建立關係的藝術幫助你在職業生涯中取得成功，建立人際關係在這個多元化社會中已經成爲不可替代的因數，它會成爲你走上成功的首要條件，建立關係的藝術幫助你在職業生涯中取得成功！
建立關係的藝術幫助你在職業生涯中取得成功1
我覺得，建立人際關係的力量再怎麼強調都不過分。雖然“建立人際關係”這個概念聽起來像是一個時髦的商業術語，但它背後確實隱藏着很多實質性的內容。
許多人做事很得體，也保持了低調。但有時候，當有“免費蛋糕”吃的時候，他們只會像土撥鼠一樣從自己的小隔間裏探出頭來看一看，除此之外，他們會繼續做自己的事情。他們只擔心那些自己每天需要打交道的人。
不幸的是，這些人正在縮短自己的職業生涯。在本文章中，我們將探討人際關係的藝術，也是你事業成功所必備的東西。
記住，你是自己職業生涯的首席執行官。在你的職業生涯中，你離自己想要的目標有多遠完全取決於你自己。所以，你要利用建立人際關係的藝術來幫助你在事業上獲得成功。
讓我們來看看爲什麼建立人際關係對你的職業生涯如此重要，以及如何去做。
建立人際關係如何幫助你的事業
建立人際關係通常被認爲是成功事業的關鍵驅動力之一。也是關鍵所在。建立人際關係在很多方面都對你的事業有幫助。
當你努力與客戶建立關係時，會表明你真的在關心你的客戶。
當你與同事建立積極的、相互支持的關係時會有助於你更好地完成工作。當他們看到你是團隊中重要的一員時，就會想要和你一起工作，並期待與你的互動。
而當你和老闆展開有意義的對話，加深關係時，他或她會發現他們可以信任你。他們會把你看成一個言行一致的人，這樣也會增加信任感。與老闆建立信任和良好的關係對你的職業生涯有莫大的幫助。
正如我們將在這篇文章中看到的，有一些關鍵的人，你應該在工作內外建立關係。無論你從哪個角度去看，你都能看到建立穩固的人際關係對推動職業發展的價值。
與誰建立關係
理想情況下，你希望在公司內外都建立一些關係。這裏我解釋一下：
你公司裏的人可以幫助你的工作和職業生涯的方方面面。這些人包括你的一個或多個老闆，你的同事，還包括你可能會合作的供應商。
在你的公司之外，你還應該與其他羣體的人建立良好的關係。這些人包括你的客戶、導師和你所在行業的關鍵人物。
讓我們深入地看看這些羣體：
工作之外你的老闆
你應該最先想到這一點。和你老闆建立良好的關係是非常重要的。
許多人只有一個老闆。不過我在幾個公司工作過，遇見過很多老闆，所以我不得不和他們都建立關係。但無論如何，這都是一種需要建立的重要關係。
確保你和你的老闆有持續的、開放的溝通交流。明確你的目標和優先事項。瞭解哪些領域對你的上司（以及你自己）的影響最大。
在戰略計劃上保持一致，並儘可能幫助形成和影響戰略計劃。當你和你的老闆在良好的工作關係中意見一致時，職業生涯中的一切都會成爲可能。
你的同事
這也是一個顯而易見的問題。你可以很容易看到與那些你在工作中經常接觸的人建立穩固工作關係的好處。
在你的職業生涯和工作中，你應該知道如果和你一起工作的人支持你、擁護你他們是一件多麼美妙的事情。這正是與你同事建立良好關係的直接結果。
儘可能保持開放的對話，創造團隊合作的精神和樂趣。
你的客戶
這可以包括在工作內外。我們有些人會與內部客戶打交道，有些人則與外部客戶打交道。
如果你面對的是客戶，那麼你必須能夠與他們建立信任的、類似顧問的關係。讓他們將你視爲一個重要的資源。體現出你對他們的價值。這也來自於建立信任和有意義的關係。
如果你的客戶在你的公司內部，與他們建立良好的工作關係就更重要了。在招聘過程中，我有內部客戶（招聘經理）和外部客戶（候選人）。
工作之外導師
你可以在工作內外都有導師。最好的情況是兩者都有。
我喜歡與我之前工作過的老闆保持聯繫。因爲我可以不斷地從他們那裏得到建議和指導。因爲他們來自於以前的工作單位，所以他們也算是日常工作之外的人機關係。
我也有幾位導師，他們和我做的工作類似，但級別要更高，因此經驗會更豐富，也更睿智。雖然維持這些關係需要付出努力，但這絕對值得。
特定行業的人
我從事招聘工作。也見到了很多其他公司的HR。我喜歡和那些合得來的人建立牢固的關係。這樣我們就可以不時地互相提供建議。如果我面臨一個新的挑戰，我還可以拿起電話，尋求一些幫助。
多年以來，我還與一些在某一特定領域具有專業知識的人建立了關係。當我在他們的專業領域需要一些建議時，他們都非常樂意幫忙。相反，我也可以用我的專業知識不時地幫助他們。
供應商合作伙伴
並不是所有人在日常工作中都要與供應商打交道。如果你需要這麼做，那麼與你最重要的供應商建立牢固的關係就很有必要了。
不是所有的供應商都值得你去投資時間精力。你要花時間與那些真正樂於投資或幫助你公司取得成功的人建立有意義的關係。
在某種程度上，我們都是某個人的供應商。我們都有客戶。所以你要認識到是誰幫助了你在客戶中取得成功，並相應地對待他們。
建立關係的藝術
建立人際關係既是科學，也是藝術。要成爲一名有效的人際關係構建者，你必須真正的對別人感興趣。這裏有一些策略可以幫助你，讓你在未來的職業生涯中更加輕鬆。
你以及瞭解了要與什麼人羣建立關係。所以接下來我們來看一些具體建立關係的策略和想法。
1、感激
建立人際關係的基礎之一就是要欣賞你工作上的夥伴。這包括你的客戶，你的老闆，以及你的同事。
花點時間說聲謝謝，真誠地感謝他們爲你所做的一切。它可以是來自客戶的收入，也可以是老闆給你的建議和指導。更可能是你的同事幫你做的報告或陳述幫你贏得了新客戶。
在工作過程中，永遠要感激別人是如何與你互動和幫助你的。
2、明智地利用時間
對於每個人來說，嘗試朝太多不同的方向努力並不罕見。就如同我們之前所說的多任務處理一樣，只有當你把注意力集中在最重要的事情上時，你纔會更有效率。
這也適用於人際關係。確定那些你應該爲你的職業生涯和他人建立和維持的最有意義的關係。
記住，這不是單方面的交易。你必須成爲一個願意花時間去建立穩固關係的人。說到這裏…
3、盡你所能的付出
這在所有的關係中都是真實的，當然也適用於這裏。你必須能夠在關係中提供相等的價值。
也許你是某人的導師。對你的老闆來說，你提供了一個很好的工作，這對你的老闆來說是很有價值的。而你爲你的客戶和顧客提供了市場洞察力和價值——無論是內部的還是外部的。
確保你花時間和精力去付出你所得到的，如果不是更多的話。
4、社交
工作關係不僅僅是在工作中建立和發展的。很多時候，這種情況也會發生在你工作的大樓外面。這可能發生在午餐、咖啡、飲料、健身房和其他許多地方。
花點時間邀請你想要建立關係的關鍵人物來吃午餐、喝咖啡或任何有用的東西。你不必總是談論工作話題。一些最好的工作關係是在辦公室之外建立起來的，根本不用談工作上的事情。
5、走出你的舒適區
邀請同事共進午餐來建立關係是一回事。拿起電話給一個你從未見過的`人打電話，又是另一回事了。
強迫自己走出舒適區，和不認識的人發展一些關係。
我接觸過不少人，他們和我在同一行業招聘同一類型的人，但卻在競爭對手那裏工作。不出所料，他們中的大多數人都忽視了我。有幾個沒有忽略我，我們已經建立了有意義的，推薦類型的關係。
6、幫助他人成功
沒有比幫助他人成功更能幫助你建立事業成功所需人際關係的方法了。這一點是非常強大的，它將爲你贏得長久性的關係。想想上一次你的同事在關鍵的工作時刻不辭辛苦地幫助你的。
結論
建立人際關係的能力對你的職業生涯有着不可思議的幫助。沒有一種神奇的技術可以創建這些夥伴關係，但是有很多方法和途徑。
通過這篇文章，你應該大致瞭解了建立關係的藝術，這也是你事業成功所需要的。接受對你有用的東西，並運用它，讓你的職業生涯有一個顯著的提升。
記住，你在事業上取得的成功完全取決於你自己。當你投入時間和精力去建立與工作相關的牢固關係時，你就會給自己的職業生涯帶來巨大的提升。
建立關係的藝術幫助你在職業生涯中取得成功2
在人際溝通與交往中，倘若能注意以下"小"事，當能產生增進人際關係的效果。這些"小"事是指：
讓先。
讓別人先說，一方面可以表現你的謙虛，另一方面可以藉此機會來觀察對方，給自己一個測度的時間和從容考慮的餘地。
避諱。
不論與什麼人交談，都應對對方有所瞭解，聰明地避開某些對方忌諱的話題，如個人的隱私、疾病及不願提及的事情，否則會引起對方不快。要學會察顏觀色，一旦發現自己不小心觸及了對方的忌諱，對方面有不快之色或狀極尷介時，應立即巧妙避開。
謙虛。
社會心理學家發現，一般人總不喜歡嘴上老掛着"我"的人。因此，應避免過於顯露自己的才學，開口便"我如何如何"。須知，謙虛的態度，總是易爲人所接受的。在一般情況下，人們總是先接受一個人，而後才肯接受他的意見的。
誠懇。
交談的態度以誠懇爲宜。油腔滑調，縱然有很好的意見，也難以爲人們所接受。
幽默。
恰到好處的幽默，能使人在忍俊不禁之中，體會到深刻的哲理。幽默運用適當，可爲社交增添活躍愉快氣氛。但妙趣橫生的談話，來源於一個人修養和才華的有機結合，不可強求。如果僅僅爲了追求風趣的結果，而講些格調不高的笑話，甚至不惜侮辱他人，則只能顯出自己的輕薄與無聊。
口頭禪。
口頭禪固然能體現個性，但多數是語言的累贅，即使內容相當吸引人，但如果加上若干個"這個""那個""嗯""啊"之類的口頭禪，就如同在煮熟的白米飯中摻上一把沙子一樣，令人難以下嚥。所以，對作爲語言累贅的口頭禪，應當割除。
插話。
要儘量讓對方把話說完再插話。實在需要中途插話時，也應徵得對方同意，用商量的口氣說："對不起，我提個問題可以嗎?"或"我插句話好嗎?"這樣可避免對方產生誤解。
平衡。
如果幾個人一起交談，你要注意不要只把注意力集中到某一個人身上而冷落了其他人。除了你的對話者外，可用目光偶爾光顧一下其他的人。對於沉默者則應設法使他開口，如問他"你對這事有什麼看法?"這樣便可打破沉默，機智地引出他的話來。
