應聘普工應注意什麼別被坑，工廠是比較多坑的，所以在應聘的時候有很多事情是需要注意的，這樣才能找到更好的工作，以下就是小編爲大家整理的一些關於應聘普工應注意什麼別被坑的資料，大家一起來看看吧！
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第一、包吃
有的是免費提供工作餐，也就是說你上班期間的伙食全免；有的是自己先充飯卡，每個月會有幾百的餐補；最應該注意的是有的工廠打着包吃的名義招工，實際上卻是工廠有食堂，吃飯自己掏錢，或者從工資扣。
第二、包住
絕大數電子廠都是提供住宿的，有的還有免費廠車。舉個例子，有一個工友告訴我，他的宿舍裏工廠有50公里，坐車要一個小時，每天加上排隊等車，以及車程就要花掉至少2個小時，最後他選擇了辭職。本身我們上班就要12個小時，如果坐車這麼久就真的得不償失了。
第三、五險一金
有的工廠說交五險一金，我們要問清楚是什麼時候開始交，交的比例是多少，個人承擔多少。有的小夥伴不願意交社保，只想多掙些錢，可不可以不交。這裏小編友情提示，如果能交的話，大家還是交了比較划算，雖然需要每個月從工資扣除幾百塊，但是工廠承擔的更多，醫保我們可以刷生活用品，公積金可以提現，何樂而不爲！
第四、小時工
小時工工價高，所以很多人就去了。瞭解的朋友應該知道每個小時工都是有一定的工期，只有做滿了工期才能拿到比正式員工高出的部分工資，所以我們要問清楚工期，不要做不夠時間就離職，導致工資拿不全。
第五、工資發放
有的工廠工資是有廠裏發，有的是有外包的勞務中介發。這個要提前問清楚，以免後續出現薪酬問題找不到對應的負責人負責。這也提醒我們，無論是直招還是中介進廠，籤勞動合同也是很有必要的。37打工網，年輕人都在用的新藍領招聘平臺，只做良心，只做口碑。
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一、招聘廣告上的收入及加班費。對求職者來說，企業給我們的第一印象就是招聘廣告。大部分朋友關注的是底薪是多少、加班費怎麼算、是否包吃、包住、是否交社保公積金、哪天發工資，綜合收入多少。那麼這裏說的第一個坑就是綜合收入。
還有一種是收入的確比人家高，但都是用加班費堆積起來的，比如人家每天只加兩個小時，一個月就有5000元，有的公司每天要加5個小時，一個月隨便有5500，但這樣長期下去對個人身體影響非常不好。
另外一個就是加班費的計算基礎，大部分企業不論給的底薪是多少是按照底薪2200來計算加班費基數的，有些企業是按照實際底薪來作爲加班費的基數，這一項對你最終的加班費收入影響很大。
看到這裏，一些朋友應該明白了，找工作時首先要看的是你拿到手多少工資，而不是人家吹噓的綜合收入是多少。因爲只有拿到手的工資纔是你實實在在的收入。
二、福利待遇。基於前面看到了到手的收入，是不是就可以了呢？答案是肯定不行的。我們還得考慮社保、公積金、食宿方面自己承擔的費用。
首先現在在深圳沒有社保和公積金是肯定不行的，因爲在深圳辦很多事情都離不開社保，社保是硬條件，只需繳費基數是多少，因人而異，但一定要繳納社保，有些工資不交養老保險，這裏小編建議養老也要一起交，雖然以後養老保險退休工資不知道有多少，但有總比沒有好。公積金建議最好也要交，因爲目前深圳公積金個人繳納的部分是可以提取出來的，等於對個人來說沒什麼損失。
其次食宿方面，要注意包食宿、提供食宿的區別，包食宿一般是所有費用全免，最多承擔水電費，而提供食宿，一般是自己要承擔一部分費用。大企業一般食宿全包，一般的企業是住宿免費，水電自己承擔，吃飯按照每餐個人出一部分，公司出一部分的方式進行（也有全包的'），這方面自己承擔的費用一定要了解清楚，免得發工資時扣這個扣那個，非常不爽。
三、獎金補貼類。例如全勤獎、崗位補貼、月度獎金等等。這個一定要確定是在底薪+加班費之外的。一些企業在招聘廣告上說的天花亂墜，又是這個獎金、那個補貼的，結果進公司一看全部包含在底薪裏，和沒有一樣。
四、工作崗位及環境。工廠車間多種多樣，例如噴油絲印，車間味道非常濃，長期對人體有害；注塑車間，味道稍微好點，但長期的高溫對血壓影響較大；無塵車間/潔淨車間，要穿無塵服或者防靜電服，在夏天非常悶熱，人也非常不舒服。所有這些崗位工資高，但所受的壓力要比一般的崗位要大。
所以，這些在應聘時一定要問清楚，要選擇自己能接受的環境，或者爲了多掙錢去選擇環境差點的車間。
五、班次。長白班、兩班倒、三班倒之類，這一是關係到你加班時候的多少，也就是直接關係到你每個月的加班費有多少，其次長期的兩班倒會導致人體機能紊亂。這個也要確定清楚，別應聘時說的是長白班，結果進去上班就分到夜班了。
六、人際關係。上級領班或組長的人，這點非常重要，雖然前面各項都非常好，但這直接影響到你是否能否開心的在這家工廠長期的做下去。這個在你上班的第一天接觸到領班或組長時就能看出來。
