強出頭，要有一種從零做起的心態，不要自以爲是，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，都因爲所有比你先到的人，都有着你沒有的經驗，而且能在公司做下來，他們也有你不知道的優勢，所以都應該虛心地拜他們爲師，虛心請教多做事少說話。
2、不要想着遲到早退
每個企業都有不同的公司制度，進了一個企業就要遵守他的規則，這是最本的事情，上班時一定要早到晚走，決不輕易爲自己的私事請假離崗。
而且平時提早到公司，還能觀察所有人的動態，順便和同事閒聊幾句，增加感情的同時還能摸清一些路數。
同時應抓緊時間，多翻閱單位的一些內部規章制度的材料，多注意觀察，儘量使自己少犯錯誤，少出紕漏。
3、要冷靜沉着
一個人的素質是很重要的，千萬不要因爲個人的情緒導致做事出現差錯，做事應該冷靜沉着。不要去抱怨，應學會溝通，每個人都喜歡通情達理的人。
而且有時候，你覺得自己該做得都做了，但還是沒有得到自己想要的報酬，建議先不要急着抱怨。抱怨沒有用，還會影響你將來的發展，有可能下次有升遷機會還沒你的份兒。冷靜地評估一下自己，也評估一下你在目前這個部門、甚至是這個公司是否有機會升遷。如果在本部門沒有機會升職，不妨考慮橫向發展。其他部門的工作經驗可以使你獲得新技能，開拓新視野。
4、會議中提出諫言
領導召集開會，當然期望借用員工腦力，所以建議你千萬別謙遜低調，既然受邀開會，就一定要有所貢獻。
當然發言要有講究，必須先肯定之前發言者的講話內容，然後從“幫助對方成功”的角度，委婉地說出你的建議。比如：“我覺得XX的這個提案非常棒，能起到效率提升的作用，爲了讓這個想法實施得更好，我有一些初步意見，請大家參考指正。”
如此一來，大家就知道你在爲提案人出謀劃策，也會讓收到反饋的同仁及領導心存感激而印象深刻。必要時，你也可以主動請纓，攬一些責任上身，順便亮出你的能力：“我之前做過類似的項目，如果需要我可以提供協助。”
5、尊重同事的私人空間
同事間的交情能有，但是涉及到太多私人問題的，最好不要八卦，別人不說你也不要去追問。這些看似瑣事的事卻要拿捏好分寸。不管是遇到大的還是小的`私事，一定要事先徵求對方的意見和同意，不要貿然行動。
6、常微笑多讚美很多人
很多人都覺得在職場讚美他人就是奉承，但是不管你覺得讚美的褒義還是貶義，它都是職場的一個很好用的軟武器。每個人都有虛榮心，但你滿足他人的虛榮心時，你的形象是謙虛的，其次就是他們會對你產生好感。
職場必須遵守的法則2
職場人必須知道的職場法則
1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。
2、在不同的發展階段，應有不同的目標，切合當下現實的目標。一個人如此，一個企業也如此。
3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。
5、工作、生活、感情，都和身體的經絡一樣，不通則疼。
6、複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做。
7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹爲了上班而上班，並且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9、管理這事情，形式最不重要。制度是爲了有個統一標準讓大家有安全感，不是爲了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大於1。善良和負責，應是基本標準。
10、慎言。言必有失。然而重點不在於此。重點在於，每一天的所得都會有不同，草率發言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。
11、得到的祕訣是捨棄。
12、知道的越多，越發現自己的無知。
13、對自己高標準嚴要求是對的，但過於苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14、多鍛鍊，身體好精神纔好，精神飽滿才能高效。
15、謙遜，低調，保有一顆打磨的心。
16、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。
17、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
18、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
19、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。
20、你可以不聰明，但不可以不小心。
21、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
22、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。
23、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
24、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
25、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
26、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
27、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
28、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
29、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。
30、做事做的好，幹活幹到老。
