我題目中的這個“死”，不是生理意義上的“死”，不是肉體的“死”，而是表示職場中某一段旅程的終止，即結束一個單位的工作，即將在另一個單位開啓新的職業生涯。
職業生涯取決於你在舊單位是如何“死”的
職業生涯取決於你在舊單位是如何“死”的
毫無疑問，每個人都想在新的職業生涯中，無論各方面都能有一個新起點，不過，這取決於你在舊單位是如何終止的，即你在舊單位是如何“死”的。
假設，你結束在舊單位的工作，看着你轉身離去的背影，所有的人都長舒了一口氣：“謝天謝地，這個傢伙終於走了。”那麼，要在一個新單位開啓一個新起點，讓自己躍上職業生涯的新高度，幾乎不太可能，除非有奇蹟出現；而假設你離開舊單位的時候，所有的人都戀戀不捨，甚至幾年以後還在想：“當初要是某人不走，該多好！”可以預料，你的職業生涯未來定是一片光明。
所謂“向死而生”，如果要“生得光明”，必然要“死得其榮”，“雁過留聲，人過留名”，你在舊單位中通過你的行爲表現，被貼上一個什麼樣的“標籤”：是“好人、能人”還是“壞人、庸人”，將決定你未來職業生涯有什麼樣的高度和品質。
如何留下好名聲？
人在職場，首先心智一定要正向和積極。看人看事多看好的一面，時刻記住別人的好，別人歡喜，自己也舒坦，自然就有好人緣。凡事主動點，積極點，多一點擔當，少一點推諉；多一點付出，少一點扯皮。比別人多付出十分，就會比別人多一份成功的機會。
其次一定要鍛造自己的能力。想幹事還要能幹事，無論在什麼崗位，一定要能比照自己與崗位的任職條件，琢磨清楚自己什麼達到了，什麼沒達到；沒達到的部分，如何去提升；提升了，如何去應用。“職場即道場”，通過工作這個平臺，能自主自覺地不斷打磨自己的能力。請一定要記住“自己纔是自己的救世主”，一般不會有人拿着槍指着你的太陽穴，逼着你成長、進步，自己都不操心自己的能力提升，靠外力的逼迫，還能指望逼出一個精英？
最後要能幹成事。工作的辛勤付出，努力投入是必須的，但並不意味着你每天像老黃牛一樣累死累活的拼命，就是有價值的職場人。願幹活還要將活幹正確，如果不能將事情做正確，累死了有什麼用？要將事情幹正確，必然要清晰自己的職責和目標，知道爲什麼幹！一定要避免毫無頭緒、漫無目的的“瞎忙”，勤幹加巧幹，才能幹出成效。
一個在職場中留下好名聲的人，無論以前在哪一個單位或者在一個單位的哪一個部門，都會留下三份完美的答卷。
一份答卷是好人。在別人眼中，你就是個積極向上、陽光開朗、勤勞踏實、包容協作的正能量的人；是一個可靠的、人人都願意親近和敬佩的正能量的人。
一份答卷是能人。在別人眼中，你就是個幹一行愛一行，愛一行專一行，專一行精一行的人。不但自己有能耐，還有能力指導幫助別人成爲能耐的人，不折不扣的一個師傅級的能人。
一份答卷是高人。活幹得多，還幹得好，同時還幹得巧，既有效率，又能將事情做正確。不但能漂漂亮亮地執行，還能做到超乎於別人對你的期望，成爲標杆，是一個能成事的高手！
一個人很難在一個單位或在一個部門幹一輩子，總有各種因緣要離開原單位原部門，也就意味着職業生涯都要“死”上好幾回，正是在這樣的一種“死生輪迴”中，淬鍊出一輩子的故事。故事要精彩，就是看自己想怎麼死。人只有追求成功的慾望，纔會有最終成功的可能；只有追求讓自己一段職業生涯在一個單位高尚的“死”去，才能開啓新一段職業生涯高尚的旅程。
