公務員正常晉升級別工資檔次，公務員的工資和公務員的級別等因素食掛鉤的，在公務員的級別晉升後，相應的工資也會調整爲對應的金額，下面小編就嗲大家看看公務員正常晉升級別工資檔次是怎樣的。
公務員正常晉升級別工資檔次1
1、晉升職務增加工資
公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考覈結果晉升級別增加工資
從2006年7月1日起，公務員年度考覈累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。下一次按年度考覈結果晉升級別的考覈年限，從級別變動的當年起重新計算。公務員晉升職務相應晉升級別時，如晉升一個級別，按年度考覈結果晉升級別的考覈年限從上一次按考覈結果晉升級別的當年起計算;如晉升兩個級別及以上，按年度考覈結果晉升級別的考覈年限從晉升職務變動級別的當年起重新計算。
公務員按套改辦法重新確定級別後，自2007年1月1日至12月31日，凡年度考覈稱職及以上並達到級別工資套改表規定年限的，可從達到規定年限當年的1月1日起晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的'工資標準(以下簡稱爲“滾動升級”)。滾動升級執行時間，按套改年限或任職年限確定。其中，職務未發生變動的，須按現任職務達到上一級別規定年限或按原任低一職務達到套改確定級別規定年限;晉升職務只晉升一個級別的，須按原任職務達到晉升後級別的規定年限。按有關規定高定級別的人員，先按高定前的級別執行上述辦法，在此基礎上再予以高定，但不得突破本職務對應的最高級別。按上述辦法晉升級別後，按年度考覈結果晉升級別的考覈年限從級別變動的當年起重新計算。
1993年工資制度改革以來及這次工資制度改革後受處分(處罰)按規定須低定級別的人員，先按低定前的級別執行上述辦法，在此基礎上再予以低定。
此次工資制度改革後年度考覈被評爲“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評定等次的公務員，其確定“滾動升級”的規定年限須扣除被評爲“基本稱職”及以下等次或不計考覈等次的年限。對考覈不稱職而降低一個職務層次或受撤職處分的人員，按新職務確定能否“滾動升級”。
公務員的級別達到所任職務最高級別後，年度考覈累計五年稱職及以上，不再晉升級別，在所任級別對應工資標準向晉升一個工資檔次。
3、按年度考覈結果晉升級別工資檔次
從2006年7月1日起，公務員年度考覈累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。下一次按年度考覈結果晉升級別工資檔次的考覈年限，從工資檔次晉升的當年起重新計算。
4、其他
公務員晉升級別相應增加級別工資時，如增資額超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考覈年限從級別晉升的當年起重新計算;如增資額不超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考覈年限從上一次晉升級別工資檔次的當年起計算。晉升兩個以上級別時，逐級計算增資額是否超過下一級別一個工資檔差。
公務員晉升級別和按年度考覈結果晉升級別工資檔次在同一時間的，先晉升級別，再晉升級別工資檔次。
公務員正常晉升級別工資檔次2
公務員中工資級別的“級”和“檔”主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別爲27個，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。
一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準（附表一）。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
界定標準
針對公務員範圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反覆研究認爲，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的範圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員法草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的範圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規範的公務員範圍。最後，立法機關接受了這個建議。
公務員正常晉升級別工資檔次3
首先看職務晉升。這個比較明確，職務晉升了，那麼級別隨之上調一級，比如你原來是23級，那麼晉升一個職務層次，比如從科員晉升副科了，那麼級別會晉升爲22級。
其次看職級晉升。根據國家的規定，晉升二、四級主任科員、二、四級調研員、一二巡視員均會晉升一個級別。也就是說原來你是三級主任科員，級別是22級，那麼你晉升二級主任科員後，你的級別也會隨之晉升爲21級。
這裏面需要注意，單數職級晉升，也就是晉升一三級主任科員、一三級調研員是不會晉升公務員級別的。
第三，我們再看工齡。國家規定公務員累計5年年度考覈結果均爲稱職以上等次的，可以在領導職務、職級對應級別範圍內晉升一個級別。這個意思很明確了，稱職以上，每五年晉升1個級別。假設你大學本科畢業，你轉正定級爲25級，每5年晉升一個級別，假設你的職務職級建設都沒有晉升，20年後，那麼你的級別應該是21級。假設你科員退休，工作35年，那麼可以按照工齡晉升7級，最高可以晉升到18級。
除了公務員級別，其實涉及到公務員 工資的級別工資還會有個檔次，根據國家規定，每2年在一個工資級別內晉升一個工資檔次。如果級別晉升，那麼級別工資是就近就高進入下一級別工作標準的。
