雖然由於不同企業的企業文化和經營背景各不相同，許多公司在人才招聘選擇方面有不同的要求。但在很多崗位上，對一些職位的素質要求具有更加廣泛的一致性。下面是行政人員，銷售人員，公關人員和技術人員的不同素質要求。
1，行政人員
在公司中行政部的文員，祕書之類都屬於行政人員。行政人員的許多工作是服務性工作，大部分工作比較瑣碎，並且涉及各個方面。
由於行政人員要爲公司的所有員工服務，所以首先要求行政人員有較好的服務意識，樂於爲大家服務。同時，要求行政人員有較好的條理性，能夠把頭緒繁多的事物性工作處理的遊刃有餘。另外，還要求行政人員有一定的應急能力，能夠迅速地處理一些應急的事情，保證工作的順利進行。隨着辦公自動化的普及，一些公司要求行政人員有一定的辦公設備操作知識，如複印機，傳真機的操作等等，還有些公司要求行政人員會使用電腦進行文字處理和表單設計。
在應聘行政人員時，應聘者應注意突出自己待人接物的熱情和機敏。
2，銷售人員
銷售人員負責公司產品的銷售工作，銷售的產品可能是公司自行開發產品，也可能是代理產品。
銷售人員的最終工作目標是完成公司下達的銷售任務，並與客戶建立長期穩定的商務聯繫。銷售是一件很辛苦的工作，有時爲了一個合同可能要經過很長時間的努力。所以，公司最看重的是銷售人員堅韌不拔的意志。銷售人員還要有一定的形象和得體的談吐，這些可以博得客戶的好感，增加客戶的信賴程度。另外，有些公司還要求有關於產品的相應的專業知識，這樣才能對產品進行深入的理解，從而提高銷售業績。
在應聘銷售人員時，應聘者應注意談及自己的銷售經驗和業績，並給人以良好的談吐印象。
3，公關人員
公關人員的職責是爲公司的整體形象進行宣傳。比如展覽會，洽談會，展示會等會議的會務準備和布展、各種項目材料的申報等等都屬於公關人員的工作。
由於崗位職責的要求，公關人員往往代表着公司的形象。公關人員要與各行各業的人士打交道，所以要有一定的語言表達能力和處世技巧。公關人員還需對公司的歷史、管理理念、產品狀況、技術情況等有較深入地瞭解，以便隨時能向各種人士正確地介紹公司的各項情況。公關人員還需要有良好的文字表達能力，在撰寫公司宣傳材料和項目申報材料時發揮自己的作用。
在應聘公關人員時，應聘者需對應聘公司的形象和定位有較深層次的把握，如果自己有一定的文字功底，應及時讓招聘人員瞭解自己這方面的才能。
4，技術人員
在許多高新技術企業或以技術爲導向的企業裏，技術人員的角色非常重要，技術的領先性和創新性爲這些公司的進一步發展打下了基礎。
在許多公司中，對技術人員的招聘要比其他人員嚴格，一些公司對技術人員可能會採取筆試的形式來進行技術考覈。在應聘技術人員時，要注意 向面試人員展現自己的技術素質和專業形象，最好能有自己對相關技術的理解與看法。另外，對技術的執着和濃厚的興趣也很重要，因爲現代高科技技術在飛速發展，很多新興的技術需要在工作中不斷的學習和提高，只有對技術有着執着的追求和濃厚興趣的人才能適應這種變化，從而爲公司的技術創新做出貢獻。
