對於職場中的人而言，除了要做好自己的本職工作，還需要處理好人際關係，認真對待每一件事情。接下來小編整理了職場上和同事發生矛盾應該怎麼辦的相關內容，文章希望大家喜歡！
認真反思。
每一個人都有優勢和劣勢，也有自己的不足和問題，當自己和同事發生矛盾的時候，也需要認真反思，思考自己到底是哪裏出現問題和錯誤了，思考自己是否對同事有不禮貌之處等等。
調換工作崗位。
有些事情雖然解決了，但矛盾出現了就很難消除，這個時候自己或者對方調換工作崗位也是一種處理辦法，並且可以減少很多的問題再次發生。
保持積極和樂觀。
對工作的興趣不能減少。當自己和同事發生矛盾之後，還需要保持積極和樂觀，對工作有濃厚的興趣，這樣纔會讓自己繼續發揮優勢，創造價值，而不是因爲某些人際關係失調就失去對工作的動力。
要正確看到自己。
其實人最難得就是有自知之明，要想更好處理人際關係，先要對自己有一個正確的認識，知道自己的優勢和劣勢，知道自己的特點和不足。
調整好自己的情緒。
控制好自己的脾氣，理性處理問題。當工作中與同事發生矛盾的時候，最忌諱的就是帶着情緒去溝通，發這脾氣去交流，這個時候需要理性處理問題，解決矛盾。
請自己的領導幫助。
當然，有些事情自己吃虧，有苦說不出的`時候，也可以請自己的領導幫忙，站在一個公正公平的角度去思考和處理矛盾。
請自己的其他同事來幫助協調。
如果自己和對方都無法好好溝通的話，可以請身邊其他的同事來協調這件事情，把彼此的誤會和問題都說清楚，消除矛盾。
