異性領導說話靠的很近，和單位領導聊天需要拿捏好尺度，特別是面對異性領導時，你更要注意好方式方法，一旦不注意，可能你會丟失一些機會，以下分享異性領導說話靠的很近。
異性之間不可能存在正常的友誼的。你可以觀察下這個男領導對其他女同事的態度就能說明問題，如果他不感興趣的人是不會主動接近的，要記住世上沒有無緣無故的愛也沒有無緣無故的恨，凡事都是有目的來做一件事。
如果是出於領導對下屬的關心他應該大多數人都關心不會單單隻關心你一人，而且正常的交流用不着把身體貼得很近，這樣會讓人覺得有壓迫感，所以這個領導十之八九是想潛規則你。
當然每個人處事都有自己的原則和方法，不過這種事個人建議還是和他保持一定的距離，讓他知道你的態度，想要靠領導上位是不會長久的，一個人潔身自好對你也是有好處的，名聲臭了就什麼也沒用了。
領導的“閒話”聽聽就好
有很多時候，不知道領導們是怎麼想的，偶爾的.喜歡和自己的女員工聊聊“家常”。若是相處多年的領導還算正常，要是平日裏幾乎不和你聊工作之外的事情的領導，那麼這個時候你就要保持警惕了，可能領導實在試探你
可能領導對你有別的想法，也可能領導此時不過是無聊到極點罷了。遇到領導和你嘮家常，你就做認真聽的樣子就行，但也不要一句話也不說，偶爾的插句話就可以了。
還有一點你一定要記住，說過就了，萬不可當八卦或新聞給領導散播出去，因爲關於領導的話，在單位是個“焦點”，而領導們也是非常討厭喜歡八卦的員工。
想成功就努力別靠“吸引”
在職場這幾年，形形色色的女職員見過不少，那種用“姿色”想吸引異性領導的女性不在少數，但真正得到“好結果”的真心不多。看起來暫時得到一點小便宜，但付出的估計不會少，且結局一般是灰溜溜的離開公司
走了很久依然會在公司裏成爲一個笑話。所以職場麗人千萬不要有那種靠吸引異性領導，而達到自己某種目的的想法，想成功，那就踏踏實實的努力。
在異性領導面前不要做出輕佻的行爲與舉動
特別是這個季節，天熱了，女性身上穿的衣服越來越少了，身爲職場麗人，穿着基本上會很時尚優雅或者性感成熟的。有時候一個彎腰或者蹲下的時候，難免會出現“走光”的尷尬，那麼請你一定記住，在異性領導面前，彎腰時用手遮擋領口處
下蹲時儘可能單膝或者手拿文件遮一下。這樣能避免很多尷尬，也能避免異性領導一個心神不穩做出點什麼舉動來，那可不是僅僅一個尷尬就能過去的.了。
和異性領導說話時勿嗲聲嗲氣
可能這樣的職場麗人覺得自己嗲聲嗲氣的和領導說話，會被領導高看一眼？很難理解這種心態的。即使你渴望被領導賞識，渴望成功，如果僅僅靠你嗲聲嗲氣的撒嬌是絕對不會成功的。做領導的，只會欣賞有能力優秀的員工。況且你這般和領導講話，會被很多人誤會的，到時候被正義的領導誤會你想勾引他，你是不是得不償失了？
和異性領導接觸時儘可能公開
在公司裏，職場麗人難免會與異性領導接觸，那麼一定要記得，能不單獨和他在一起，就儘量的公開，能不關上辦公室的門，就把門打開，儘量不要做出一副領導和你可能如何如何的姿態。即使你想營造出一幅領導器重你的氛圍，也不要拿自己的名聲開玩笑。一個女人，所有的成功換不來一個簡單清白的人生。
平日言行切勿輕浮
職場麗人可以是那種嬌嬌女，也可以是那種柔柔弱弱的小女生形象，但不管你用什麼形象示人，沉穩不輕浮是一個職場麗人該有的形象。咱們舉個例子，如果你平日的行爲輕浮，那麼即使你和你的異性領導真的沒有什麼，只要你和他在一起幾分鐘，馬上傳出來你去勾引領導的謠傳了。所以，平日裏一定注意自己的言行，切勿輕浮。
異性領導主動找你聊天1
不能過於熱情
如果你的異性領導和你主動聊天，不管是用什麼方式，面對面聊天，亦或是利用網絡，你都要記住不能過於熱情，領導一句話，馬上回給領導三五句話。雖說這是你對領導熱情的表現，但很多時候會給領導一種你不夠沉穩的感覺
還會另人感覺你是在努力恭維並有拍馬屁之嫌，當然了，還有另一個說法，就是異性領導會以爲你對他有什麼別的意思，這樣就不好了，你的形象會直接被大打折扣，要是外人知道，會覺得你舉止言行過於輕浮。
收起你高傲的態度
作爲一名女性，起碼的自尊自愛是什麼時候也不能丟的，但你要分得清，自尊自愛是什麼，高傲姿態又是什麼。更有一種女性，內心其實是有很大一部分的自卑感，卻學着用高傲武裝自己，給人一種貌似高貴不可靠近的姿態。
對於女性這種自我保護方式，嘟嘟覺得一切情有可原，畢竟這樣的女子，一定會是因爲經歷了什麼，所以才如此。但如果你的領導和你聊天，你萬不可擺出這幅姿態，那會讓領導一次就厭煩你，不信你可以試試。
這一招可能對喜歡你暗戀你的人管用，但對於單位領導，他們會覺得你很可笑，因爲在他們心裏，自己在單位的地位，纔是高傲無比的。
過分冷淡不可取
很多職場女性，一旦異性領導和自己聊聊天，就會往“辦公室騷擾”上面去想，自然而言的擺出一副抗拒的姿態，領導往往還沒開口說什麼呢，自己就拿出那副冷冰冰不可侵犯的樣子來，一張口也是堵的領導再也說不出一句話。
其實堵到覺得大可不必，就算異性領導真的對你有那個意思，只要他不往那方面提，你就完全可以無視，即使他提了，你也可以完全換一種方式解決這個問題，而冷冰冰的語氣與姿態，只能說明你明天就打算離職。
切勿把他當成知己
永遠不要把你的異性領導，當做是你的知心朋友或者藍顏知己，儘管他一再的表示，願意和自己的員工做最好的朋友，也不要真的就當成了自己的知心人。你要記住，相互之間有利益聯繫的，永遠做不了真正的知己。
你可以和他有朋友間的問候與交流，你可以恰當的和他聊一些無關緊要，並風輕雲淡的小麻煩，但有關於你心裏的一些心事，絕對閉口不提。
注意你的語氣
和領導聊天，現實中和網絡裏你都要保持相同的語氣。我們都知道，現實中我們可能很會僞裝自己，想要把自己打造成什麼姿態，只要稍加用心就可以，然而有時候在網絡裏，我們習慣把疲憊的.自己放任其中，不自覺的就會改變自己很多
而這個時候，你的領導還是你的領導，他不會因爲也是你的網絡好友就真的變成了與現實生活無關的那麼一個人，所以說，你一定要注意保持你語氣的共同性，保持相同的語氣和領導聊天，那是很有必要的，除非你想改變些什麼。
