如何推掉已經答應的面試

你知道如何推掉已經答應的面試嗎？在我們步入社會的時候，第一件事就是應聘，應聘的時候首先要面試，但是有些人可能因爲突發情況導致出不來一件答應好的面試機會。下面，小編收集整理了關於如何推掉已經答應的面試的方法。

1、如果只是自己臨時有事，想推遲一段時間再面試的話，可以跟面試官講清楚並改期面試，一般情況下是沒什麼問題

2、如果是自己已經找到工作了，不想再面試別的公司了。那可以直接跟面試官說“目前已找到新的職業，希望以後有機會再合作”類似的話

3、可以說“經過了解，發現貴公司的崗位與自身要求不符”，也是個不錯的說詞

4、如果只是因爲自己不喜歡這家公司，也可以回覆說“不考慮這家公司”、或者也可以委婉的說是由於個人原因不去面試了

5、如果實在是不喜歡這家公司又討厭面試官的話，也可以不回覆。當然，一般不建議這麼做，還是禮貌性的回覆下比較好

　　面試作用

　　1、可以考察一些筆試環節考察不到的內容

筆試是以文本爲媒介來檢驗一個人的知識水平和素質能力，但許多素質特徵很難通過文本表現出來。例如，一個人的外表、口才、反應速度等。雖然有些品質特徵可以用文本的形式表達，但由於求職者的掩蓋行爲或其他原因，無法表達出來，但可以通過面試來考察。

例如，對於一些隱藏的情感，考生往往不願透露，因爲這些不願透露的東西，在筆試、問卷調查和其他測試中，都可以適當掩蓋，不易被察覺，但在面對面的面試中，這是非常困難的，因爲我們的身體不易說謊。

　　2、可以全面考察求職者的知識、能力、工作經驗等素質特點

面試是HR和求職者之間的雙向溝通交流，但面試的主動權仍然掌握在HR的手中。在面試時，HR的詢問具有很大的靈活性，筆試測驗在這方面不如面試好。

　　3、能彌補筆試的錯誤，有效地避免高分、低能力和冒牌的現象

有些人在筆試過程中表現不佳，如果只以筆試成績作爲招聘的依據，那麼這些人就沒有機會被錄用，但如果有面試做補充，則可以給這些人再一個機會。雖然有些人的筆試成績並不很高，但在面試中表現優異，表現出很大的發展潛力，從而成爲一名理想的求職者。

筆試還存在一定的侷限性，筆試難免會出現高分、低能力的人，甚至是冒名頂替的人。有些人的筆試成績很高，但在面試中表現的卻很差，他們對HR提出的問題的回答是幼稚的，沒有深度，甚至有些人只是記住書本知識，分析和解決問題的能力很差。

如果做好決定，可以直接打電話進行溝通，這樣會比較及時，說話要禮貌，簡單的說明自己不入職的理由，並且表示抱歉。

已通過的面試不想去是挺正常且常見的一個情況，這個時候學會委婉拒絕是很有必要的`，切記不可完全不通知HR就“放鴿子”。

因爲企業HR的態度是，面試約定就是一種承諾。一旦因爲某種原因不能遵守這個約定的話，打個電話告知對方是種禮貌。回絕的方式通常有郵件及電話兩種，郵件通知一般是離下次面試時間尚有餘地時，確保能在面試當天前通知到HR，如是臨時或緊急的決定，建議直接電話告知。

而委婉拒絕的表述重點在於保持禮貌及表示感謝，同時說明因爲某些原因無法繼續前往面試，這裏說的某些原因不可過於直白和傲慢。

比如：“因爲你們公司太小，我覺得不利於自己的發展”，這類原因即使是實情說出去也會得罪人。最後，如果身邊有合適的人選也可嘗試推薦給對方，或者預祝對方早日招到滿意的人選。

　　擴展資料

要委婉表達自己的理由，不要太強硬，不要直接表達真實的理由，因爲真實的理由往往沒那麼悅耳。互相尊重很重要，所以爲了尊重對方，要在不傷害對方的立場，去考慮一個適當的理由。

要表達自己的遺憾，表達自己不能成爲公司一員的遺憾。但是也要堅定的表達自己的拒絕，不要含糊其辭，讓對方無法理解你的重點。

　　拒絕答應好的面試話術

　　怎麼拒絕已經答應的面試?

給對方打電話說，有急事來不了了，不好意思!這樣也不用說明爲什麼不去面試，也不會不禮貌

　　怎樣委婉的拒絕面試

跟另一家公司說面試那天有事好咯~很簡單的，公司方面也不會問你有什麼事的~呵呵，然後再說點希望有機會再合作之類的話啊，基本就搞定了~

　　hr拒絕面試者話術

1、謙虛誠懇地拒絕。

首先要表達出向對方的感謝，貴公司工作氛圍好，感謝公司給我提供的這個機會，但思前想後，覺得自己在求職方面考慮得不夠周到，所以請求放棄這次機會，給貴公司帶來不便，深感抱歉。

2、說話要溫和一些，不要出語傷人。

即使不喜歡去這個公司上班，或者這個公司太小，也不要直接說出來，可以換另外一種拒絕的方式去表達，儘量不要是說出讓對方尷尬的話。

3、委婉地給出拒絕的理由。

除了語氣溫和，態度謙虛之外，最好可以給出一個拒絕的理由，這樣拒絕才會堅定。

比如，我已經應聘上其他公司了、公司沒有提供住宿、工資有些過低，給出這些理由後，人事就不會再給你打電話的了。

4、不要等到入職了再拒絕。

如果覺得這個公司，和這份工作不適合自己，就要在前期人事給你打電話的時候婉轉地拒絕對方千萬不要等入職了，去到公司培訓完了，才拒絕，這樣公司會非常生氣的，因爲他花費了時間和精力去培訓，最後人卻沒來。

5、表現出向對方的感謝。

感謝貴公司給了我這次面試的機會，但經過我深思熟慮之後，貴公司的這個職位不太適合我，所以很抱歉，再次感謝貴公司對我的肯定。

6、直接地拒絕。

人事每天都會面試很多求職者，而且有其他合適的人選，這個不行的話，他就會打電話給另外一個，所以，不用覺得很不好意思，人事見慣不怪的了。

　　自己應聘的工作不想幹了，怎麼說拒絕好?

你就說:經過認真慎重的思考，我認爲目前自己的能力還未能勝任這份工作，很抱歉不能到你那兒上班了。

然後就沒有然後了，不用去上班了。

　　如何拒絕已經答應別人的事

這是人生中必須學習的，拒絕。

既然拒絕的是這樣的一件事情，那麼你首先要看看對方是什麼樣子的人，站在他的角度去想這件事情怎麼樣，他會接受，而且是在不生氣的情況下，那麼你就可以委婉的拒絕他人了。

但是你要記住，但凡拒絕了人，他人就不會高興的，所以只要做到拒絕後他人不是很難接受就好了。

　　面試了一家公司，叫我第二天上班，之前我也答應了。但是我現在不想去了，該怎麼拒絕?

很多人可能覺得這個問題沒什麼含金量，所以懶得回答，但實際上這是求職者和人力資源工作者經常會遇到的場景，一定程度上給雙方都造成了困擾。

站在HR角度，首先要表揚題主有“拒絕”的意識，畢竟很多人的處理方法就是直接失聯。