人與人之間爲什麼要交流

人與人之間爲什麼要交流，在我們的日常生活中，我們都是避免不了的和他人交流，我們在這個交流的過程當中，可以放開自己，也可以結交很多的朋友，下面來看看人與人之間爲什麼要交流。

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1、溝通可以減少猜疑

我們總是說人心隔肚皮，所以人性是最難看透的一樣東西，

其實我們都知道，無論在什麼時候兩個人如果減少溝通，就會讓對方沒有安全感，

甚至也會產生抱怨與不理解，如果這個時候兩個人心平氣和地進行溝通，

生活就會發現越來越幸福，很多人不喜歡過多的解釋，這個觀念一定需要糾正，

不然日後我們就會吃大虧，身邊的人也會誤解我們，

到最後想作出解釋什麼都已經晚了。

2、溝通可以增進了解

溝通可以增進人與人之間的瞭解，

比如我們在認識一個人時首先要做一下自我介紹，

簡簡單單的幾句話也可以讓身邊的人願意接近我們，

溝通還可以觀察對方的想法與性格，同時還能減少摩擦與矛盾。

如果兩個人之間不溝通，即使在一起相處很長時間也不會了解對方的想法，

這種關係與陌生人有什麼區別？

3、改善人際關係

社會是人與人之間構成的關係網，

人與人之間在一起少不了溝通，溝通可以促進兩個人之間的關係化解緊張氣氛，

相反人際關係不良很難在職場中與生活中站穩腳跟，

不恰當的`溝通也會讓人與人之間的關係變得更壞。

所以合理的溝通可以改善人際關係。

4、傳遞與收取信息

信息的採集、傳遞、交流都離不開溝通的過程，

通過溝通生活中的大事與小事才能得以展開，

當然溝通也需要技巧，好的溝通可以讓人與人之間 距離更進一步，

從而擁有最佳的'工作效率並減少時間與精，

一個人想要傳遞與接收信息同樣最少不了的就是溝通。

其實無論是職場中還是感情中，良好有效的交流是感情的時升溫劑也是成長都 催化劑，

可以給我們帶來積極正面的能量，

反倒無效溝通也是一種慢性毒藥，看上去表面風平浪靜其實內心已經到了崩潰的邊緣，

如果我們總是在溝通中破罐子破摔日後一定會有一發不可挽回的結局。

溝通暴露了現代人在親密關係中長期存在的短板，

如果拒絕溝通或者溝通不當就會成爲殺手摧毀我們親密關係。

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一言以蔽之，問題就在於我們的心靈與這個世界沒有進行有效的溝通。

我們知道，現實的世界，是一個人與人構成的世界。與這個世界溝通，實質上就是與這個世界上的人進行溝通，而且必須是有目的的溝通。

可以說，無論我們在做什麼，或者想做什麼，要想獲得成功，必須學會善於與溝通。在商場有句名言，叫做“人脈就是錢脈”，就的就是這個意思。

俗話說：兩軍相遇智者勝。千智萬智又以攻心爲上。在人與人溝通和交往的過程中，人心可謂是最神祕莫測的世界。要打開人心這扇緊閉的大門，並非毫無辦法。

只欠們以成功的原則爲指導，並且切實掌握一些行之有效的技術巧，自然就能很容易地敲開任何人心靈的大門。

在我們掌握這些成功技巧之前，首先要做的'就是：正確瞭解人和人的本性。這是我們致力於打開人心的`大門和提高人際交往能力的開始

瞭解人和人性

提高人際交往和掌握成功的人際關係技巧的第一步就是：正確地瞭解人和人的本性

當你能正確地瞭解人和人性，當你明白了人們爲什麼會那樣做，當你明白了人什麼會在特定的情況和環境下對事物作出這樣或那樣的反應和原因，那時，也只有在那時，你纔會成爲一個成功掌握人際交往技巧的人。

瞭解人和人性可簡單的理解爲－必須按照人們的本質去同他們，要沒身處地認同人們，而不要用自己的眼光去看待別人，要不能將自己的意願強加給別人。

人們到底是什麼樣的呢？人首先是對自己感興趣，而不是對其它事物感興趣，換句話說一個關注自己勝過關注自己勝過關注別的事物一萬倍。

誰都是這樣的，包括你，你對你自己的興趣勝過對世界上任何其他人。

這就是人類的本性。你一定要深入體會這一點。因爲人類的行爲是受自己的思想和感情支配的，這種特徵在人類中表現的非常強烈。

比如：慈善事業中的捐獻者，他的最大收穫是獻這種行爲本身給他帶來的滿足感、自豪感和從中獲得的樂趣、而不捐獻的物品對其他人的意義。所以，他關心的真正目的是自己。

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提高溝通交流能力的方法：

1、注意場合，選擇時機，事半功倍。

與領導幹部溝通，要注意場所、選擇時機。注重方法的變通 ，方法正確才能減弱或者消除對方的戒備心理。要根據領導幹部不同的情緒狀態和個性而採取適當的溝通方法，因人因事地而用：

(1)、直接指出問題所在，表達自己的態度和觀點的方式:

(2)、旁敲側擊，暗示下屬;

(3)、轉移注意，在談笑之中讓下屬明白你的意思。避免直接的對立面，好讓別人接受。

提高溝通交流能力的方法：2、坦誠相待，冷靜謙和，切忌急躁。

在工作中，下屬要贏得領導的肯定和支持，很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠謙虛。工作中的事情不要對領導保密或隱埋，要以開放而坦率的態度與領導交往，這樣領導才覺得你可以信賴，他才能以一種真心交流的態度與你相處。

作爲領導，應該降低自己的姿態，真誠謙虛，不要以先知者和必勝者的心理自居，不要老是一副嚴厲的面孔，用一種朋友間溝通的平等心態去和下屬溝通。

提高溝通交流能力的.方法：3、瞭解內心，發揮人緣和情感作用。

不管領導者還是被領導者，他首先是一個人，作爲一個人，他有他的性格、愛好，也有他的作風和習慣。對對方有個清楚的瞭解，是爲了運用心理學規律與對方進行溝通，以便更好地處理上下級關係，做好工作。

人性中有一種最深切的秉性，就是被人尊重的渴望。與人交往時要永遠記住，人都希望別人恭維他、讚揚他。你要找出領導幹部的優點和長處，在適當的時候給別人誠實而真摯的尊重。