職場上，同事之間難免會有摩擦和誤會，有時候不小心爭執起來了，或者吵起來了，這個過程很激烈。事後又發現自己由於衝動或別的原因，又想去挽回這一切。該怎麼處理呢？以下小編爲大家整理了職場中和同事吵架後的做法，希望對大家有所幫助！
打聽一下他（她）的現狀。
你可以通過他人，或者自己偷偷地去觀察他（她）現在的狀態怎麼樣？是不是還因爲彼此的矛盾而耿耿於懷，或者多少有點餘悸，俗話說，知己知彼，百戰不殆。這時候絕不要盲目地去認錯，或者讓對方理解。萬一對方還在氣頭上，那就有可能導致更壞的結果了。
尋找領導或其他同事幫忙。
有時候，兩個同事之間鬧彆扭了，這時，出現一個合適的人，這個人可能是你的另外一個同事，也可能是你們一個共同的朋友，也可以是你們的.領導。他的一句話都可以讓你們化干戈爲玉帛。所以，在合適的時候，你就的把這樣的一個人找出來。
主動道歉。
同事之間，擡頭不見低頭總是要見的。多一個朋友總比多一個敵人要好。既然兩個人吵架了，一方要學會主動低頭去承認錯誤。當然這一定要學會看時間。如果對方還在氣頭上就再等等。同時記得選擇合適的地點了。
吃頓飯喝喝酒就好了！
同事之間吵架了，如果只是一般的爭吵，那有時候一起再去吃吃飯喝喝酒，再談一談感情和過往，很快彼此的氣就消了。說不定關係更好了。當然這一招只是對有的人管用，不一定適合所有的人哦！
