生活中遇到別人請客吃飯是很常見的，飯局上我們經常會遇到一些問題，讓人不知所措，所以不管什麼飯局，都要學會一些高情商的回答方式，那麼下面就來學習高情商回飯局怎麼說。
1、佔您的光。
例：“看不出來啊，你酒量挺好的.。”
這時候你別傻傻說，“哎呀，一般一般，沒那麼能喝。”這種陳述句看似謙虛，卻沒給對方接話的空間，場面只能尷尬住。
不妨換種說法：“魚總，您可擡舉我了，我平時真不太能喝，這不今天和你在一起吃飯高興嗎，這一高興啊，酒量就上漲了，所以就多貪了幾杯。”
對方聽完，絕對很高興，要拉着你敘敘舊。
2、給對方面子。
例：“點這麼多菜，你也太客氣了。”
這時候你別說，“不多不多，不夠再點。”這樣別人只會認爲你是一個冤大頭，甚至還有真有那麼些小人，趁機敲你一筆，你也只能吃啞巴虧。
不妨換種說法：“魚總，你平時那麼忙，約你出來一次是真不容易啊，難得你過來，多點一點，也不知道符不符合你的胃口，如果招待不週，還請多多包涵。”
對方感受到了你的誠意，心裏舒坦，忍不住會對你高看一眼。
3、我很榮幸。
例：“今天讓你破費了。”
這時候你不要說，“這是應該的，也沒多少錢。”這種語氣很輕蔑，讓對方覺得不受尊重，你沒有拿出誠意，他也不會把這頓飯的價值放在心上。
而不妨換種說法：“魚總，跟你一起吃飯，我是倍感榮幸啊，今天這頓飯就是一點心意，以後咱們一起多聚聚，我還能多向你請教請教不是嗎？”
把對方放在更高的位置，在物質和精神上雙重滿足，從此愛上你這個朋友。
飯局上被誇獎，如何高情商迴應
先感謝再回誇
具體怎麼說呢？“感謝領導，那也是，火車跑得快，全靠車頭帶啊，我在厲總的領導下一年的成長，頂得過別人五年”，如果能順勢起身連敬三杯。那你這話一出，這酒一敬，氣氛就活了吧？皆大歡喜。
第二，對方領導誇你，“你們單位小裴啊，考慮得太周到了，事情安排的'那叫妥當”。怎麼回？
先說感謝再提領導
“感謝王總的擡舉，我們領導特別重視您的到訪，有任何需要您隨時指示我”。
還有可能遇到這種情況，對方陣營平級同事誇你優秀，怎麼回？
先接受再調侃
怎麼說呢？“謝謝，謝謝，趁我們領導都在，您趕緊多誇幾句啊”。這樣回，不僅給人留下你高情商的印象，而且活躍了現場的氣氛。
飯局上5個高情商應對技巧
1、中國式飯局：不喝就是不給我面子
如果你和熟人喝酒，你可以說“爲了不傷害你的感情，我喝酒；爲了不傷害你的身體，我喝一點”，“當你的感情到位時，如果你不喝酒，你會喝醉”。
如果你陪領導去見客戶，對方會說“如果你不喝酒，你就不會給我面子”。你可以說：“張總，我以後要安排晚餐，如果你喝得太多，沒人知道怎麼處理，你會有麻煩的。喝好，我會爲你做好後勤保障。”。
或者找個藉口“我也想跟你喝個酩酊大醉，但是老闆的妻子讓我去看看領導。以後，我得開車送老闆回家。酒後駕車不好。我會用茶而不是酒來懲罰自己三杯”。
如果你拒絕勸說人們喝酒，你應該有技巧，把工作或領導作爲出發點。你的職位是站得住腳的。只要從大局出發，對方就無法反駁。
2、中國式飯局：被誇的時候反誇回去
當許多人受到表揚時，他們的第一反應是謙遜，不敢接受表揚。例如，如果一位同事說“你今天的衣服很漂亮”，你的回答會說“不，不，一般”。心理上顯然很快樂，但也假裝謙虛。
真正好的溝通是你來來去去。你可以完全按照對方的話“像你這樣有遠見的人”，把交流變成互動。
3、中國式飯局：面臨選A還是選B時，你可以提出C選項
這適用於製造困境。例如，在晚宴上，當你被問到“領導a和領導B，你更喜歡誰？”時，無論你如何回答這個問題，這都是一個坑。
你可以試着開玩笑說：“我怎麼能喜歡領導人呢？那必須叫作尊重。我非常尊重兩位領導人。”。
4、中國式飯局：換一個角度，不正面回答問題
這一招可用到你不想回答別人話題的'時候，這時候不僅能很好地轉移話題，還顯得你很有幽默感。
比如說飯局上有人問你“這個月賺了不少錢吧”，你可以開着玩笑回答他說“哎，是又胖了幾斤”。或者有人問你“你還是一個人生活嗎”，你可以回答“我怕我是半個人的時候嚇到你”。
5、中國式飯局：不否定自己也不否定別人
一個人一旦有了專長，就很容易被比較。例如，如果有人說你跑得快，問你誰比另一個跑得快的人跑得快，你可以回答這個問題。
最好的回答方法是找到彼此的亮點，並分類表揚。你可以回答，“我穿高跟鞋跑得更快，但他穿運動鞋跑得更快。”
飯局客套話高情商回覆
第一、在參加飯局的時候多說一些感謝領導的話
有位朋友在參加飯局的時候，爲了獲得好人緣，總是找領導敬酒，可是最後會給領導帶來很多麻煩，但是有位同事卻能夠在酒桌上主動的感謝領導對自己的幫助，因爲當初在工作期間，領導確實對於這位同事有更大的志願，在員工遇到麻煩領導伸出援手的時候，員工如果並不懂得感恩圖報；
那麼領導就會認爲員工是一個不懂感恩的.人，所以大家在酒桌上其實可以通過敬酒或者喝酒聊天來感謝領導，你的人緣纔會有進一步提升。
第二、學會鼓勵領導，相信領導
大部分年輕人在酒桌上，其實對領導和同事還是有所顧慮的，因爲總覺得自己得不到對方的鼓勵和肯定那麼以後就會遭受很多挫折，可是如果你能夠首先去尊重領導，相信領導，你會發現你也能夠在短時間內贏得領導的信任，領導更會在心裏感激你，因爲你在同事口中幫他樹立了尊嚴，讓領導在酒桌上很有面子，領導自然就會非常高興和愉快。
第三、學會說一些幫助領導的承諾
有很多員工在酒桌上總是貿然拒絕領導，那麼領導自然就不會在心裏留下好的印象，因爲員工並沒有在公司，讓領導覺得你找到了歸屬感，不願意融入團隊，並不願意幫助領導，更不願意作出承諾，領導便會覺得你剛來到職場會有些畏懼，或者是有些排斥他人。
可是你作爲職場新人，如果能夠對領導表示歡迎，表示信任並且主動的去承擔責任，領導自然就會覺得你是一個情商高的員工，在以後工作任務出現問題的時候，你也會有責任心。
