關係好的同事突然疏遠

關係好的同事突然疏遠，在職場中，同時間的關係往往受利益關係的影響，人與人之間總會保持着一定的距離，只是遠近不同而已，關係好的同事突然疏遠了，主要是找出原因才知道爲什麼關係好的同事突然疏遠。

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有人說：職場是個角鬥場，不是你死便是我亡。我曾經以爲說這句話的人要麼是在競爭激烈的頂級職場圈聲嘶力竭的拼殺過，要麼就是宮鬥劇看多了~在一般的小公司裏，只要沒有太多的功利心，安安心心的做一條鹹魚怎麼就不能交朋好友、歲月靜好呢？

然而事實告訴我們，身處旋窩深處，鹹魚也不是那麼好當的！

經常會有人問我，爲什麼我升職或加薪後，原本交好的同事卻越來越疏遠了呢？我一般都會回答，因爲你們之間的天平發生了傾斜。人與人在相處時，每個人心裏都有一杆天平。相似的三觀，相似的.境遇，甚至是相似的外形都會容易使人心生好感，產生愉悅、舒適等正向情緒。就像校園裏喜好讀書和喜好玩樂的同學也會自動分羣，因爲羽翼相同的鳥兒一起飛，只有彼此等值才能更好的相處。而當你的身份或者價值開始改變時，相當於你在自己這一側的天平裏增加籌碼，你的重量會讓天平的另一方感覺壓力。即使你的內心沒有任何改變，對方也會感覺到嫉妒、慌亂等負向心理。爲了緩解這種壓力，對方只能通過調節槓桿的距離來達到彼此的平衡，自然而然的漸行漸遠。

歸根結底，同事之間的疏遠都來自於“不平衡“。爲什麼每天的工作都差不多他卻受到了領導賞識呢？爲什麼同時間進公司他卻有機會去績效較好的小組呢？爲什麼這次升職的不是我呢！一系列的“爲什麼”心理可以很輕易的打破彼此的平衡狀態，讓兩個人開始猜忌和提防。“他升職是不是因爲和領導告密了呀？”“他加薪是不是因爲借鑑了我的PPT啊？”“以後還是不要什麼都和他說了，這裏說不定怎麼回事呢！”我想這一系列的話大家一定都不陌生，或許是聽別人說，或許是自己的心理活動。即使那個升職加薪的同事真的是實力的體現，那又怎樣呢。誰讓你和我們不一樣了，所以我們再也無法再同一個天平上等距了。

所以說，經常有人說同事的友誼至於串座。這充分的體現裏同事之間友誼的脆弱性，交好也許就是因爲我們工位較近，可以一起八卦一下今天哪個的男同事比較帥，今天的領導有多麼的變態。然而一旦你們之間僅有的共性消失，便再無可聊，親暱不再。這樣的關係當然不是真正的友誼，所以也無所謂多難過，永葆初心，前進就好。

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關係非常好的人突然莫名其妙疏遠你肯定是有原因的，先弄清楚原因再區別對待吧。

如何弄清原因，建議你先通過你們之間共同的朋友那裏打聽一下，看看能否獲取一部分有用信息，如若有可能看看能否通過他（她）進行一下間接的解釋，達到消除誤解的目地，當然前提是你要有一個這樣的朋友。

其二，知道原因後，看看這個原因，你本身是否想做解釋，如果你想，可以找二三個好友相聚，席間聊聊天，你權當不知道對方誤解你，有意識的把話題聊到誤會點，不經意的講明真相，消除隔閡不是個難題。

其三，如果還不能消除對方的誤解，關係還不能有所緩和，那就要看什麼原因了。如果對方是你非常認可的朋友，放低一下自己，直接解釋解釋就好；如果是觸到了你做人的原則，對方又不願理解，算了也無妨。

其實，人生中，真正的關係非常好的人，也不過幾個。真正的朋友，是要經過時間的考驗，互有默契，心靈相通的。真正的朋友，可能一句不經意的牢騷話，她就能感覺到你最近是否順心如意，間接看到你的照片，就能判斷你的臉色不好來問候你。真正的朋友，會對偶爾出現的小誤會忽略不計，時間會慢慢抹去那一點點不愉快的痕跡；真正的朋友，即便好久不聯繫，也總是互相惦記，不會因不經常見面就淡了彼此的情誼。

人生得到真正認可的朋友實屬不易，如若遇到就彼此珍惜，互相溫暖，盡情享受好朋友之間幸運的際遇吧！