出嫁的姐妹算不算直系親屬，在生活中，我們經常可以聽見直系親屬的說法，但是大部分人實際上是不能完全分辨清楚哪些是屬於直系親屬的，以下出嫁的姐妹算不算直系親屬。
出嫁的姐妹算不算直系親屬1
出嫁的姐姐不是直系親屬，直系親屬的範圍包括配偶、父母、子女。直系親屬是指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。
一、法定直系親屬包括哪些，姐妹屬於直系親屬嗎
直系血親，是指和自己有直接血緣關係的親屬(具有生與被生關係)。
直系血親就是指父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女間的血緣關係。因爲這些成員在家系圖中是一代接一代地垂直分佈的，所以叫做“直系”。
直系血親的直接血緣關係，是指出生關係。
包括生出自己的長輩(父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩)和自己生出來的晚輩(子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩)。
討論兩人的血親關係，要找出兩人的同源者，也就是血親關係上交結的點。比如說甲某和乙某的爺爺輩是親兄弟，從甲算：甲1代，甲父親2代，甲爺爺3代，甲太爺4代。或者我們可以向下說：甲1代，甲兒子2代，甲孫子3代，甲曾孫4代。他們同源於曾祖父，或者說我們的曾孫都同源於我們，這種生或者被生的關係纔是直系關係，而甲曾孫4代和乙曾孫4代他們之間的關係是旁系血親的，但是他們相對丙而言呢都是屬於直系血親。
二、三代以內旁系血親對方範圍
指和己身同源於祖父母、外祖父母的各代旁系血親。我國現行法律關於親屬關係遠近的區分採用傳統的世代計算法，即以己身爲一代，從己身往上數，父母爲二代，祖父母、外祖父母爲三代，依此類推，據此，可將三代以內旁系血親的範圍列舉如下：
(1)同源於父母的兄弟姐妹。包括同父同母的全血緣的兄弟姐妹，同父異母或同母異父的半血緣的兄弟姐妹。異父異母的兄弟姐妹雖然在名義上也以兄弟姐妹相稱，但實際並無血緣關係。
(2)同源於祖父母、外祖父母的上下輩旁系親屬，包括叔、伯、姑與侄兒、侄女，舅、姨與外甥、外甥女。
(3)同源於祖父母、外祖父母的平輩旁系親屬，包括堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹。
三、三代以內不能結婚的理由如下
第一，基於倫理觀念的要求。從倫理觀念上講，禁止一定範圍內的血親結婚是人類社會婚姻家庭制度發展的必然結果。
第二，基於優生學的`理論。根據遺傳的規律，血緣很近的親屬間結婚生育，極易把雙方某些精神上、生理上的缺陷和疾病遺傳給子女，有的甚至隔代遺傳，造成先天性疾病。這既給家庭帶來不幸，又會使整個民族的人口質量下降，於國家於家庭均有害。
看到這裏，法律快車小編相信你也瞭解了相關的知識內容了，所以在進行直系親屬的確定時，是需要按照婚姻法的相關法律規定來進行才行。
出嫁的姐妹算不算直系親屬2
一、在法律上直系親屬包括哪些人？
1、直系親屬是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）及其配偶
2、我國法律一般使用“直系血親”或者“近親屬”,我國《婚姻法》上的直系血親，包括父母子女間，祖父母、外祖父母與孫子女、外孫子女間。最簡單的標準是：生你的和你生的人，是你的直系親屬。
3、直系親屬，即相互之間有一脈相承的血緣關係的上下各代親屬，如父母與子女、外祖父與外孫子女等。供養親屬是指由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等。因此，供養親屬一定是直系親屬，而直系親屬未必一定是供養親屬。
二、喪假直系親屬包括哪些？
直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女，可以根據具體情況，由本單位酌情給予一至三天的假期。在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
三、民事訴訟直系親屬法庭作證有效嗎？
根據：《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》
第五十四條 當事人申請證人出庭作證，應當在舉證期限屆滿十日前提出，並經人民法院許可。
人民法院對當事人的申請予以准許的，應當在開庭審理前通知證人出庭作證，並告知其應當如實作證及作僞證的法律後果。
證人因出庭作證而支出的合理費用，由提供證人的一方當事人先行支付，由敗訴一方當事人承擔。
第五十五條 證人應當出庭作證接受當事人的質詢。
證人在人民法院組織雙方當事人交換證據時出席陳述證言的，可視爲出庭作證。
第七十七條 人民法院就數個證據對同一事實的證明力可以依照下列原則認定：
（五）證人提供的對與其有親屬或者其他密切關係的當事人有利的證言，其證明力一般小於其他證人證言。
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喪假直系親屬的範圍包括哪些?
根據關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定，職工的直系親屬只限於職工的父母、配偶、子女。
在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。還有不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
喪假有多少天?
喪假一般是1到3天，如果職工需要到外地料理直系親屬的喪事，可以根據路程遠近，另給予路程假。
如果喪假期間確實有特殊情況導致無法按期迴歸的，一般可按事假處理。
喪假工資如何計算?
1、喪假、路程假期間的工資應照發
根據規定，在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。但途中的車船費等，全部由職工自理。
2、具體計算
確定計算基數：用人單位與勞動者有約定的按約定，但該約定的計算基數不低於正常出勤月工資的70%;用人單位與勞動者無任何約定的，計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
