找工作應該注意哪些坑，很多剛畢業的同學對於找工作這件事,真的如同一張白紙，有些人經常被坑騙還不自知，那麼你知道找工作應該注意哪些坑嗎，下面一起來看看吧。
找工作應該注意哪些坑1
第一種、掛羊頭賣狗肉型的。
衆所周知，由於行業和崗位差異，招聘難度可能就是天壤之別。比如文員崗和銷售崗，文員工作內容大同小異，招聘難度特別小，而銷售就不一樣了，公司產品好，品牌知名度高，自有渠道又寬的，薪資待遇各方面都會優於其它銷售崗，反之招人就是難上難。那怎麼辦呢？崗位又有需求，人又不好招。於是就有了各種儲備崗，綜合崗，去了讓你從基層做起，跑業務，實際上你就成了銷售崗，有的會給你畫個大餅，說未來發展空間多大，薪資待遇多好，或者說以後給你轉崗，拉倒吧，說的好聽是招聘，說的不好聽就是騙人的。小白剛出來找工作時候就遇到過幾次，掛着人力資源崗，面試完說沒有空崗了先從業務員做起，所以千萬注意鑑別真假。
第二種、純粹湊績效型的。
工作績效考覈會直接跟薪資掛鉤，一般企業人事還好（不排除人力資源需求量大的），有的人力資源公司，或者說是第三方外包服務公司，會有很嚴格的績效要求，比如一個月必須招聘多少人，到崗多少人，有的人實在完不成任務量怎麼辦呢？公司會有另一種績效獎——面試辛苦費，面試一個人或者約來一個應聘者，不管應聘者最終有沒有被錄用，都會給一定的辛苦費，小白上週日面試就去給別人湊了績效。。。
第三種、薪資面議型的。
有很多公司不會把薪資待遇直接放在招聘簡章上，這也有幾種可能，第一種就是公司根據面試者個人能力談薪資，第二種就是面談的時候看看應聘者期望薪資水平，或許有機會節省一定人力資源成本，第三種可能是薪資過低，直接放出來會嚇退應聘者，乾脆說面談畫個大餅，小白實習找工作時被餵了很多個大餅了⊙﹏⊙
第四種、薪資範圍過大過寬型的。
現在一般的招聘網站或者軟件都會讓設定一個薪資範圍，有的崗位特殊，薪資浮動空間大很正常，但是也不能排除有的就是個幌子。像文員類崗位，基本是固定工資，浮動很小，如果範圍過寬，基本去了就是最低工資範圍，或者薪資跟業績掛鉤的，比如銷售崗，多勞多得型崗位除外。
第五種、空手套白狼型的。
有的公司會藉着招聘的名義，套用應聘者的有形或者無形資源。比如文案策劃類的，有的公司會讓應聘者寫個文案看看，或者設計類的'會讓設計個東西出來，一般公司可能是真的要進行崗前考覈，但是不排除有想空手套白狼的，純粹是爲了免費獲得勞動力資源，當然這種情況小白沒遇到過，但是小白招聘過程中遇到過，所以還是多個心眼兒好。
找工作應該注意哪些坑2
接到面試電話時
如果電話通知你面試的公司你並沒有向該公司投遞過簡歷，那麼你應該更加註意，反查公司註冊和信用信息，反查撥打過來的電話號碼。
如果是你投遞過簡歷的公司，也應該覈實一下電話號碼是否屬實，以及該公司的背景資料是否真實。
公司要求跨地區面試時
跨地區面試的，主動到車站接人的，正經公司是不會主動派人來接你的，那樣付出的成本會很高。
在此，你可以回答有朋友或者親戚在當地，可以先讓他們到當地接應你再去面試，看看公司反映。
公司以各種理由收取費用時
小編在此提醒各位：所有以先交錢才能提供面試機會的都！是！騙！子！要知道，沒有哪家公司提供的職位是必須交錢才能前往面試的，所以以這種方式招聘的都是“耍流氓”。
聯繫方式與地址
如果還沒有進行面試，HR就要求和你微信或QQ聯繫，多數有問題。一般來講，HR都會通過招聘軟件或者打電話的方式來和麪試者溝通。
地址方面，如果不公司在官方招聘信息中留的地址和電話與真正跟你聯繫時用的地址和電話不通，可能有風險。此外，公司在小區居民樓內的，慎重；公司不使用固定電話的，沒有獨立域名官方網站的，奇怪口音的HR，都需要謹慎考慮。
找工作應該注意哪些坑3
1、中介公司和網上的高薪崗位千萬要小心。
現在很多人找工作就只是看工資高，其他不瞭解就進去了，等到工作了一段時間才發現不是像剛剛進去說的那樣，這時候就晚了。進工廠找工作自己一開始應該瞭解清楚，什麼樣的崗位才適合自己？多少的工資纔是在自己的能力範圍以內。現在很多工廠和中介合作，委託中介招工，中介爲了賺錢總是在招聘上面寫高工資和在網上發佈高薪招聘信息，甚至沒有什麼條件，很多人往往中招。天上不會掉錢，只會掉陷阱。這通常是中介或者一些假公司發佈的信息，目的就是爲了吸引人進去，所以在看到的時候一定要小心，一定不要心動。要明白，好賺錢的崗位一般不缺人。
2、中介公司的合同一定要小心。
在國家強力打擊下，現在的黑的中介基本上沒有了，但是很多合法的中介也是會坑人的。他們爲了賺錢，往往打着勞務公司的旗幟，然後和一些工廠合作。雖然有時候也會籤合同，但是通常都會在合同上面坑字眼，一不小心就中招了。特別是找臨時工的，同一家工廠，同一家中介，單價竟然不一樣，這就是被中介坑了。現在的工廠招聘往往不會只委託一家中介，找工作的時候一定要注意貨比三家，然後合同上面一定要看清楚條條款款，這樣纔不會被坑。
3、好的工廠是不會招聘臨時工的。
好的工廠也會和中介合作，但是中介會收取介紹費或者報名費等等。進入好的工廠都是要籤合同的，這一點大家要知道，合同是一式兩份，要雙方都有。一般的工廠招聘正式工除了委託中介招聘外，還有勞務公司和自己工廠也會直接招聘，所以，建議大家從工廠門口面試，不要通過中介。
4、瞭解中介和勞務派遣的區別。
中介：其實就是負責提供信息給求職者，讓求職者去用工企業面試，通常勞務中介都是會向勞動者和企業先收取相關費用。不管求職者成功與否，錢收了不退的，整個過程不受到法律的約束，是有一定程度風險性。
勞務派遣公司：從合適的工作職位到初步的洽談面試，從員工入職到員工離職以及發放工資等等一系列手續，都會辦理妥當，並且有正式的合同生效。
好多工廠除了直接招聘還會委託勞務派遣招聘，不會通過中介招聘，所以大家找工作的時候也要小心，要學會區分勞務派遣和中介，它們性質是不一樣的。換句話說中介是要收錢的，而勞務派遣和工廠招聘不會收取費用，勞務派遣費用是工廠直接給的。
5、網絡招聘。
會用網絡報名的也有人上當受騙，只不過很少。網絡報名只要記住一點，網上不能收取費用就可以了。
