未婚先孕社保能報銷嗎，懷孕後需要定期的檢查來確保孕婦和胎兒的健康，孕期檢查需要很多次，這其中的費用自信算起來也不是小數目。醫院很多費用是可以報銷的，那麼未婚先孕社保能報銷嗎
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一、未婚先孕生育險可以報銷嗎
1、如果未婚先孕的話，就算繳納的生育險了也是不可以報銷的，因爲在我國的生育險保險條例當中是有說明的，必須是符合國家和地方計劃生育政策的生育才會得到報銷的權利。而且在報銷生育險的時候領取結婚證是必要條件，而未婚的話是沒有結婚證就不符合這個條件了。
2、想要報銷生育險，必須要有結婚證，準生證，嬰兒的出生證明，住院通知和醫院的結算單等原件這些資料，然後再去社保局申請報銷的。但是有的地方如果說沒有結婚證的話也是可以的，可以直接在醫院裏面報銷，但是要確定自己參保了。
二、生育險2022年新政策有哪些
1、2022年生育險的新規就是生育險和醫療保險正式合併了。在生育險和醫療保險合併之後也不會對生育險的報銷有什麼影響，主要就是簡化了參保的流程，也不會增加繳費的負負擔，所以說這兩個保險合併之後，產前檢查和產後的結算都不需要單獨報銷了，可以一起報銷，直接從社保卡中扣除生育醫療費用就可以了。
2、生育險和醫療保險合併之後，職工的基本醫保單位繳費比例也是改成了10.5%的個人繳納的醫保費率是2%。很多地方2022年起也提高了醫療費用的待遇。所以也有不同地方的`具體政策會有所不同，所以大家在要了解這一類的內容的時候，可以去當地的社保局諮詢清楚。
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首先，嚴格地說，懷孕檢查的費用不屬於醫療保險報銷的範圍，所以即使婦女辦理了醫療保險，但是通過醫療保險來報銷體檢費用也是不大可能實現的。在大多數情況下，檢查費用雖然不算少，但是都是家家可以承擔的。如果婦女有醫療保險，可以使用醫療保險卡的餘額儘可能多地支付，以減少個人開支。
許多單位現在爲僱員，特別是公共機構和公務員提供生殖福利，這更有利於婦女的生育福利。許多機構可以補償婦女生育費用，包括檢查費用。企業職工懷孕的，可以報銷各種檢查費用和生育費用，建議自己單位怎樣報銷和能否報銷還要向公司諮詢報銷要求。
如果沒有醫療保險，也沒有單位報銷的福利，檢查費用只能完全取決於個人支出。但是在任何情況下，懷孕檢查都是爲了確定胎兒的發育情況，以便及時發現問題，並採取糾正措施。因此，無論能否報銷，婦女都應積極參加檢查，而不是忽視孕檢的重要性來節省孕檢費用。
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一、可以報銷的生育險產檢項目有哪些？
1、常規項目：
產檢、尿常規、血常規、血型、血糖、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、B超、胎心監測、心電圖。
2、備查項目：
15-20周妊娠中期非整倍體母體血清學篩查、丙型肝炎抗體測定、血紅蛋白電泳試驗、抗D滴度檢查(Rh陰性者)、陰道分泌物檢查、甲狀腺功能篩查、宮頸脫落細胞學檢查、宮頸分泌物檢測淋球菌、宮頸分泌物檢測沙眼衣原體。
二、生育保險的報銷範圍是什麼？
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
三、生育保險報銷的流程是怎樣的？
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理覈准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理覈准後，支付生育醫療費和生育津貼。
四、生育保險待遇如何？
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；
1、生育津貼：生育津貼爲女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
3、生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資爲基數按規定假期計發。
由此可見，生育保險的報銷範圍很廣，包括女方生孩子的檢查費、手術費和住院費等，超過額度的由個人承擔。可以報銷的生育險產檢項目包括常規項目和備查項目，基本上涵蓋了大部分產檢項目。這些費用女職工先行墊付，等生好孩子後，可以向單位提出報銷申請。
