如何在職場中展現自己，在職場中，職場的政治和個人能力同樣密不可分，在職場上也是需要做好自己的分內工作，有不會的也是一定需要問前輩的，讓我們一起來看看了解一下如何在職場中展現自己？
1、注意職場的最基本的禮儀
當你還在大學的時候，那時身邊接觸的大多是自己的室友，生活中，說話、做事相對比較隨意。但是到了職場，絕對要改掉那些隨意的習慣。比如稱呼老員工不能直呼其名，或者一些時尚的簡潔語。比如：“劉兒，你的鞋子很漂亮啊……”之類的話。這樣會顯得你年少輕狂不懂事，會讓人有被輕視的感覺。在老員工面前，要表現出與人最起碼的尊重。
不過，對你一些比較冷淡的職場新人來說，一個對工作和同事滿懷熱誠的.人要容易管理的多。因爲，對於他們，最爲職場前輩要多一些耐心。
2、低調展現自己 不要出風頭
小李是一個網絡公司的職員，在上家公司辭職後，找了好幾個月的工作讓他疲憊不堪。後來小李開始大面積撒網，在一些招聘網站上面申請了很多職位，最後終於面試到了自己滿意的工作。這份工作的來之不易，對小李顯得尤爲珍貴。
爲了更好的融入他的新工作，小李每天早早的來到公司，看見有前輩進辦公室，就立即迎上去。人情的跟人打招呼，爲同事倒水掛外套。但是小李的這些做法反而讓大家覺得很做作。同事們的桌面雖然是整潔乾淨了，但是大家也越來越疏遠小李。因爲他的熱情讓大家很不自在。
3、和同事共進午餐 拉近距離
午餐，其實是一個很放放鬆的過程。可以讓你在享受午餐的同時不知不覺的拉近和同事之間的距離。建議不要在午餐時間問跟工作有關的話題，因爲工作了整整一上午，中午休息時間還要討論工作的話，無形中就會讓人情緒緊繃起來。
關於買單，如果想通過這種方式開拉近同事之間的關係，不是不可取，但是也要注意時刻而止，把握一個度。
總體介紹
研究生複試自我介紹分爲中文和英文自我介紹兩種，中文介紹各個學校的時間不等，但基本在3分鐘左右，英文介紹比較簡單，1分鐘左右就可以。自我介紹需要依次介紹自己的基本信息，學術學業情況，生活和學習的經歷，參加過哪些社會活動，獲得過何種表彰，發表過哪些論文，爲什麼想考研，讀研的目的，興趣愛好等，最後記得加上感謝語。
自我介紹有幾個不可或缺的要素：名字，年紀，畢業學校，專業，家鄉，特長愛好。從中要體現考生的科研潛力，要重點突出圍繞所報考的專業從“做過什麼”，“做成過什麼”，“將來想怎麼做”幾方面展開，突出自己的特長和專長，體現學生的思維邏輯。
1、明確自己每個細節的目的
我們知道我們的非語言信號在我們如何感知上有很大影響，但是當我們爲會議做準備或展示時，我們在內容上用99%的時間，也許1%是我們要穿什麼，我們要如何去做，當我們說話時我們會像什麼。花時間去弄清楚你的每個互動的意圖。你是想激勵人們嗎?想教育人們?是在艱難的工作環境下安慰人們?你怎樣通過穿着方式、行爲和言語體現你的意圖?
2、不要太過緊張
對大多數人來說公衆演講的恐懼是非常可怕的，因此在你去開會或做展示之前使你的神經系統平靜下來是很重要的`。做到這一點最有效的方式是緩慢地深呼吸。這可以平息你的心率，降低你的聲調。當你緊張的時候，不妨緩慢地呼吸兩分鐘，以降低腎上腺皮質醇水平，增加睾*。
3、會議中確立自己的優勢
用時間去反思，或者在你如何介紹自己方面起到良好效果尋求反饋。這將幫助你發現自己的優點，你擅長和喜歡做的事情。研究表明，確立自己的優勢(而不是確定你的缺點)是提高你的信心最好的方式，業績和福利這些都會影響你的領導氣質。
除了在會議中表現自己，在平時也可以抓緊機會表現自我
4、敢於接受新任務
當老闆發佈一項任務時，你一定要仔細研究，若掂量自己基本可以拿下來時，一定要毫不客氣地爭取得到。有時不一定要老闆來點你的名，而應主動毛遂自薦。當然一定要做好前期的準備工作。如完成這項工作要什麼條件?需要什麼能力人組成團隊?進行中出現意外如何應對?等等。要不然，老闆會認爲你不自量力。
5、不做百依百順的員工
古人云：“將在外，君命有所不受。”對付庸碌的老闆，你當然要百依百順，這對你有好處。但是，大多數老闆並不是這樣的，尤其是企業創業的首任老闆，一般都是很精明能幹的，會對那些略有反叛但會爲公司利益着想的下屬產生注意。
做自己擅長的工作
很多人都希望自己在職場中能夠成爲“全能”選手，對於任何類型的工作都希望自己能夠完成的出色，哪怕是自己不擅長的，但這樣導致的結果很有可能是不僅工作沒有完成好，也浪費了自己的時間，而且遇到的種種問題也讓心情變得不好。
其實，每個人都有自己的優缺點，因此沒有必要執着於彌補永遠都彌補不完的缺點，去強迫自己做不擅長的工作。把心態擺正，集中精力在自己的優勢上，勤於鑽研，有朝一日也定能讓自己成爲某一領域的大牛！
在領導關注的.方面表現
在職場中我們面對最多的就是領導。領會領導的意圖，讀懂領導，最能體現一個人的悟性，悟性好，就能抓住機會在領導關注的方面表現自己。這也是在職場中更好地展現個人亮點的好方法。
在領導講話時，準確領會領導的潛臺詞，平時多圍繞着領導關心的重點去思考工作，及時把握領導工作思路，就能在這方面趕超他人，在職場脫穎而出。如果領導交辦的工作任務過多導致完成不了時，也不可表現出過高的姿態，及時解釋並加快做事速度，才能在領導心中留下好印象。
培養自己的人格魅力
當你身邊有氣場很強大的人時，你不禁會被這個氣場魅力所震懾，也會感慨羨慕這種擁有獨特人格魅力的人。當你身邊有“社牛”朋友時，他們無論何時何地都能非常快地與人熟絡，迅速融入一個陌生的環境，這種能自來熟的本領也是非常讓人佩服的。這些人能讓你在此刻想起，便足以說明他們很好地展現了自己的人格魅力。
當然，我們無需強迫自己成爲別人，別人的個性也不一定適合你，你需要走出一條適合自己的路。對此，可以分別列出自己性格中的優點和不足，再選出你最想強化的優點或最想改變的不足，並通過模仿或者是有意訓練，逐步培養出屬於自己的人格魅力。
