從公司辭職後五險一金怎麼辦，五險一金是我們最基本的，在我們的生活中，找工作最基本的就是五險一金，但是也有很多人會因爲各種原因辭職，那麼，從公司辭職後五險一金怎麼辦？一起來了解一下。
從公司辭職後五險一金怎麼辦1
一、養老保險
1、有新單位接收的：
如果同城,不需辦理轉移手續,只需原單位把社保做停,新單位憑身份證號就可以直接上社保;
如果異地,新參保地審覈轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函、原參保地辦理轉移手續、新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥。
2、沒有新單位接收的：
個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額(單位繳納的費用爲個人月工資的20%,個人繳納月工資的8%),因爲交得越多,退休後養老金也領得越多,還可以以靈活就業人員身份,去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險;
如果異地轉移,個人的部分可以全部轉走,單位繳納只可以轉移12%,但這並不影響個人養老保險權益的累積,也不影響個人養老金的計算。
二、醫療保險
1、有新單位接收的：
如果同城,處理方式同養老保險;
如果異地,應在原單位所在地醫保中心開具《基本養老保險參保繳費憑證》,再攜帶身份證、新社保卡等去新單位所在地醫保中心辦理轉入。
2、沒有新單位接收的：
個人可以就業人員身份,到戶口所在地的社保機構,參加城鄉居民醫療保險。值得注意的是,醫保實行按月繳費,一旦停止繳費,從第二個月開始,便不能享受醫保統籌基金支付待遇。
如果斷交超過三個月,等於重新參加醫療保險,中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間,即連續繳費年限清零。
三、失業、工傷、生育保險沒有個人賬戶,有新單位的'無需辦理轉移手續,沒有新單位的找到新單位後繼續繳納即可。
四、住房公積金如果同城,公積金賬戶只能轉移。如果異地且戶口不在原單位所在地,既可以轉移賬戶(新單位城市開具公積金賬戶,並提供開戶證明以及《住房公積金轉移通知書》,攜帶以上證明原地辦理住房公積金轉出),也可以提取(帶身份證、勞動解除合同、銀行卡去公積金中心辦理)。
從公司辭職後五險一金怎麼辦2
因爲個人原因辭職，之前交的五險一金怎麼辦？
在之前繳納的五險一金中，建立了個人賬戶的只有養老保險、醫療保險和住房公積金。失業保險由於你是個人主動辭職，所以是無法領取失業保險金的，所以失業保險就算是白交了，個人也無法續交，再說都已經失業了，也沒有必要個人再去繳納失業保險；生育險和工傷保險，由於都具有很強的時效性，如果在生育險的有效期生小孩，還可以享受生育險的保障待遇，生育險是由單位來繳納的，但是你辭職以後，由於生育險處於停繳狀態，即使這時生孩子也是無法享受生育險的待遇，而個人也無法續交生育險；住房公積金由於你已經辭職，住房公積金是由用人單位和個人共同繳納，辭職以後住房公積金個人也是無法繳納的，所以住房公積金也是處於斷繳狀態，但是辭職幾個月以後，住房公積金是可以提現的，這部分基本上沒有什麼損失。
這裏要重點介紹的是養老保險和醫療保險，由於養老保險、醫療保險都是要累計計算繳費年限的，而且都建立了個人賬戶。所以養老保險和醫療保險，你在辭職以後，如果重新就業的，可以轉到新的用人單位，由新單位繼續繳納，其它的如生育險、工傷保險、失業保險不用辦理轉接關係，可由新單位直接繳納，但是前後的繳費年限不能累計計算。養老保險、醫療保險轉到新單位以後，前後的繳費年限可以累計計算，其中醫療保險只要斷繳沒有超過三個月，因爲生病住院等發生的醫療費用，都還可以享受醫療保險基金的醫療報銷待遇，超過三個月則無法繼續享受醫療報銷待遇。
如果辭職以後，既沒有重新找到合適的工作，而是處於靈活就業狀態的，如果戶籍在原來所工作的城市，可以按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險和醫療保險，但是需要個人承擔全部費用，在個人承擔的養老保險費用中，12%要記入統籌賬戶，只有8%記入個人賬戶；醫療保險6%要記入統籌賬戶，只有2%記入個人賬戶；但是如果戶籍不在原來工作單位所在的城市，這就比較麻煩，有的城市是不允許無戶籍人員在當地續交養老保險和醫療保險的，這時就只能先在老家開設養老保險和醫療保險的繳費賬戶，待實際繳費以後才能將原單位繳納的養老保險和醫療保險關係轉入老家的繳費賬戶，前後的繳費年限可以累計計算。
從公司辭職後五險一金怎麼辦3
辭職後可以有三種處理方式：
一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
擴展資料
根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》
第四條 參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關係時，按下列方法計算轉移資金：
（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資爲基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
第五條 參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關係轉移接續按下列規定辦理：
（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應爲其及時辦理轉移接續手續。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構爲其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關係並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關係轉移接續手續。
