以下不受歡迎的人：
不懂裝懂型。新到一個單位，明明什麼不懂，卻也拼命裝出一副什麼都懂的模樣。這類人通常在找工作時就以薪資多少爲首選，忽視工作內容，給人的感覺是幼稚和無知。
將錯就錯型。雖然十分嚮往成爲優秀的人才，但卻根本不確定目標，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發現，即開始猛找藉口和抱怨，最後不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得我。”這類人常常面臨着人際關係危機。
大吹大擂型。這類人通常在面試時自稱以往業績優異、評價不賴，但錄用後卻發現所言誇大其詞，實際上並無過人之處。他們常常給人以繡花枕頭草包心的感覺，不討老闆歡心是自然不過的事了。
迴避責任型。這類人常常會自我安慰：“因爲我是新人，工作做得不好，可以原諒。”這種善於健忘的做法常常給人帶來這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責任感。
恃寵敷衍型。這類人上班只想着在工作場所出風頭，對工作持恃寵敷衍的態度，能耍賴就耍賴，只會算計如何施展功夫，一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實實地做事。
