在上司跟前不要扭扭捏捏，在上司跟前不要居功自傲等
【1】一要注意和領導在一起的一些細節。
在我們跟領導相處，要注意在一起的一些細節，不要因爲一些不當的行爲影響領導對你的判斷，比如跟領導一起出去吃飯的時候，我們要時刻注意領導的舉動，要注重領導吃飯的一些小動作一些細節，如果你不懂這些的話，就不能很好地跟領導相處，很多事情壞就壞在這些小細節上。
【2】二要注意和領導溝通的細節。
與領導有效的溝通，是保持良好關係的基礎，所以，在工作中彙報工作或生活上我們跟領導要有一個很好的溝通，不要急，想證實什麼事，不要拍桌子，要認認真真的聽領導說完，然後再提出自己的問題。當得到領導的認可的時候，我們就要學會適可而止，當你對領導提出的問題和處理的方案不合理你就要等他說完或是下里面再找他去溝通
【3】三要注意與領導之間的禮尚往來。
如果學會這一條，你是不大可能與領導處好關係的，在職場當中，我們跟領導相處的時候，有時候會想跟領導很好的溝通，想送一些小禮。來拉近跟領導之間的關係，就在我們跟領導相處的時候，我們不能明目張膽的說小李可以出去旅遊，吃飯的時候在路邊或是在旅遊景點買一些小禮物，也不是特意的那一種，送給領導。這樣的`情況下就能夠很好地跟領導相處。
【4】四要注意啥事都要走在領導的前面。
所謂的走在領導的前面就是思想在領導的前面，做事情走在領導的前面，不要等到領導去安排，你做事的時候，你在去做，一定要想到哪做到哪，不要讓領導督促着你去做，一定要自己主動的去做。
【5】五要注意很多問題要想到領導的前面。
在公司裏面遇到一些非常棘手的事，或者一些領導沒有，在需要做決定的時候，一定要替領導做好解決一切問題的想法，一定要根據領導的思想來解決。
1 忠誠
忠誠是職場的最基本要求。任何一個上司都看重一個員工對自己是否忠誠。能力再強的員工，如果對上司不夠忠誠，上司也不敢大膽提拔你的。忠誠、重感情，經常用行動表示你信賴他、尊重他，便很容易得到上司的喜歡和賞識。
2 瞭解上司
知己知彼，百戰不殆。在職場中，瞭解上司的脾氣稟性也是一項基本職能。對於上司的背景、工作習慣、奮鬥目標以及他喜歡什麼、討厭什麼，你都要做到了如指掌。
這也是你與上司融洽相處和愉快溝通的前提，所以，平時工作之餘不妨多瞭解一下你的上司。只有在充分了解你的上司後，不知不覺間你的一言一行均能令上司滿意，上司會覺得你是好幫手後，自然會重用你，要升職還不容易嗎？
3 善於表現自己
在職場中，瞭解上司還只是一方面，讓上司瞭解自己更爲重要。在變遷快速的職場中，自視有很強的專業技術也不見得就能保住工作，還應該讓上司知道你可以做些什麼。
即使你是一個成就非凡的人，也不要指望被別人發現或者認識。爲了取得進展，你得讓人們知道你是誰，你做了些什麼。我們不能只等着上司給我們分派工作，而是要積極主動地去做事，讓上司瞭解你的'能耐，知道你的才華。
4 保持一定的距離
人際關係是很複雜的，既不能走得太遠，也不能靠得太近，尤其是與上司。你可以瞭解上司工作中的性格、作風和習慣，但對他個人生活中的事情則不必過多瞭解，更不能涉及他的隱私了。
你可以瞭解上司的意圖和主張，但不要事無鉅細地瞭解他每一個行動步驟和方法措施的意圖，否則他就會覺得你有企圖，就會提防你了。
5 和同事和善相處
在工作中，更多時間是和同事相處。如果你要得到上司的欣賞，別忘了處理好和同事間的關係。如果在工作中，你是個人見人厭的員工，上司是不會信任你的。
上司會想：一個和同事關係處理不好的人，如何去管理別人呢。反過來，如果你是個人見人愛的員工，工作能力又強，上司能不信任你嗎？上司會想：管理就是需要團隊精神，管理人才就是需要凝聚力。誰有更強的凝聚力，上司也就更傾向於用誰。
怎麼和女上司相處
1、主動打招呼
見到她們要主動打招呼，不要躲避。工作中出現了問題，需要主動分擔責任。在公共場合女上司遇到了尷尬，要主動去爲她排憂解難，緩解氣氛，排解尷尬。這樣就能夠贏得女上司的器重。
2、做事嚴謹周密
男職員做事經常粗枝大葉、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收斂些、規矩些，做得仔細些。她們明察秋毫，敷衍是沒有任何用處的，不要幻想耍些小花招躲過她們的眼睛。
要努力做得更多、更好些。幫女上司拎拎包，乾乾重活，修修電腦，這些小事能讓女上司覺得你充滿紳士氣息，也讓你自己覺得英雄有用武之地。
3、多讚美
女人大部分耳根子軟，喜歡聽誇獎讚美的話，多花點心思研究聰明的讚美別人的`方法，學會發自內心的去讚美她，你會發現自己漸漸的越來越欣賞她。儘量少在背後議論別人的是非，學有所長才會讓我們變得更加優秀。
最關鍵的，其實是應該放下固有的成見，不要擴大所謂的女上司、女同事難相處的觀念。
4、溝通
有問題，有異議，不妨提出來。女人的第六感覺是很準的，她們對一些事情能夠很直觀的判斷出來。所以，對待女上司不要藏藏掖掖的，主動溝通，通過溝
