環境設計師。平面設計師要從事標識（商標和品牌）、出版物（雜誌，報紙和書籍）、平面廣告、海報、廣告牌、網站圖形元素等。
廣告，是企業宣傳必備的一種途徑。然而隨着如今廣告行業競爭的激增，承受着客戶與公司雙重壓力的平面設計師們，也紛紛做起了轉行的打算。
無論是應屆畢業生還是職場老手，如果你已經有了跳出廣告行業的計劃，那麼以下的職業規劃就是你轉行前必做的功課。
高薪、高福利，讓平面設計師成爲不少畢業生就業的選擇方向。雖說外表光鮮，可當你真正進入這一行之後，就會發現，高薪的背後面臨着的是巨大的工作壓力。
爲了趕工期或是找靈感，設計師們經常會通曉熬夜，這樣長時間黑白顛倒沒有規律的生活，自然也讓不少人想要從圈子中跳出來。
轉行前必須考慮的幾個問題
1、是否真的厭惡這份工作，還是暫時處於職場倦怠期？
2、你真的做好轉行的準備了嗎？能適應新的發展嗎？
3、你轉行的目的是什麼？
4、你期望找到什麼樣的崗位？
要知道，現如今的社會，想找到一份完全沒有壓力的工作，是個不可能的事情。如果你只是暫時的對設計師的工作失去興趣的話，那就不要輕言辭職。如果你真的厭倦了這一行業，想尋求新的發展，在深思熟慮之後，就可以做一些轉行的準備了。
平面設計是轉行選擇
1、報刊雜誌美編。爲了突破新媒體的封鎖，現如今的報刊雜誌也開始尋求轉變。文字內容的縮減、大幅圖片的運用、排版要求的增加，也讓不少傳統媒體開始大量招聘美工。
相對於廣告公司來說，因爲出版時間等原因，報紙、雜誌、出版社的`美工，工作會輕鬆很多。既能施展自己的特長，又能擺脫現有的工作壓力，這無疑是平面設計師們轉行的最佳選擇。
2、網站美工。爲了迎合現代人審美的需求，網絡、手機等新媒體也對頁面等做出了更高的要求。如果你有一定的相關軟件操作能力的話，那用人單位還是很樂意吸引你加入的。即使沒有也沒關係，如果真的想在互聯網行業發展的話，可以花錢參加一些培訓。
3、策劃。這個可能稍微跑偏了一點，但是也是平面設計師轉行的一個選擇方向。因爲平時工作的關係，平面設計師會接觸到大量的策劃方案
在潛移默化中便會積累一定的策劃功底。再加上平時與客戶接觸，人際交往範圍也比較寬，如果你對文字工作感興趣的話，可以往這方面發展。
平面設計師可以考慮轉行做用戶界面設計、產品設計、網頁設計、廣告設計、包裝設計等相關工作。還可以考慮轉行做網絡管理、市場營銷、品牌管理等相關工作。重要的是要找到自己感興趣的領域，並不斷學習新技能。
如果不再從事設計類相關職業，平面設計師可以考慮轉行做教育。
除了教育之外，平面設計師還可以考慮轉行做文案、編輯、攝影、公關、諮詢等相關工作。如果對數據有興趣，還可以考慮轉行做數據分析、商業智能等相關工作。 重要的是要找到自己感興趣的.領域，並不斷學習新技能。
UI設計
UI設計性質跟平面設計師挺相似的，需要比較強的美學知識，會用到設計理論、色彩理論、構圖等，能夠打造吸引眼球的視覺效果，轉行會比較容易。
品牌設計
如I P 形象設計、品牌logo設計、宣傳單等跟品牌有關的設計。
攝影師或者剪輯師
平面設計會學習到一些攝影和剪輯的內容，如果對這方面感興趣的，可以往攝影師或者剪輯師這個方向就業。
美術老師
喜歡教育行業的可以往美術老師方向就業。
創業
像我們學校，部分平面設計的學生畢業後，會自己成立工作室，自己創業。
第一、平面設計與UI設計的區別
雖然二者的設計領域不同，但是，還是有很多相通的地方，都需要有全局邏輯觀念，都會用到經典的設計理論(色彩理論、構圖等)，所以，做起來可以相互啓發、借鑑。
第二、用戶體驗
平面設計師轉做UI設計，最大的難點就是研究用戶體驗，進行友好地人機交互設計。所以，對於UI設計師來說，思考用戶羣體的特性是他們開始設計之前必須要做好的。
如果產品的使用者是小範圍的用戶羣體，這個時候更需要對這部分客戶進行精準的分析，瞭解他們的喜好、痛點、使用習慣、思考邏輯。如果產品的用戶羣體是大衆，那還是多突出應用的功能，界面儘量做到符合大衆的口味。
第三、以用戶爲核心
國內很多UI設計師，在進行界面交互設計時，喜歡照搬其他平臺的設計，或是用那些固定佈局樣式，這種做法是不正確的。好的UI設計是以用戶爲核心，爲目標用戶量身定製。對於用戶的.反饋要及時關注、不應讓用戶在使用手機應用時出現選擇恐懼症。
平面設計和UI設計有什麼不同：
都是設計，平面設計和UI設計有什麼區別?
平面設計是單向的平面的設計,是21世紀之前的職位,而UI設計則是完全不同的界面設計+交互設計，通常來說UI設計師還要求會懂一些前端代碼
目前的情況來說單純的平面設計人員需求量遠沒有UI設計師的需求量大，因此學習平面設計不如學習UI設計，當然學什麼還要根據個人興趣而定。
若從市場需求上來講，UI設計當之無愧。
雖然設計上很多是共同的，但是隔行依舊如隔山，都需要有時間去接觸瞭解和掌握纔可以發揮力量，而UI專業也是近幾年纔開始出現的，但是平面設計，網頁設計等，都是已經發展了N多年了，這樣的供需使得UI行業急需人才的用人單位高薪吸納也是理所當然。
