你必須懂得的職場潛規則，職場的競爭是很激烈的，在這個爾虞我詐的職場裏，想要自己的事業有所發展不僅要努力也是要知道一些職場的潛規則，下面分享你必須懂得的職場潛規則。
你必須懂得的職場潛規則1
一個企業只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然後纔可能有非財務目的。就象一個人，可以談光輝前途，可以談遠大理想，可以談個人價值，但有一個重要的前提，必須先生存下來。
關於“執行力”的書籍，太多；能講“執行力”的大師，太多。但看了、聽了回到自己的企業能夠解決問題的，太少。爲什麼？把簡單的東西弄得複雜了。專家的思維是，好象不復雜，不足以證明他是專家？如果不復雜，你又怎麼會掏那麼多錢埋單呢？但真理往往很簡單。基於現實的解決方法從不復雜。
所謂執行力，就是要關注結果。
“員工是企業的主人”，這是老闆忽悠員工的話。
員工不是企業的主人，老闆纔是企業的主人。老闆和員工之間是人格平等的僱傭關係。員工是種瓜的，老闆是買瓜的。不見瓜就掏錢的老闆，遲早會把企業做死。然後，他和他的.員工一起，失業！只有象獵豹一樣死死盯住結果的企業，纔是有執行力的企業。否則，它的制度和流程都是花架子。
市場不相信眼淚，不相信苦勞，只相信功勞。
一個農民種了一地西瓜，因爲當初買了良種，因爲勤施肥勤照料，西瓜長得很好。根據市場價格，大概可以賣回來一萬塊錢。但天有不測風雲，一夜冰雹，把農民精心種植的希望打爲一地西瓜湯，農民號啕大哭一場後，發現還有一隻西瓜因爲躲在一個石頭下倖免於難。於是他精心呵護這隻西瓜。終於等到它成熟了，他捧着這隻西瓜來到集市。請問：他這隻西瓜賣多少錢合適？
能賣一萬塊嗎？誰說能？要不賣給你？
現實的情況是，人家一隻西瓜賣兩塊錢，他這隻西瓜也只能賣兩塊錢。事實殘酷卻無法改變。
道理就如此簡單，如果你沒有結果，老闆不會爲你的辛苦埋單。
怎樣才能產生你想要的結果呢？很簡單，PDCA循環。
Pland——計劃：沒有針對目標周密的計劃，想要有好結果只是妄想；
Do——行動：一個人的命運不會因爲你計劃了多少而改變，只會因爲你做到了多少而改變；
Check——檢查：員工不會做你想要的，只會做你檢查的。沒有過程監控，你只會等爬到了梯子的頂端，才發現它靠錯了牆；
Act——處理：做好了獎勵並保持，沒做好處罰並改進。
執行力就這麼簡單。
別傻乎乎的被“頭頭是道”的理論弄得“暈頭轉向”。
你必須懂得的職場潛規則2
如何巧妙避開職場潛規則
一、時刻謹記對自己的工作負責
你爲人和善，是辦公室的熱心人，別人有困難你都十分樂意伸手幫忙，實不知，你的形象在上司的眼裏可能正在大打折扣。員工的本職是做好自己的工作，而你卻用大量的時間幫別人的忙，別人雖然口口聲聲道謝稱好，但在你危機的時刻說不定也在居安思危。
二、和領導搞好關係沒那麼庸俗
很多人爲了顯示自己清高而刻意擺出和領導保持距離的態度，寧願去全身心維護和周圍同事的關係也不願意多和領導說一句話。可是要明白的是，你的同事只是掌握你情緒的人，真正掌握你職場命運的是你的領導，你遠離他他怎麼會認識和注意你?還想怎麼升職加薪?和領導的關係還是需要維護的，但也要注意分寸。
三、認清擺在面前是轉機還是陷阱
職場裏的機會太多，但是，選擇屬於你的才最重要，不要一看是機會就想借機攀爬的，說不定已掉進了別人設好的陷阱裏。學會保持頭腦清醒、分辨是非，懂得抵禦誘惑，切記不是每一個機會都要嘗試，抓住屬於自己的機會纔是明智的。
四、不要直接批評別人的建議
也許在你眼裏，很多同事提出的建議都沒有營養，甚至毫無價值，但是批評別人的建議並不是我們的本職工作，只要不直接影響我們的工作，反對這種事留給老闆來做。你能做的只是儘可能地提出優化處理的建議，找出可實現的可行性即可，這樣做不僅不會引發與同事的矛盾還會提高領導對你的信任度。
五、發言要把握時機
會議上一言不發絕對是不被提倡的行爲，但是亂髮表意見的還比不上沉默不語，因爲別人一眼就能看出你在胡說，若要較真起來，你也不會底氣十足，這樣也很容易影響別人對你的印象。發言之前一定要反覆斟酌，當自己完全明確自己的觀點後再抓住時機簡明發言。
六、做得多也要說得多
悶頭做事的好員工一定永遠都是員工，雖然做了很多事情卻不知道表現出來，領導每天不會時刻注意到你做了多少，有時候你的功勞被搶走也不會被發現，因爲老闆沒有看見你。雖然不贊成學習那些事情還沒做就叫嚷得天下皆知的人，但職場的規則也不能不遵守，就是做出來了也要說出來。
七、輕易相信別人你纔是笨蛋
職場裏有一個很奇怪的現象，就是品德好的人往往容易樹敵。因爲壞人最擅長的就是利用好人的善良，而恰好你又輕信於人，那麼一拍即合，你正中了壞人下懷。身在職場，要有分辨是非的能力，有自己的立場，守住自己的利益纔是關鍵。
八、不要拒絕與僞善類交流
每個人身邊都有一羣假惺惺的同事，並且，你討厭他。但不管怎麼樣，你不得不承認這羣人是職場的主流，他們的“假惺惺是讓他們吃得開的工具。你不想成爲他們可以理解，但絕不要拒絕和這類人交往，雖然對方和你打個招呼是虛僞的，你也絕不能視而不見，否則別人眼裏，你就變成了異類。
九、明白加班是一種藝術
也許你很自豪你的工作效率，但是當身邊的人都在搶着加班時，或許你該思考一下你的效率是不是真的好用。身在職場，要適當的利用加班之道，深知，加班也是一種藝術。
想要“如魚得水，就要明白自己身處的水域裏存在的與理論相悖的“灰色規則，學會巧妙的避讓。潛規則就是潛規則，它沒辦法發生改變，唯一能變得是我們看待和處理它的方式。讓職場潛規則變成你職場昇華的平臺還是絆倒你的泥潭，由你自己選擇。
