讓你的簡歷歪打正着，求職的個人簡歷是重中之重，一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現，而你是否經歷過自己精心製作的簡歷，常常在投遞之後遭遇石沉大海的命運，以下分享讓你的簡歷歪打正着。
（1）簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裏出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白雲區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！
（2） 經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到！
（3）不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認爲剛剛發佈的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因爲很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的`職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。
（4） 讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁！你現在應該知道爲什麼你的求職簡歷永遠沒有迴應！
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改爲一個將來的日期，如2009年，因爲大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2009年以後纔會被排在後面！
8大絕招讓你的簡歷脫穎而出
1、優化郵件主題與附件名
優化你的郵件標題和附件名其實是非常簡單的。如果對方公司對應聘郵件的主題格式有要求，就按照要求擬定郵件標題。如果沒有特殊的要求，以“姓名+應聘崗位+學校+專業+(一
周能來的天數)+手機號碼”這樣的格式命名標題和附件名，也是比較規範的。
2、郵件正文求職信附簡歷
如果你能在求職信的末尾附上精心排版過的精簡版的簡歷則更好，因爲這省去了HR下載簡歷附件的時間。HR在看完你的求職信之後對你感興趣，自然會下載你的簡歷附件並進
一步聯繫你的。一句話，你對待簡歷越用心，一定會收到相應的回報。
3、運用視覺的力量
在簡歷中附上一張儀表端莊的職業照可爲你加分，但如果是隨意的生活照則會有反效果。一方面，職業照可以表現出你求職的態度是正式的，一方面HR也容易將你的形象與你的經歷對應起來，產生的印象會更深刻一些。
4、檢查聯繫方式
相信大家在基本信息和教育背景這兩部分的寫作不會有什麼大問題。但是手機號、郵箱等
5、排序的講究
一般來說，在校學生和職場人在工作(實習)經歷和教育背景這兩項的順序應該略有不同。職場人可以把工作經歷置於教育背景之前，而在校大學生應該首先強調自己的教育背景，然後羅列自己的實習和社團經歷。還有一點要注意的是，實踐經歷不是寫得越多越好，相關性和針對性纔是最重要的。
重要的聯繫方式一定要放在顯眼的地方。在發送郵件之前，千萬要多檢查幾遍，以免出錯。
6、經歷永遠比頭銜重要
很多同學在校期間都有擔任學生幹部、參加很多社團活動的經歷。但是在撰寫簡歷時，千萬不要只羅列職務名稱，而是要告訴HR你做過哪些事情，取得了怎樣的成績，你值得被錄用的理由。
7、合併同類項
對於那些在校期間獲得非常多榮譽的同學而言，要想在短短的一頁之內把自己優秀的一面展示出來，就需要合併同類項了。在簡歷中羅列五個含金量最高的獎項即可，真的不用太糾結，因爲HR只會花6秒鐘的時間看你的簡歷
8、呈現你的作品和技能
有些崗位需要應聘者提供以往的作品。比如應聘平面設計師需要提供創意作品集，應聘文案提供以往的宣傳冊海報文案作品。
技能及證書那一欄，除了寫語言能力和計算機技能之外，你還可以寫一點比較酷炫的。能順利結業拿到證書，至少能證明你對某一領域的學習熱情、知識好奇心，最最重要的是持之以恆的動力和時間管理能力。
