騰訊員工滿 15 年可提前退休具體情況

來源：秀美派閱讀: 2.89W 次

小中大

字號：

用手機掃描二維碼在手機上繼續觀看

手機查看

騰訊員工滿 15 年可提前退休具體情況，騰訊可能並非是當今年輕人的第一就業選擇，但是在爲員工考慮上，騰訊有口皆碑。騰訊員工滿 15 年可提前退休具體情況。

騰訊員工滿 15 年可提前退休具體情況1

11月9日，騰訊再度升級員工福利，宣佈全面升級員工“職業里程碑”關懷方案。

新方案中，員工“職業里程碑”將從過去的三個節點升級爲六個，即從原來的入職1年、10年、20年，升級爲入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個重要節點，每個節點員工都能享受到不同實物禮品或特色權益。

據悉，在原有的三個節點中，騰訊員工入職1年可領取寓意“啓航”的週年紀念冊；入職10年可領取寓意“十年有你，十分精彩”的鑽企鵝，以及“十年長期服務假”；入職20年可以領取寓意“時間和空間”的時光企鵝。

而在此次新增的三個節點中，騰訊員工入職5年可獲得一份“長期健康保障”，即長期健康保險，且明確無論員工未來是否離職，均能繼續享受該份保障。

入職15年可獲得“終身健康保障”以及“可自主提前解鎖長期服務回饋”。其中，“終身健康保障”是指在原五週年長期健康保障基礎上，騰訊將另外再贈予符合15年入職年限的員工一份終身健康保障的保險；後者含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。

是否提前解鎖“長期服務回饋權益”由員工自主申請，權益標準參照此前公司於11月5日推出的“法定退休騰訊專屬福利”。對於滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的員工，將可以自由選擇是否“提前退休”，開啓新的人生歷程。不提前解鎖該項權益的員工，可以繼續在鵝廠發光發亮，並獲得更好的保障。

騰訊於 11月5日推出的“法定退休騰訊專屬福利”方案顯示，員工在騰訊就職期間達法定年齡退休時，可同時享受公司爲其提供的`定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。其中，長期服務感謝金爲6個月固定工資，而退休榮譽金則提供“服務年限金”和 “50%的未解禁股票期權”兩種方案，員工可自由選擇其一。

新的方案意味着滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的騰訊員工，將可以自由選擇是否提前領取退休大禮包。

企查查APP顯示，騰訊集團目前已有成員企業超300家，間接持股企業超千家。

騰訊員工滿 15 年可提前退休具體情況2

近幾年“錢多事少離家近”一度成了衆人調侃的理想公司，雖然言過其實，但足以反應“爲員工考慮”的公司從來都是衆人頂禮膜拜的對象。

作爲一家老牌互聯網企業，騰訊可能並非是當今年輕人的第一就業選擇，但是在爲員工考慮上，騰訊有口皆碑。

就在部分聲音質疑騰訊的“法定退休專屬福利”是給普通員工畫大餅後，11月9日騰訊再度推出員工關懷舉措，宣佈全面升級員工“職業里程碑”關懷方案，其中一條細則很好地解決了外界此前擔憂的“熬不到退休”問題。對此有網友表示，“原來鵝廠早有準備。”

在這份方案中，騰訊設立了1年、5年、10年、15年、20年、法定退休這六個大的里程碑節點。在對應的每個里程碑節點，騰訊均爲員工設置了不同的關懷福利。

其中，最爲引起行業關注的是“15年”的兩大權益：“可提前解鎖長期服務回饋”和“終身健康保障”。

據瞭解，“長期服務回饋”的執行標準實際指向的正是此前騰訊推出的“法定退休福利”。這也意味着，對於入職滿15年卻達不到法定退休年齡的鵝廠員工，將可以選擇解鎖這項權益，提前拿到騰訊的法定退休專屬福利，在職業生涯中迎來新的階段。值得一提的是，是否選擇提前解鎖，完全由員工自主決定，不用該權益也會一直保留，實現真正的“早退自由”。

這個方案可以說完美解釋了外界“畫大餅”的擔憂，如此巧合不得不讓人懷疑，騰訊是不是聽到了外界的呼聲才推出的？但理智告訴我們，作爲一家擁有十萬員工的上市公司，任何寫入公司章程的條款必定是經過了長時間千錘百煉的調研和修改。

看來，騰訊確實很懂年輕人。

騰訊員工滿 15 年可提前退休具體情況3

網友喊話字節、阿里何時跟上

今年以來，互聯網行業掀起了一股“反職場內卷”的風潮，各大互聯網企業均加入行動。一方面，互聯網大廠反 " 內卷 "纔剛剛開始，另一方面，卻又在福利待遇方面“卷”了起來。

前不久雷軍狂撒 20 億，給小米、金山員工豪派“大紅包”；京東也宣佈漲薪兩個月，2 年內將員工平均薪資漲至 16 薪，一時間也吸引了不少網友的關注。

這次騰訊注重員工關懷、讓“早退自由”成爲人生的可選項，更是將企業福利提升到了一個嶄新的高度。