【不夠勤奮】
笨鳥先飛，你既然不是天才就要好好的加把勁，你既然是剛入職就一定要勤奮努力，老闆給你安排繁瑣的工作不是你懶惰成精的藉口，既然老闆願意把工作交給你，證明他想帶動你的積極性和檢測的處理問題的能力，如果你一再的推三阻四隻會給老闆留下不好的印象。
【愛說不愛做】
口才好是你的本錢，你在哪裏都是侃侃而談，豈知辦公室本來就是一個需要安靜的地方，大家埋頭工作的時候你只會嚷嚷，說的一套一套的，做得卻不好，你費勁心思哄老闆開心，還不如拿出一套方案來取悅老闆。
【隱瞞撒謊】
做錯了事勇於承認錯誤是小學老師教我們的道理，工作上一旦犯了錯就要及時彌補，否則和這個空洞會越來越大，如果一直隱瞞撒謊，等到時候被發現了，可能造成無法彌補的錯誤。犯錯不要緊，最主要是要敢於擔當，一旦你工作上有了失誤，你日夜顛倒的加班反而會讓老闆對你重新審視。
【邋遢不整潔】
辦公桌上的小空間是最能體現你是否愛乾淨的地方，雖說這是你的小小地盤，但是畢竟這是公共場所，人流量大，老闆隨時可能經過，管理人才的守則中很重要的一點是從小事抓起，微小的細節可能會是老闆重視你或排斥你的考量方式。
【不積極】
老闆招你進公司，是爲了給公司創造效益，而不是想要看你這種走一步看一部的狀態，在完成日常的工作後，你可以主動請示做點別的工作，突出你的辦事能力，這樣不僅能讓老闆知道你積極上進的態度，還能渲染整個公司員工努力進取的氛圍。
