已經答應了公司但是想拒絕怎麼辦。面試後答應了公司的offer，後又因各種的原因想要拒絕了，拒絕是需要技巧的，比起不迴應，禮貌的拒絕更能顯示一個人的成熟智慧。下面分享已經答應了公司但是想拒絕怎麼辦。
已經答應了公司但是想拒絕怎麼辦1
拒絕掉的offer可以回頭的原因
1、距離遠，上班不方便
這類完全可以解決的問題，或者搬個家，或者怎麼樣的，只要你有決心是可以克服的，可以再發個短信/郵件去問問對方。
2、感覺公司得人不好
這類主觀性的問題也是可以解決的，萬一是當時人家心情不太好，對你的態度可能就差了點呢?總之，誰都有心情不好的時候。
拒絕掉的offer不適合回頭的原因
1、月薪與預期相差較遠(與目前在職的也有差距)。
點評：因爲工資問題拒絕的，不太合適回頭。因爲這就像喉嚨裏的魚刺，不拔掉的話以後總會隱隱作痛，很難穩定的。
支招：接到月薪與預期有差距的offer不要一下子就拒絕，可以給對方報個低價，再看看他們能否接受，不能接受的話也不要降價進去(除非其他方面如福利、培訓等真的很不錯)。
2、不喜歡工作內容
點評：不喜歡的工作內容，勉強一下或許也可以做好，但很難做得開心，一旦工作不愉快，辭職是分分鐘的事。
支招：在面試的時候一定要問清應聘崗位的工作內容(有些崗位名稱一樣，內容卻相差十萬八千里)，對於不喜歡的也不要勉強自己，勉強是不能長久的。
拒絕掉的offer又想去了的策略
策略1、誠實、有邏輯
站在企業的角度，看到求職者再回頭尋求同樣的工作機會，有可能還會更欣賞你，畢竟不是所有求職者都能有這份勇氣。但真的只要勇氣就足夠了嗎?顯然，你還要說服面試官重新僱用你。
如果想吃回頭草，求職者要回頭想想當初拒絕僱用的理由，然後再針對當初拒絕的理由，提出合理性解釋。如果是毫無邏輯、顛三倒四的答案，你可能會遭到質疑，這種時候你想吃回頭草就非常困難。不妨換個角度，基於各種綜合理由來否定之前拒絕的原因。如果你真的是個人才，企業自然會想繼續留住你，除非已經有更合適的人選已經填充了你所應徵的職位。
策略2、仔細衡量工作條件
求職者面試過程中，可以在心中偷偷將各家公司進行排名，先確定自己最想到哪一家公司工作。公司排名考慮因素可以是公司整體環境、未來發展、企業文化、……這些通過面試的過程，或者查詢公司背景資料，求職者就會有大致想法。當心中有求職公司排名後，就不會因爲擔心沒有工作，而隨便答應僱用答覆，反而錯失掉更好的工作機會。
如果心中排名第五名公司已經提出僱用答覆，不用急着答應，應該先打電話給排名第一的公司，詢問之前求職的處理狀況。如果第一名公司認爲你是一位可用之人，看到你積極的動作，公司也會加快處理腳步。
策略3、拒絕時要誠實表明心意
每個HR都知道面試求職者時，求職者也在面試他們，也瞭解求職者都會多頭進行。所以求職者面試過程中，可以大方承認自己目前的狀態，免得到時候要拒絕公司的僱用答覆時出現前後不一的情形，即使拒絕僱用也需要好的態度呢。
已經答應了公司但是想拒絕怎麼辦2
一、確保自己真的不想要這份offer
在拒絕一份offer之前，首先要確保你是真的不想要這份工作。
如果你喜歡這份工作，只是這個公司給出的一些條件(比如：薪資或福利)你不太滿意，那麼你應該先跟公司進行交流，在交流過程中表明你的想法，而不是直接寫拒信。
一般來說，在你對這份工作表達出熱情之後，如果公司對你很滿意，加薪資的要求是很有可能實現的。
注：有一點你要明確的是，一旦你表明了拒絕之意，你幾乎就沒有再得到這份工作的.機會了。所以在拒絕一份offer之前，首先一定要思考清楚你是否是真的不想要這份工作。
二、用寫信的方式拒絕offer
當你已經確保你是真的`不想要一份工作後，寫信是拒絕offer較好的方式。它不僅避免了面談時的尷尬，也能讓你清晰的表明自己的態度。
並且寫一封有禮貌的拒絕信還有可能讓你可以繼續保持和僱主的良好關係，而且說不定這個僱主未來會給你提供一份更好的offer。
· 注：發送拒絕信的時間不要拖延，越快越好，不要耽誤別人後續的招聘工作。如果你真的不打算去他們公司工作，也遲遲不發拒絕信，可能會讓他們很生氣，甚至有可能影響你的職業生涯。
三、如何寫拒絕信
1、禮貌得體地表示感謝
首先必須要對提供給你offer的人表示真誠的感謝。一定要讓他知道你很感激這次機會，你很尊重他們的公司，也很尊重他本人。
2、拒絕這份offer的理由
你不需要十分詳細的說明你拒絕這份offer的理由，但是，也不需要含糊其辭。適當地講一下你拒絕這份offer的理由是應該的，比如：我接受了另一份offer，或者這份工作很好，但和我的職業目標不符。
注意：你的解釋要簡單。並且在你寫的理由中絕對不能有一點貶低該公司的言語，比如：我爲該公司工作環境不佳，或者我對該公司的未來和盈利能力感到不確定等。
3、期待未來合作
在你向對方表示感謝以及堅定坦誠的解釋了拒絕原因之後，主動向對方提出願意建立長期聯繫的想法不失爲一個明智之舉。
雖然你目前沒有打算在這家公司工作，但它或許在未來會吸引你，那麼爲何不保持一種積極的關係，爲未來的合作留下一定的空間呢?
4、你的聯繫信息
即使僱主有你的信息存檔，你也要在拒絕信中寫上你的聯繫信息，因爲這樣能表明你對未來合作的誠意。特別是對於信中的拒絕理由涉及到加薪等要求的面試者，這一點尤其重要。
這樣一個小細節不僅可以提高HR的工作效率，同時還可以增加他們對你的好感度。
