一個願意保護你的男領導，領導保護你的原因是喜歡你，或者是上屬對下屬的關心。男上司對女下屬的一種信賴，也是一種尊重，更是一種愛護。一起來具體分析下一個願意保護你的男領導。
從工作角度出發，也許覺得你更可靠，更值得信賴，是一個值得信任的下屬。每個領導都會有偏愛的下屬，也許看重你的人品，也許看重你的能力，這無可厚非。唯一可以做的是努力工作，更好的表現自己，獲得更多的肯定。
男領導保護你的原因是喜歡你，或者是上屬對下屬的關心。
男上司對女下屬的一種信賴，也是一種尊重，更是一種愛護。女下屬在男領導面前是一個弱者，需要男領導給予更多的保護和關愛。女下屬在工作中，難免會犯錯誤。男領導如果不信任女下屬，就會對女下屬的工作不放心，就會經常找女下屬談話，這樣就會影響女下屬的工作。
男領導充分相信女下屬，就會讓女下屬感到安全，就會更好地工作。男領導充分信任女下屬，也是一種對女下屬的尊重。男上司充分信任女下屬，是出於一種愛護。下屬去執行這項工作的時候，已經花費了足夠的時間，足夠的心力和足夠的調研和斟酌。
跟異性領導相處的注意事項
不管什麼樣的理由和什麼樣的原因，哪怕是你們之間在談工作，也一定要避免經常和異性領導獨處，如果有一些特殊的情況，需要你們單獨的長時間在一塊兒工作，也要把辦公室的門打開，把所有的燈都開亮了，否則的.話，會有很多難聽的話傳出來，到時候你洗衣都洗不清，不僅害了自己，也會害了你的領導。
所謂私報就是祕密的私下向異性領導彙報工作，不管你彙報的是正當的工作，還是不正當的工作，採取這種私報的形式，都會被你的同事視作是異常的情況，所以很多彙報的流程不適合和異性領導相處之環境，除非迫不得已的緊急事情之外，都要按照單位裏面正式溝通的彙報形式，而不是私報的形式。
1、男領導袒護一個女員工，一定有他的真實意圖，慢慢的會顯露出來。可能是男領導真的喜歡這個女員工，只是沒有說出來而已。隨着時間的推移，男領導的目的一定會暴露，並且會自己說出來。天下沒有免費的午餐，人幫人都是有目的的。
2、這說明員工有過人之處，在工作能力上非常好，所以領導看在這個員工的工作能力上，一直都在幫他。只要你在工作上非常努力，超過了你的同事，那麼領導也會幫助你。
男領導保護一個人的表現
他忍不住把他的一切告訴你
男領導如果喜歡你，大多時候會在你的面前很健談，告訴你有關他和他家人的許多情況，諸如他的愛好、他的出生年月、他的父母有沒有什麼怪癖等等，目的就是讓你走近他，拉近你們之間的距離。
當然，也會有在你面前就變得說話就緊張，這一般是內向靦腆的男領導，他也會經常想知道你在做什麼，你在想什麼，敬業精神簡直堪比福爾摩斯，面對這樣的南領導，沒有女人不會心動。
他能夠關心體貼你
其實大部分女人都挺容易知足的'，無非就是想要遇到一個真正關心在意自己的人。他能夠注意到自己的細節變化，能夠真真實實的對自己好，在生活中對自己溫柔以待，沒有哪一個女人能過抗拒這一點。
女人要的幸福都很簡單，想要愛的人滿眼是自己，能夠對自己細心細緻，懂得自己想要的，而不是要自己去說。如果你的男領導對你非常的關心體貼，你可以試着和他交往交往。
經濟上不會限制你
雖說錢不是萬能的，但錢可以考驗一個人的感情，我們之所以努力的去掙錢，就是爲了得到自己想要的東西，滿足自己對生活的要求。喜歡你的男領導，在經濟上對你不做限制，還會經常主動的給你買東西。
這說明他看到你開心他就會開心，錢花在你身上就如同花在了自己身上一樣，讓他沒有顧忌。那麼他一定是非常愛你的，只有到了不分彼此的時候，才能讓他這樣心甘情願的爲你付出。
他能夠袒護你
喜歡你的男領導，在工作中會袒護你，一個男人最好的'寵愛，就是能夠袒護你，跟你統一戰線，有什麼事情會站在你的立場思考問題，會替你考慮，不會讓你有覺得麻煩的時刻。
一個男人能夠懂得護着你，不會讓你委屈難過，這就是最好的寵愛你的方式，雖然對方是你的男領導，但是不妨和他試一試，說不定就是一段幸福的職場佳話。
一、看下屬的眼神不一樣
在正常的情況下，任何一個男領導，對自己女下屬，都是同樣的眼神，以工作能力爲準則；可是一個男領導的心中，寵一個女下屬的情況下，那麼男領導看女下屬的眼神，那就是不一樣的`
眼神之中，一定會帶着一種關愛，帶着一種疼惜
不管在任何時候，都會用一種疼惜的眼神，注視着女下屬；這就是在乎女下屬，寵愛女下屬的一種行爲表現；在男領導的心中，女下屬就好像是自己的愛人一樣。
二、找藉口給女下屬送禮物
一個男領導，如果給自己的女下屬送禮物，那麼這樣的行爲，就代表着女下屬，在男人的心中，已經有着一個不一樣的位置；在男領導的心中，女下屬一定是濺起了浪花
所以男領導總會找着各種各樣的藉口，給女下屬送禮物，讓女下屬開心，讓女下屬感覺到快樂；這是一種真心對待女下屬的行爲，這是把女下屬當成了愛人來對待的舉動；這已經超出了同事之間的交往行爲。
三、外出工作總帶着女下屬
如果一個男領導，每一次外出辦事情的時候，男領導都會帶着女下屬；那麼可以肯定地說，在男領導的心中，女下屬就是一個最重要的人
所以男領導去什麼地方，都想着帶着女下屬，心裏纔會開心，纔會高興；而如果男領導不寵女下屬，就算帶女下屬出去工作，也最多一次兩次；而每一次都會帶着女下屬
