如何擺正工作態度， 我們每個人身在職場,那麼當然會有這樣那樣的法則,所以無論自身能力高下,素質優劣,關鍵是處在職場中的心態對於能否成功有決定性的作用。那麼如何擺正工作態度？
如何擺正工作態度1
敬 業 —— 才能做好一切
所謂敬業，就是尊重、尊崇自己的職業。“愛崗敬業”是人在職場的最首要素。“愛崗敬業”是一個企業文化所體現的最基本精神，它包括責任、激情、自信、主動、關愛和精業，它們是敬業的主要內涵和表現。
敬業的要求：幹一行要愛一行精一行，要一心一意，不能三心二意，要做就做到最好。
勤 奮 —— 比才能更重要
勤奮就是認認真真，努力幹好每一件事情，不怕吃苦，踏實工作。文學家說勤奮是打開文學殿堂之門的一把鑰匙;科學家說勤奮能使人聰明;而政治家說勤奮是實現理想的基石。世界上最寶貴的除了良好的心理素質，還有一個東西，就是勤奮。最寶貴的勤奮，不光是身體上的勤奮，而是精神上的勤奮，勤奮靠的是毅力，是永恆。
如果成功=機遇+勤奮+社會關係，機遇和社會關係的數值很小的話，那麼勤奮必將需要更大的數值。
忠 誠 —— 忠誠無價
員工的忠誠包括了三層含義，即對企業這個組織忠誠;對所從事職業的信念或信仰的忠誠;對老闆的忠誠。忠誠代表着誠信、守信和服從。忠誠不是沒有辨別力的絕對服從，忠誠也不是“愚忠”，而是在清楚自己的責任時表現的.一種信念的支持，忠誠是對別人爲自己付出的真誠回報。
自 制 —— 做思想的主人
當面對誘惑及與生俱來的惰性時，來自你內心堅定意識的自控能力，就可以抵禦誘惑和惰性，主宰自我。
我們公司信守的格言告訴我們“衝動是魔鬼”。許多人在遇到具體問題時總是說“控制情緒實在太難了”，言下之意就是“我是無法控制情緒的”。別小看自我否定的話，這是一種嚴重的不良暗示，它可以毀滅你的意志，喪失戰勝自我的決心。人的思想是自由馳騁的，我們要做思想的主人。
進 取 —— 超越昨日的自己
“進”是一種前進的動力，人們只有不斷地進步，不斷地學習，才能不斷地提升自己的能力，讓自己在工作中無往不利;“取”是指獲取，只是在獲取之前，需要你先有所付出，天下沒有免費的午餐，有付出纔會有收穫。
協 作 —— 雙贏
說到協作，自然就要提到團隊“TEAM”,團隊要求發揮每個人各自才能並注重交流後完成1+1>2的效果的。
彼此協作是生存的根本。無論對於個人還是企業，忽視了協作的價值，缺乏協作的精神，這無異於自己斷了生存的根本。一個有協作精神的員工，才能真正承擔起自己的工作責任，也才能真正做好工作。只有善於協作的人，纔會真正的成功;只有懂得團結協作的人，纔會成爲真正的贏家。
熱 情 —— 工作的靈魂
熱情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態度，是一種高尚的珍貴的精神，是對工作的熱衷、執着和喜愛的體現，工作熱情應該是工作能力的前提和基礎。
有了工作熱情，纔會豐富工作成果，才能說明工作能力;沒有工作熱情，成天混日子，那麼只會日漸消沉。
熱情不但對於工作，對於生活也同等重要。它是一種動力，讓你每天充滿了活力、激情和希望，讓你不斷前進，更上一層樓。
如何擺正工作態度2
端正自己的工作態度，首先要提高自己的思想認識，調整自己的心態。我們的工作是我們的主要經濟來源，收入的多少主要看我們工作中的表現了，所以我們一定要弄明白工作和我們的生活的關係。
其次，擺正自己的位置。既然我們選擇了這份工作了，那麼我們首先要擺正自己的位置，給自己定位，自己該做的工作自己一定要弄清楚，明明白白工作，心裏也透亮，心情也舒暢。定好位就踏踏實實工作。
第三、明白自己爲什麼而工作。有人說我們是爲了錢而工作，這也不能算錯，我們工作就是爲了生存，爲了養家餬口，要生存，要養家餬口，哪一樣都離不了錢，可是，我們也不單純是爲了錢，還有比錢更重要的東西，比如工作中帶給我們的經驗，比如自身價值，這些是多少錢都買不來的。
當我們工作時間長了，就會積累很多工作經驗，也正是這些工作經驗提升了我們自身的價值，初入社會的學生和有着幾十年工作經驗的專家身價肯定是不一樣的。
第四、把工作當作自己的事來做。有人說“我就是個打工的”，其實我們每個人都是打工仔，即使你是老闆你也是在打工。說到底，我們不是爲老闆打工，不是爲公司打工，我們是在爲自己打工，爲了讓你自己獲得更高的經濟收入，得到更多人的認可，歸根結底，我們還是在爲自己打工。所以，把工作當作自己的事來做，那麼你的工作態度就會有很大的改變，工作起來也會更加起勁。
第五、把工作當事業來做。有的人一生只做一件事，那就是事業，如果我們也把我們的工作當做自己的一項事業來做，我們也一定會做得更好。試想我們在自己的工作領域做出一番成就，那將會是什麼景象，什麼鮮花，榮譽都會接踵而至。所以我們要有長遠打算，把工作當做事業來做，腳踏實地的去做。
如何擺正工作態度3
一、對事的工作態度：
1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應該是"等詞語。工作就要嚴謹，嚴謹的工作態度不僅能把工作做得更完美、更加細緻，更是對自己、對工作、對企業負責的認真態度。
2、工作中要有主人翁意識。企業是大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的工作進度。
3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作，不能抱有“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”、“不求無功、但求無過”等錯誤思想。
4、在工作中尋找樂趣。在長期的工作中難免會出現枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發變得難以進行。工作中肯定會有一些是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂在其中，這時你會發現工作會如此喜悅、輕鬆，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。
5、工作要有計劃，並且要付諸行動且持之以恆。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且要不懈的堅持下去，將工作做到最好。
二、對人的工作態度：
1、對同事的態度。同事是我們工作中良師益友，不僅要主動相互溝通，更要相互幫助。尤其對於新員工，更要謙虛好學，前輩們將他們豐富的工作經驗傳授給你，會使你在工作中受益匪淺，少走彎路，大大的提高了你的進步速度和工作效率。這裏還要提一下對領導的態度，領導是工作的分配和統籌者，他們做的決策是從全公司的利益出發，當個人利益與之發生衝突的時候，我們要從多方面、多角度予以理解和接受。
2、對我們的客戶及外來辦事人員的態度。對客戶及外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。既主動、積極、熱情的對待，又要堅守原則和底線，不說不負責任的話，不做逾越公司制度的事。
