職場中哪類人不能得罪，在職場中要保持尊重的態度，職場的生活從不輕鬆，在職場上不能耍小聰明，職場上的隱形陷阱是很多的，在職場上，職場中哪類人不能得罪？下面我們來了解一下吧！
職場中哪類人不能得罪1
第一：門衛保潔
你是不是覺得這麼說有點危言聳聽了？其實很多公司的門衛和保潔都是一些領導的親戚，因爲有些關係，但是自身也沒什麼能力，並且年紀又太大，所以安排他們做一些保安或者保潔的工作，又輕鬆，又不會因爲親戚關係影響到公司的正常運轉。你覺得他們地位低下，你可以隨意欺負，那就錯了。對你來說萬一碰上一個領導親戚傳到她的耳中，對你的印象可想而知了。你在這家公司就混到這個地步了，已經不可能再往上了。
第二：財務
公司招財務的位置其實非常重要，如果是中小公司這個位置一般都是領導的心腹或者領導的親戚，自家人。所以和他們打好關係是被陳重要的，並且產物還掌管着你們的出差補貼以及各種申請費用。如果你和他關係好，他會讓你少做很多程序化的工作，否則可能你報銷的發票都不對，可能要重開好多次，這對你來說是非常麻煩的。
看起來在公司中絕對不是核心，他們並不是幫公司賺錢，還是幫公司花錢節省錢，這一類人手上有一些無形的權利，如果他們隨便哪件事情給你卡一卡就夠你受的。你跟領導說一次就這樣，兩次也這樣，爲什麼單獨針對你呢？可能領導都要懷疑你這個人是不是有問題了。
第三：領導祕書司機
對於領導的祕書可能很多人都會重視，因爲畢竟是明面上跟領導走得最近的人，這一類人在公司的地位非常高，即使是一些部門的領導，見到老闆的祕書也會放下架子，作爲領導的祕書肯定是得到了信任，這樣的.人在領導身邊說上一兩句話是非常有分量的，領導對一個人的印象可能就會因此改觀。甚至他對於某些事情透露一點對你來說就是一個非常大的機會。
但是作爲領導的司機很多人是關注不到的，因爲司機在公司並不是正式職位，所以很多人都覺得這是一個邊緣人物，其實司機是知道領導事情最多的人，可能還知道比祕書更多的事。因爲司機一天到晚都跟着領導，領導處理公事或私事都會帶司機。
第四：人事
人事專員基本的權利是人員招聘和人員的工資，以及公司內部升遷，候選人。這些人沒有決定的權利，因爲決定的權利肯定是在最高領導或者是老闆那裏，但是人事專員肯定是一個能夠影響你前途的人，他們可能幫不上你升職，但是想讓你不升職，卻有很多辦法。
比如在候選人的評價當中，在日常的考覈當中寫上一兩句偏負面的評語。或者把一些消息延遲告訴他。這個員工就可能與晉升的機會失之交臂。
職場中哪類人不能得罪2
1、初入職場帶你的前輩和頂頭上司
初入新職場，無論是有無工作經驗。來到新的環境，帶你的前輩是千萬不能得罪的。因爲試用期能不能過，還得看他。如果和他處得來，能討他歡心。有他的指點，那麼你在新崗位上必定能少走彎路。頂頭上司就是給你下達任務的人，爲什麼你的工作總是比同事的多，難以完成。那麼你要想想是不是得罪了上司了。
2、人事部主管和財務部領導
人事部是已升職加薪的第一關哦，如果得罪了人事部的領導們，OH~NO，你的升職加薪願望沒法實現了。項目是否能運作，預算是否能通過，財務部說了算。所以想順利開展項目，還是要和財務部的領導好好相處。
3、老闆祕書
祕書是最瞭解老闆的人，也是老闆最信任的人，如果得罪了祕書，你可能隨時要收拾包袱走人了。
4、前臺小蜜（有一定小職權的，但是卻又離不開的這類人）
“我的快遞到了嗎？”
“不知道。”
5、保安大哥
“幫忙開開門，把鑰匙落下在辦公室了”
“有無領導簽字，沒有不能給你開門哦”
6、網管大哥
“大哥，我這邊網絡不行，做不了事啦。”
“等等吧，在忙”
不要得罪小人。知道他愛打小報告，就更不能得罪他，面子上要過得去，正所謂寧可得罪君子，不能得罪小人。因爲你不知道什麼時候他就會在背後給你使絆子。讓你被同事孤立，或是在上司面前煽風點火，說你壞話，讓上司對你的影響大打折扣，從而影響你在公司的晉升與發展。
小人一般爲達目的不擇手段，他們擅長是非顛倒，明明你勤勤懇懇的工作，但是卻被說成偷奸耍滑，所以，在職場中一定要小心與小人相處，不要得罪他們。
總的來說，我們在職場中，首先要把自己的工作儘量做到最好，不要給他人留下話柄，努力提高自己，獨善其身，避免和小人正面衝突，學會保護自己，記住，交朋友要比樹敵要明智的多。
