央視記者一月多少薪水，播音主持專業的人就業方向很廣，主持人，配音員，記者等等等都是這個專業的人專業對口的崗位，不過比起一般的普通職業來說，肯定還是國家編制更吃香也更符合目前全員考公的時代潮流，下面分享央視記者一月多少薪水。
一、央視臺的記者待遇收入多少錢
1、平均月收入爲9932元。
2、大部分在13000元左右，四分之一的`在6000元上下，還有四分之一在9000-12000元區間。
3、如果是央視主持人的話，月薪大概在二十多萬左右，隸屬中國電視臺編制下的崗位還會由國家發送十幾萬的生活津貼。
二、進央視當記者學歷條件
1、年齡18-30歲之間，本科以上學歷，有兩年以上的工作經驗。
2、如果具有以前地方臺新聞採編工作經驗會優先考慮。
3、如果是校招，門檻不低於985和211等專業對口傳媒類專業。
4、社招對於學校的要求比較寬鬆，對於優秀者會適當放鬆條件，主要看重工作能力和工作經歷。
一、媒體行業的薪酬待遇
媒體單位性質多爲三類事業單位或國企，以我所在的報社爲例，一線城市省級媒體，創立已有數十年，性質爲三類事業單位。社招極少，多是利用校招招收的核心採編人員，應屆畢業生在剛進去第一年的，多根據各自學歷水平定薪級，後面隨着年限增長水漲船高。
這些屬於幽哥說的體制內、半體制單位。
主要特點有二：
1、絕大部分體制內、半體制內單位的薪酬體系都是固定的，人力不會因爲你談價就給你漲薪，特別是校招進去的人；
2、半體制內做派，基本薪酬跟年限、職稱等硬性條件掛鉤，同一單位內年紀越大拿得越多。
以我個人爲例，在我剛進去時，每月工資只有4000元，滿一年後定崗定級，申請績效，月薪構成爲基本工資3000元+績效。我進報社的第三年開始，年薪穩定在25-30萬元，公積金另算每月5000元左右，在同批校招人員裏算是中等偏上一點點。
以上這個看起來低月薪但年收入不低的情況，和絕大多數半體制內單位類似，每月工資非大頭，真正大頭在年底績效和獎金上，一筆便有數萬元。另外，做記者經常有兼職外快，比如個別採訪企業會有軟文、內刊等需求，另算稿費。
說實話，進報社兩年後拿到那麼多工資我自己是完全沒有想到的，因爲當時周圍環境都說紙媒不行了、媒體發不出工資，哪哪的報社關門了。時值互聯網企業風頭無兩，學校所在地又是以某大型互聯網企業聞名的新一線城市。
當時不少同學第一志願是去互聯網企業或新媒體公司，對傳統媒體嗤之以鼻，還勸我不要找傳統媒體，說是賺不了錢又辛苦。結果等畢業後幾年發現，同班同學中混傳統媒體的同學工作既穩定，收入也不菲，反而混互聯網企業的同學多有反覆。想我當初選擇媒體也並非想賺錢或求穩定，純粹因爲新聞理想和個人愛好，後面得到高薪純屬“瞎貓碰上死耗子”。
這裏再推幽哥一句至理名言“淡化行業，側重企業”，同樣做媒體，某西部三線地市媒體和東部全國頭部媒體的待遇自不可同日而語（非地圖炮）。就我瞭解還有和我年歲相仿的同城同行，光月薪可以拿到3萬左右，年底績效可破10萬，而這樣的並非少數也絕非頭部。
因此如果是畢業後有志於進入媒體行業的，建議要去就去一線城市的大媒體，級別也是越高越好，以央級媒體、省級媒體最佳，經濟發達的地市媒體也還可以，最慘就是內地小城市小媒體，無市場化運作、無財政撥款，吃不飽乾瞪眼。我當時找媒體工作時，第一志願就是省級媒體，然後再是省會地市級媒體，先往高級別媒體衝刺。
並且，不同的媒體單位，會有名目繁多的.各類合同，特別是比較出名的幾個省級電視臺，有集團聘、頻道聘、欄目聘等等，待遇最好+身份最根正苗紅的聘往往只能通過單位大型校園招聘進去，籤的是集團/報社聘，這種可以解決一線城市戶口、檔案人事關係等等，進去就是國家幹部身份，升遷也是最有利的，屬於“嫡系部隊”。最差就是欄目聘等等，可能只是項目團隊和你籤的合同，項目幹完就再見。
以我所在的報社爲例，分爲報社聘、集團聘、子公司聘，校招進去的採編人員是待遇最好的，簽報社聘。子公司也會和報社一起校招招錄應屆畢業生，但待遇極差，幹幾年也只有幾千元一月。
記者的職業特點
1、非坐班，工作時間自由
我現在是在老家體制內上班，告別了記者職業最大的不適，就是朝九晚六……當時做記者時，無需到單位打卡，有需要採訪的活纔出門，其他時間就自己安排，不需坐班。像我還算比較勤勞“早起”的，每天早上9點起牀，有些記者基本都是中午、下午才起牀，下午、晚上的時間採訪寫稿。
當然也有不好的，就是時間界限不明，沒有傳統的週末或節假日的概念。忙的時候，可能連續幾天不分晝夜都在幹。我試過爲了趕稿，寫稿寫到凌晨1、2點睜不開眼倒頭就睡，凌晨4、5點鬧鈴鬧醒爬起牀繼續碼字趕工。也試過凌晨5、6點第一個到報社先趕當天上午要發的稿，然後早上8點坐採訪車去幾十公里外的地方採訪，中午1點回報社繼續趕稿到當晚11點，一天就要出6千多字的稿件等等。
除此以外還有大量的不確定性，不敢和朋友提前約飯，都是當天有空了，就趕緊約一頓，但也不排除中途被叫去跑突發或者編輯來電要求改稿等等。
2、孤軍奮戰，強調個人能力，弱化上下級
這點可以說是和一般工作的最大區別，記者自己就是一個團隊，採訪、寫稿、維持人際關係等等，都是記者一個人完成，稿件的好壞優劣直接反映出了記者個人能力，沒有兩把刷子，容易被淘汰。
每年校招的記者，總有一部分人過不去這個個人能力的坎兒，選擇離職，甚至有一年的校招，當年招的十幾個人，沒有一人留到最後。
我當時跑區委宣傳部，需要給區委寫3000字左右的宣傳稿，對於我而言其實挺容易的`，三下五除二寫完給區委看了，區裏的一把手對我稿子評價挺好。然而就在我之前的某任跑線記者，同樣的題材磨蹭半天出不來稿子，最後在登報排版那晚才磨出來，交到區後，區那邊對稿件質量非常不滿意要求撤稿。該記者在此事之後沒多久，便辭職離開了。
也正是因爲這種對個人能力的依賴，造成了記者這份職業並沒有像多數職業那樣有非常明確的上下級關係。不僅如此，以工作流程爲例，記者自己去採訪、寫稿，寫完稿發稿庫，編輯取稿做版，最後登報，觀之整個流程都和部門領導關係不大。部門領導最大的作用或許是在部門週會聽記者報告這周想做的選題，佈置上級重點宣傳任務等，常有老油條記者各種藉口不去開會，或者陽奉陰違接了領導任務不去做等等，領導也無可奈何。
