爲什麼要和同事搞好關係，很多人剛入職場的時候都會面對一個問題：應不應該與同事們拉進關係，很多人都覺得這是很重要的事情，下面小編帶大家簡單瞭解一下爲什麼要和同事搞好關係。
爲什麼要和同事搞好關係1
爲了公司的發展，要團結，並懇求他注重人才培訓。可次次都是左耳進右耳出，就是不付諸行動。依然我行我素。凡是有人羣的地方就有矛盾，搞好與同事的關係，並不是說遇到矛盾繞着走。既然繞不開矛盾，又要搞好與同事的關係，作爲自己就要提升自身修養，但凡想要有長足發展，就要去處理好人際關係，高情商的人，就是善於處理這種關係，這是一個人成功的基礎。
搞好與同事的關係，有助於提高自己的個人素質。在良好的生態環境中，你可能學會寬容；學會良性互動的能力；反過頭來，大家對你的尊重與友愛，我覺得職場上搞好同關係是有必要的，但也不能把同事關係太當回事。保持職業化的心態，做好自己的'事情，不斷提高自己，同時儘量搞好同事關係，這樣也就夠了。職場關係很微妙，關係融洽的話，會齊心合力向着共同的目標使力，會讓工作很順暢的進行下去，甚至取得事半功倍的效果。
職場就是個小社會。有人羣的地方就有“江湖”。與同事搞好關係，可以穩固自己的地位，工作也容易出成績，有安全感。企業的工作分工是有原則的，它是將整體的工作分成每個崗位，所以每個崗位之間其實是需要協同的，這就需要工作中同事間相互幫助與合作。要注意的一點是：工作中最重要的還是提升自己的工作能力和工作業績，畢竟對公司來說，爲公司創造價值是最重要的。不求一定要搞好關係，至少表面和諧，謹慎處之，始終以自身發展和公司利益爲重。努力做一個合格的會做人會來事的職場人。爲人處世是職場必修課，也是人生必修課！、
爲什麼要和同事搞好關係2
和同事搞好關係的三個訣竅
1、學會說話
溝通是人與人之間接觸的第一步，說話的好壞直接關係到溝通的結果。會說話的人總能在人際交往中佔得先機，給人留下良好的印象。而不會說話的人卻適得其反，非但不會獲得他人的認可，更有甚者，因爲一次談話就遭到了別人的厭惡。所以在表達或說話時一定要給人溫暖，給人讚美，給人鼓勵，給人希望，給人信心。讓對方感覺到尊重、理解和信任。
2、學會付出
每個人在企業裏都不會是獨立的，任何工作的開展都勢必會以團隊爲基礎。所以幫助別人就是幫助自己，任何形式的付出都會得到回報，即使只是對方一個感激的微笑，也同樣能讓彼此的心靈產生共鳴，讓日後的配合更加默契。投之以桃，報之以李。在職場中善舉往往都能帶來人氣。吃虧、利他必然能獲得他人的尊重和支持。
3、學會分享
分享是智慧傳播的一種方式，你能爲多少人的工作提供支撐，就會有多少人跟隨。也許別人通過你的分享最大的收穫不是獲得了什麼祕訣，而是知道哪些彎路可以避開。通過彼此的分享，也可以讓自己同團隊成員進行更多的思想交流，人類是一種情感生物，越是思想交流，就越能夠建立彼此的信任，提升彼此的默契。
合作是一門精深的人際關係學。不僅要學會選擇合作伙伴，更要懂得如何去表現自己獲取他人的認可。真誠是最好的合作態度。做人心胸要開闊，永遠不要單打獨鬥。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，單幹不長，獨行不遠。
