跟領導約時間拜訪怎麼說，進入社會工作，在職場上，領導是我們的直屬上司，拜訪領導是常有的事情，該怎麼拜訪也是有講究的，下面來分享跟領導約時間拜訪怎麼說。
跟領導約時間拜訪：
1、首先是要禮貌，其次是找個拜訪的理由，然後是詢問領導是否有時間，最後要注意不要太囉嗦，必要的時候還是打電話好一些。
2、投其所好，比如你的領導喜歡垂釣那麼這就是一個很好的藉口，其實約人最重要的是要一個好的藉口，只要你的藉口足夠充分那麼他也就沒有了拒絕你的理由。
如果頻繁的拒絕或搪塞那麼是否是該考慮領導是否是真的不願意讓你見他，原因無非是在注意自己的影響，所以如果這樣可以借工作的時候找領導，並且在解決工作中問題的同時預約領導。
注意事項
1、準備工作，自己要明確見領導的目的，注意自己的穿着打扮，和自己氣質的保持，盡力克服自己緊張的心情，一定在第一印象中有一個良好的外觀形象，注意細節，不能百密一疏。穿着穩重大方得體，精神狀態要積極向上，舉止文明，談吐文雅而不庸俗。
2、瞭解所見領導的基本情況，可以旁敲側擊的進行了解，進行自己理性的剖析，瞭解領導的品格和喜好，這也是很容易瞭解到的，從別人對這位領導的口碑中就可以得知。
3、和領導見面要穩重大氣，充分體現自己的'氣質，不要讓自己卑微或者張狂，與領導交談要注意語速，不能太快，聲音不能太大，略顯含蓄，端坐要自然不能緊張的僵硬。
4、回答領導的問題要貼近實際，特別是你專業範圍內的事情，要實事求是，不能誇張，儘量表達的全面，邏輯性要有，但不能是官話，用詞要文雅但不能過分華麗，一定要把握好領導的風格，以領導喜歡聽的話爲主。
5、結束見面要進行握別，表達感激之情，禮節禮貌要善始善終，走出門之後要後頭觀望以示禮貌。
想約領導見面的表達方法如下：
1、尊敬的XXX領導：謝謝您給我這麼珍貴的拜訪機會！敝人會在下午（時間看自己定）2-3點左右準時到貴所。希望不會給您造成不便！麻煩您了！謝謝。
2、來公司這麼久，還沒跟您走動過。您是領導，也是同事甚至朋友，不知這次是否有機會拜訪貴府。
2、尊敬的領導，在您的帶領下，纔有了我們單位今天的輝煌，是您的關心與幫助才使我不斷成長，爲了表示對您的感激之情，我想在您方便的時候請您一起吃個飯，您看XX日星期X晚上行嗎？如果有空請您於XX時前來XX飯店XXX包間，我恭侯您的到來。
4、老大，晚上有空沒，咱們好久沒開葷了，我家樓下開了家燒烤，味道正宗，晚上叫上咱們兄弟，聚聚咋樣？人人那個都說哎，聚餐好；聚餐那個同事哎，感情深；今晚那個聚餐哎，已定好；你要那個準時哎，來參加。
5、尊敬的XX領導好！茲誠邀請於XX月XX日（周X）早上/中午/晚上XX：XX分，於XXX共進晚餐，不知您可否有空賞臉一聚。
約領導的注意事項：
1、想約領導單獨見面首先就要必須態度誠懇，單獨約見面的.話就不能在大庭廣衆之下喧譁，應該通過與信息交流，提前跟領導約好時間，又或許趁領導空閒之時，主動進入領導辦公室，有禮貌地與領導請示是否方便聊點事情，若領導暫時沒空時，可以再次跟領導預約。
2、最好提前兩三天做準備，領導難得有一天半天的空閒時間，我們要在這有限的機會中，成功約到領導，就需要一個適當的理由，如果是比較熟悉的領導，就編信息或打電話給領導，向他請教工作上的事，抓住時機，把你想約他出來直接說清楚，如果領導有空，也跟你熟，會接受你的請求。
如下發短信：
尊敬的領導：謝謝您給我這麼珍貴的拜訪機會，敝人會在下午時間看自己定2-3點左右準時到貴所。希望不會給您造成影響。
與領導談話的好處：
一般情況下領導很少跟員工單獨談話，要麼是問責工作上的失誤，要麼就是勸退員工談心，要麼就交代工作等情況。員工找領導談話一般都是事關自己要事，做好充分準備才能在談話中佔得主權，得到自己想要的結果。
大多數年輕人對領導單獨談話有着牴觸和害怕的情緒，腦補與領導想象災難畫面，以至於到了領導面前，腦袋一片空白，表現慌張，語無倫次，邏輯混亂，即使領導找你是爲了談談升職加薪之事，看了這樣的表現，估計會打消協助你升職想法。
和領導交談不要訴苦
在領導面前員工不要訴苦，領導也是從基層慢慢地向上爬，纔到瞭如今的位置，所經歷的苦比你吃過的鹽還多，對於領導來說，每個人都很努力，吃苦纔是職場必經的事情。學會沉默，即使被誤解，要學會以分析的眼光看待領導的批評。
一、拜訪時間
1、選擇晚上8點到9點之間，這是送禮物的最佳時間。不管你是去拜訪別人，還是求人辦事，去早了遇上別人吃飯，去晚了別人要睡覺了，都不方便。
白天容易被人看到，晚上不易被人看到。因爲這是一個習慣，禮物選擇晚上送，也是爲對方着想的一種表現。領導會認爲你是一個聰明的人。
2、到了別人家樓下後，最好先打電話給對方，看看他們怎麼說。如果家裏有人不方便見面，可能會被禮貌地拒絕或改天再約。
記住，如果說改天再約的，一定是不方便。具體情況，要自己根據對方的語氣把握。
二、拜訪語言
1、主動開始對話，珍惜見面的時間。儘管對方知道你來訪的目的'，但說出自己的想法仍然很重要。你可以再次強調或澄清某些觀點，這是禮貌，也能反映一個人的精神面貌。
2、保持熱情。如果你對一個話題沒有足夠的熱情，對方會立刻失去談論它的興趣，這樣就達不到想要的目的，把事情搞砸，導致見面提前結束。
3、控制情緒。當你憤怒時，它會讓你失去理解他人和控制自己客觀的能力。這無助於解決問題，只會使事情變得更糟，所以要控制好自己的情緒。
4、學習聽的藝術。聽有兩個要求，首先，讓對方有時間說話，其次，要學會傾聽。如果對方先發言，就不要打斷。在正確的時間迴應和鼓勵。不聽別人說話的人，是無法瞭解對方的想法，回答他們的問題的。所以，無論在社交場合還是在工作中，善於傾聽都是一個人應有的素養。
