你知道跟同事發生矛盾怎麼辦比較好嗎？在職場中，因爲工作原因，我們少不了要和同事們來往交流，而與同事接觸的多了，就難免會產生矛盾。下面小編爲大家分享一下跟同事發生矛盾怎麼辦，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
跟同事發生矛盾怎麼辦1
1、避讓
在工作中與同事發生矛盾時，不要一味的爭強好勝，爭一時之勇，逞口舌之快，這樣只會更加激發矛盾，導致事情愈演愈烈，甚至上升至手腳之爭。首先，不管事情誰對誰錯，在矛盾加深前，不要再做爭論，避開產生矛盾的地點與人，讓自己與同事都冷靜下來，思考事件的對錯，再來處理。
2、冷靜
遠離矛盾後，讓自己冷靜下來，分析事情的對錯與後續處理的方法。如果實在不能平靜下來，可以試着將事情與其他朋友傾訴一下，將自己的觀點與想法分享出來，這樣能讓自己的怒氣減緩。但是要記住在傾訴時，不要遷怒於他人，也不要將個人情緒發泄到別人身上。
3、轉移注意力
如果因爲這些問題心情變壞，實在不能從矛盾中走出來，可以先試試做些別的事情，讓自己的心思不要着重於矛盾點，轉移自己的注意力，這樣自己也能從不愉快的心情中走出來。但是一定要記得，不要急躁，否則心亂如麻，再急躁的話，事情反而會越來越糟。
4、將情況反映給領導
如果是工作處理上的問題，同事之間就此發生分岐，進而引發矛盾。這時，如果雙方都不能說服對方，不需要再繼續爭論，這樣只會加深矛盾。可以將雙方的看法與處理方法收集起來，將這些一併反映給領導，讓領導來做出決定，再跟據領導的決定進行處理。
5、找出問題
冷靜下來後，將事情再從頭到尾認真分析一遍，找出雙方的不足，找出產生矛盾的原因，也可以適當聽聽周圍同事對此事的看法與觀點，記住要以正確的態度來處理這些，態度過分偏向自己或者別人，會影響你對整個事情的看法、與處理方式。
6、緩解雙方關係
同事之間產生矛盾，在所難免，主要在於事後如何處理這個問題。大家是一個集體，不可能因爲一些小矛盾而老死不相往來。在找出問題所在後，如果是自己本身的問題，那麼老老實實的道個歉，不要讓這些矛盾再橫在兩人之間。如果是對方的問題，也不要咄咄逼人，以平常的態度對待對方。
7、平常心對待
找出產生矛盾的問題點後，不管誰對誰錯，不要刻意去將這些矛盾傳播出去，也不要拉幫結派孤立別人。不管對方態度如何，都應以平常心去對待這些，平時該如何進行，還是一直如此。如果對方咄咄逼人，可以將事情交給領導處理，沒必要去做無謂的爭論。
跟同事發生矛盾怎麼辦2
一、如果真的無法避免與同事產生了矛盾，最好的辦法就是自己大方一點，主動去提出和解。
當你們發生衝突時，如果雙方直接只是對事情的看法不同而產生爭執，其實就沒有對錯可言，都是爲了工作。這個時候，如果誰先主動和解，不僅不會讓別人看不起，反而會覺得你大度、寬容，有容人之心。同事之間的往來，無法追求像朋友之間的友誼和情感，關鍵是工作默契配合，一起打成工作目標。所以自己採取主動是最好的方法。
二、拋開成見，像對待其他人一樣對待與自己有矛盾的人。
在職場中，你和同事有了誤會，或者同事嫉妒你，對你產生敵意，在工作中採取不合作的方式。有的時候還會在背後散佈一些謠言，對你造成了很大的困擾。如果你要當面對質，對方多半會打死不承認。而你們的關係就只會更僵了，合作基本不可能了。旁邊不清楚事實真相的吃瓜羣衆只會覺得你們雙方都有問題。這個時候明智之舉就是不管不問，仍然像平時一樣對待這些人。他們可能不會馬上接受你的好意，但是隻要你有耐心，如果對方還不改變，別人只會覺得他們小氣。
三、如果你是一個心裏裝不下事的人，那就找個合適的時間和場合，找對方心平氣和地聊聊。
但是記住，聊的時候不要有任何攻擊性的'語言，也不能針對某人，而是抱着澄清事實真相的目的來聊。而且要跟對方表明，自己對他沒有敵意，只是想更好的合作，完成工作任務。這樣對方不會覺得你是去發泄情緒的，否則很難達到和解的目的。
四、與對方發生矛盾，想主動和解，如果覺得自己不太方便，可以找個中間人來緩和一下關係。
你可以選擇雙方都能接受的中間人，把自己的真實想法和事實告訴他，讓他替你傳達給對方，或者利用他人的口舌來把自己的意思傳遞出去。如果對方不是有意與你爲敵，應該不會再與你發生爭執。
五、應該是最關鍵的一點。就是要時刻提醒自己，無論是做事還是說話，多幾分謹慎，少說一些有可能增添麻煩的話。
把精力都集中在工作學習中，避免與同事發生矛盾。
