職場不容忽視的潛規則，職場就是一個小社會，除了明面上的常規工作之外，其實還有很多潛規則，俗話說職場如戰場，我們都需要明白職場的潛規則，下面分享職場不容忽視的潛規則。
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在職場裏，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因爲職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。
2、表面是公義，心裏是生意，這纔是職場的本質。
有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，爲什麼會相差這麼多呢?因爲一些人的名字叫“僞善”。他們表面是公義，心裏卻是生意，看清楚職場的本質是利益。我們不崇尚僞善，但這不妨礙僞善的存在。與其讓我們被僞善的人害死，不如先讓自己僞善起來，至少能立於不敗之地。
3、待人以誠，但誠是有目標和尺度的。
我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做爲金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場“爛好人”，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
4、工作不會害你，只有人才會害你。
在職場裏，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。必須要記住，在職場裏，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
5、做事要藏拙，做人要露怯。
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的?他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裏生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
6、上司誇你越多，你拿的好處就越少。
上司誇獎你並不是好事情，因爲他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裏。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
7、規劃要長遠，拿錢要及時
有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。對於職場生涯，必須要有遠見，因爲規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的儘量拿到手，只有落袋爲安的纔是你的錢。要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。
8、得罪人是有成本的。
職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以爲不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裏，卻已經支付出了成本。因爲職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。
9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣
職場生存術千變萬化，不可從一而終。永遠做好人，可能會令你成爲壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這纔是職場的最高境界。從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
10、別人對你越壞，你要對人越好
好人是可以得罪的，因爲他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。“好人好報，壞人壞報”是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前，要多好就得表現的多好。
11、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的。
有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做爲一個人，他也有自己的職場利益。所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是爲了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表着你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越多。不是永遠不聽老闆的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。
12、上司不會適應你，只有你去適應上司。
失敗者最喜歡推卸責任，把自己失敗的原因歸咎於環境，歸咎於上司和同事，覺得全世界都不適應自己。然而在職場中，你權力有多大，就有多重要。一個毫無權力的人只是大海中的魚，只有魚去適應海洋，而沒有海適應魚的。你想要生存，就只有適應上司，想要反着來，除非你能爬到上司頭上去。
13、埋頭苦幹包打天下，只會碰一鼻子的灰。
在職場中，人們最容易犯的基本錯誤，就是覺得職場是做事的地方。職場是做事的地方麼?不對，職場是做人的地方。在職場中，人際關係重於工作能力，做人的要求大於做事的要求。但很多新人不曉得這些，他們認爲進入職場，唯一能做的就是埋頭幹活。
1、剛進入一家公司的時候，儘量不要急着去站隊，也不要貿然摻和到公司內部的權力鬥爭中，否則，就很容易淪爲犧牲品。
2、除非你認爲能在一個公司幹到退休，要不然就把主要的心思放在提升自己的技能和賺錢上，而不是用在搞關係上。
3、該休息就休息，該爭取的權益就爭取，別和老闆將情懷，老闆給你工資，就是想讓你不停的給他幹活。
4、上面安排下來的工作任務，要學會與人分攤，別自己一個人硬抗，即便是抗住了，也沒幾個人領情，還會繼續把你當苦力。
5、工作不管有多重要，都沒有你的身體重要，搞垮了自己的身體，沒人會心疼你，這是職場最大的`潛規則。
6、男女搭配，幹活不累，但在職場，搭配是爲了幹活，不是爲了別的，不要和異性太親密，對彼此的發展都沒有好處。
7、職場談的是利益，工作從不講感情，所以，別奢望和同事交朋友，大部分同事也根本不想和你做朋友，除非是另有目的。
8、除非你是老闆，否則一定要控制好自己的情緒，時刻保持冷靜，尤其是不要讓情緒影響到自己的工作。
9、學會主動的表達和積極的溝通，這兩種技能貫通着你的整個職場生涯，有的時候，甚至比你的工作能力更重要。
10、在職場，要隨時都做好被甩鍋的準備，即使不是你的責任，也很可能會有人把責任推卸給你，這其中的關鍵，是能保留證據，好證明自己的清白。
11、進入公司之前，不要太相信HR和老闆說的，頂多信個三分就夠了，說得再漂亮，都是想讓你先簽合同而已。
12、離職的時候，老闆如果向你許諾加薪升職，不要輕易被誘惑，你都決定走了，肯定是把公司看清楚了，把後路想好了，就不要再被老闆畫的大餅忽悠了。
13、不要待在舒適區，停滯不前。現在的職場，早就沒有什麼鐵飯碗了，再穩定的工作，也都是存在風險的。保持學習，不斷提升能力，纔是你的鐵飯碗！
14、得罪誰，都不要得罪領導；和誰過不去，都不要和領導過不去，領導決定你的職場前途，絕非虛言。
15、多看、多聽、多學、少開口。是非只爲多開口，尤其是工作以外的事情，一定要管住自己的嘴巴，該說的也要少說，不該說的千萬不要說。
16、作爲老闆，要在公司營造大家庭的氛圍，讓員工有歸屬感，但作爲員工的你，就不要被忽悠了。記住，員工和公司和老闆，永遠都是利益關係。
17、提升自己的核心業務能力，不要什麼都去幹，什麼都會等於什麼都不會，一項技能夠專業，就足以勝過大多數人。
18、打鐵還需自身硬，實力纔是職場的通行證。假如你是強者，就有資格分一塊蛋糕；假如你是弱者，那就只能看人臉色行事。
