美容院如何降低美容師離職率，作爲一個美容師在美容院，她較關心的因素是公司對她的重視程度。但對美容師的離職與美容院投入的程度是不一樣的，以下分享美容院如何降低美容師離職率。
美容院如何降低美容師離職率1
一、僱用計劃
1、到學校僱用有潛力的學員，去學校找即將畢業的學員做有計劃的培訓，使店裏永遠有生力軍加入。
2、美容師介紹美容師的方式：本店的美容師介紹其她美容師加入最直接，也最有效的方法。
3、報紙廣告：一般招聘美容師所使用的方法。
4、親戚朋友介紹：這是臺灣式美容院最安定的找美容師方式，是小型店最有保障的方式。
二、瞭解美容師
1、多瞭解美容師的心理需求：掌握美容師可以藉由平日的閒談傳達給經營者的理念，做雙向溝通，增加彼此的默契，拉近與美容師的距離。
2、工作中保持愉快的心情，很多美容師的流失是因爲在工作的場所中心情不愉快而造成的。
3、幫美容師創造成就感：讓新進的美容師看到自己的進步，技術考覈，業績進步能滿足美容師成就感，不是隻有薪資而已。
4、爲美容師做好生涯規劃：很多從事美容行業的美容師一直以爲，到最後只有自己開店一途，如果經營者能爲美容師規劃未來的方向，相信您的美容師絕對會爲您賣命。
5、讓美容師瞭解美容院的'前景，如果美容師在店裏服務三年依然是美容師，那麼她最終也只有離開一條路了。
三、教育培訓
1、技術訓練：技術訓練佔有重要地位，有制度的連鎖店經常舉辦定期技術訓練。提供給店內美容師最新的技術。
2、服務素質教育：服務教育首先應注重外在的形象包裝，每位美容師的服裝儀容及接待服務，禮貌等都要有定期性的訓練，技術+話術+親切的服務，可提高美容院的形象，美容師也會因其素質的提高而喜歡自己的事業。
四、美容師福利
1、直接慰勞的方式：提供安靜的休息場所，寬敞的用餐空間，愉快的工作環境，提供方便工作的制服，舉辦旅遊等休閒活動。
2、間接安撫的方式：給予生日慶會，喜慶，出喪等津貼，提供技術與服務的參考書籍及娛樂雜誌等。
3、特殊方式：設置美容師宿舍，參加社會保險，注重安全衛生等。
五、挽留措施
挽留程序：作爲一個美容師在美容院，她較關心的一個因素是公司對她的重視程度。但對美容師的離職與美容院投入的程度是不一樣的，所以效果也就不一樣了，做不到“好聚好散”，導致雙方都不愉快。其實一些美容師的離職是因爲衝動、簡單思維等原因造成的，美容院通過挽留工作，是可以降低美容師離職率的。
不能一味地留才，更要育才：美容師覺得在美容院工作值得，考慮的不僅僅是錢，還有自己的發展前途、價值感等，因此美容院要讓美容師有學不完的內容、有幹不完的活、有奔頭的職位在等她。
美容院要看得遠一些：一些單位有工作時招人，沒活幹時炒人。似乎這是天經地義的事。那怎麼要求美容師同甘共苦？怎麼要求美容師有凝聚力、向心力？美容師也很講究“實惠主義”，效益好了在美容院裏混，效益不好了，就跳槽，對美容院一點沒“感情”。作爲美容院，應審時度勢，越是在困難時越要把美容師當成復興的最大財富。即使要裁員，也要把困難將清楚，一旦形式好轉依然把她們招回來。
美容院如何降低美容師離職率2
工作壓力如此巨大的美容師們應該如何減壓呢?
1、壞心情
不管是美容師自己本身的原因還是顧客造成的心情糟糕，這都是一種非常不好的狀態。那麼美容師可以做些什麼讓自己逃離這種情緒呢?
(1)看部電影
心情不好的時候，能毫無顧忌地笑一場或者哭一場都是有效的發泄方式。而看電影不失爲一個好選擇。
(2)吃頓美食
心情不好的時候，人們往往想吃點什麼，喝點什麼，來調適和放鬆自己。研究表明，有些食物的確能夠改變人們的心理壓力，影響睡眠，從而使人產生愉悅或者煩躁兩種截然不同的效果。所以情緒低落的時候，不妨好好地犒勞一下自己的五臟廟。
2、身體疲憊
(1)香薰按摩
按摩是以各種手法技巧直接作用於人體表面的特殊部位，產生生物物理和生物化學的變化，最終通過神經系統調節，體液循環調節，以及筋絡穴位的傳遞效應，達到舒筋活絡、消除疲勞、防治疾病的目的，從而提高和改善人體生理機能的各種操作手法。
按摩加上令人放鬆精神的香薰，絕對能讓人重新找回活力。美容師應該最懂這個原理的，所以在覺得疲憊的時候，不妨去當一回顧客，讓別人爲你服務。
(2)良好的睡眠
壓力往往來源於精神疲憊，而良好的睡眠才能從根本上有效解決壓力的問題。因此減壓必須首先關注睡眠質量，擁有良好的睡眠環境才能獲得好的睡眠質量。
減壓方法有各種各樣的方法，但重要的不是減壓的方法，而是心態。美容師要時刻提醒自己放鬆，不要一直繃緊神經，這樣對精神上的疲憊能起到良好的緩解作用。
