員工私下交易違法嗎，在當前社會中，銷售人員銷售公司產品時應當符合公司規定，滿足銷售程序的要求，不得私下交易，下面我們來看看員工私下交易違法嗎。
一、公司員工私賣貨物是否構成犯罪
公司員工私賣貨物可能涉嫌職務侵佔罪。相關處罰如下：
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行爲的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
二、職務侵佔罪立案條件
本罪在客觀方面表現爲利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的.行爲具體而言，包括以下三個方面：
1.必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職務及與職務有關的便利條件。
2.必須有侵佔的行爲。
3.必須達到數額較大(5000元至2萬元以上)的程度。
綜合上述職務侵佔罪刑事立案追訴標準，企業一旦發現符合上述條件的可以去經偵報案查處職務侵佔犯罪行爲。在進行員工職務侵佔罪公安機關報案時，當事人需按照如下方面提供證據材料：
1、提供公司、企業或其他單位和營業執照，上級主管部門的批准文件等能證明單位依法成立的材料。
2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發放材料、職工履歷表、兩金(養老金、公積金)繳納材料等。
3、涉嫌人侵佔單位財產、挪用單位資金的依據及數額認定的依據。如涉案的發票、單據、銀行提款單、轉帳單、財務賬冊中記載相關內容的帳頁等材料的原件及複印件。
一、員工接私單的法律責任有哪些
1、員工接私單一般不需要承擔法律責任。
2、但如果對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經單位指出，仍然拒不改正的，單位可依照其規章制度給予其一定的處罰，或者依法與其解約。
3、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條， 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十九條， 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、員工利用業餘時間兼職是否違法
1、首先，員工利用業餘時間兼職並不違反法律。
2、我國法律並沒有明令禁止員工不能在業餘時間兼職，只是對員工在外兼職的權利進行了限制:
(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關係在一定條件下是允許的，除非前一用人單位禁止員工與其他用人單位建立勞動關係或者對完成本單位工作造成嚴重影響，否則第一個用人單位不能限制員工與其他用人單位建立另外的勞動關係。只是要保證兼職行爲不能給本單位造成損失或者侵害本單位的合法權益，否則員工與兼職單位對於原單位的.損失要承擔連帶賠償責任。
(2)從事非全日制用工的員工可以與一個或者一個以上的用人單位訂立勞動合同，但後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
3、其次，員工利用業餘時間兼職，雖然不違反法律，但是有可能因嚴重的違紀，被用人單位開除:
(1)員工嚴重違反用人單位的規章制度，同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
(2)如果單位並沒有禁止兼職的規章制度或者規章的制定不符合法律規定;兼職行爲影響輕微;單位也沒有對兼職行爲曾提出過制止，單位無權以兼職爲由開除員工。
4、法律沒有禁止全日制員工接私活或兼職。公司如無規章制度的規定或者勞動合同約定，員工接私活法律是不禁止的。
5、如員工使用所掌握的商業祕密接私活，則可能構成侵犯商業祕密罪。給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
一、員工私自進貨賣給顧客犯法嗎
1、員工私自進貨賣給顧客犯法。構成民事方面的侵權，建議及時與該員工協商，如果勞動合同中對此有明確約定，可以嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度解除與勞動者的勞動合同。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的.，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
【貪污罪】國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行爲的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
二、員工私自進貨賣給顧客算盜竊罪嗎
員工私自進貨賣給顧客算盜竊罪。員工私自把商品賣掉如果情節嚴重的話，那麼就可以按盜竊罪來進行處罰的，一般數額較大的就會按三年以下的有期徒刑來進行處罰；而對於數額巨大的就會處三年以上十年以下的有期徒刑。
