注意事項一：簡歷內容與投遞崗位匹配度高HR關注的簡歷內容主要以教育經歷、工作經驗和培訓這三方面爲主。（1）教育經歷在當今社會環境下，工作對人才的能力逐漸地細分，可以看到很多新興的專業都是從以前的大專業裏面分離出來......

一、簡歷的特點一份優秀的簡歷，都會擁有以下的特點：1、匹配性：簡歷內容與求職崗位匹配；2、完整性：個人優勢完整覆蓋；3、簡潔性：內容有效、清晰、不拖沓；4、細節性：排版格式內容講究細節。接下來，我們從其中幾個方面來聊一聊。二......

投簡歷也要講究技巧，一些小總結，給需要寫實習簡歷的同學可以參考：第一、不要word的格式。如果是用手機端打開Word格式的文件，常有格式混亂的情況出現。那麼你在發簡歷的時候，請一定要把簡歷轉成PDF的格式，發送給招聘方。既......

“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是製作簡歷最基本也是最重要的要求。”某集團亞太地區人力資源總監章琦說。專家們認爲，現在學生製作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“......

看“屌絲”如何在簡歷中“逆襲”。“屌絲”不是有志青年，更不是精英。從年齡上看，“屌絲”多是上80後或90後的剛踏入社會的年輕人、在校學生，隨着網絡的傳播，越來越多人喜歡用屌絲來形容自己。難到“屌絲”真的這麼的平庸......

一份好簡歷是工作的敲門磚。除了外語能力、計算機水平這些硬性技能外，企業通常還有另一個考覈方向：軟技能；包括像團隊合作、溝通、靈活性、耐心、時間管理、動力等等，而這些主觀性技能都是較難量化，那麼求職者在簡歷上該不......

你有沒有在求職的路上發過無數份簡歷，但總有一些石頭沒有收到？你甚至想知道你的簡歷是否真的被人力資源部看到了。事實上，簡歷的投遞效率低下是很常見的。當你遇到這樣的求職障礙時，不要先否認考官是"沒有奉獻的"，也不要......

1、千萬不要把簡歷只作爲附件發出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因爲這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如深圳外企人才網的招聘顧問所說，一個職位的招聘信......

"我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？"近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚......

很多求職者反映自己投遞出去的簡歷沒有迴應，到底可不可以，倒是給個話啊！有些求職者甚至以爲是招聘網站的問題，質疑企業信息的真實性。其實，投出去的簡歷得不到迴應，也可能是以下這些原因：1、有些企業本身並沒有某一職位，但爲......

1、個人基本信息主要就是姓名、照片、出生年月、性別、專業、就讀院校、電話、地址、郵箱求職意向這些信息。如果你的成績夠好，GPA夠高，也是可以放進簡歷裏的。此外，投遞非對口專業時，如果有修過相關課程，可以標註上去。比......

一、糟糕的自我評價“我爲人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”......

第10名：精英團隊“本公司領導層是一羣精英團隊”，大概率的意思是公司領導大部分是本科畢業生，在知名企業打過工。另外幾個沒在知名企業裏打工的，在十幾個人的小公司裏印過總監、部門經理之類的名片。一般配合這種招聘啓事......

1.基本信息這部分內容一般出現在簡歷的最前端，讓面試官一目瞭然的知曉應聘者的年齡/性別/住址和聯繫方式等。基本信息的填寫簡潔清晰即可，切忌繁瑣，干擾閱讀重點。同時也可以根據招聘要求做些微調，比如公司標註了黨員優先......

1、不知所云，缺乏主題A君，某大學應屆畢業生，求職意向：銷售A君的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開會議，認真聽取同學們的意見，並認真總結......

1、書寫規範：字跡潦草，塗改超過3處，一般說明此人比較粗心（如果是現場填寫的簡歷）。2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發展潛力。待遇水平可參考......

1、什麼是好的簡歷重要的事說三遍，就是簡單，簡單、簡單。爲什麼說你一份好簡歷一定要簡單呢？有時候我們開玩笑說，一個HR看一份簡歷時間不會超過二十秒，當然這個有點極端，但一定是用秒來計的。當一份簡歷做得過於複雜時，HR會......

1、沒有求職方向/求職方向過多很多人寫簡歷，什麼都寫，偏偏就是不寫想要應聘的崗位。簡歷不寫求職方向，HR打開你的簡歷都不知道你到底想做什麼，也就很難聯繫你的履歷進行判斷。尤其是被人推薦來的求職者，如果你沒有寫求職方......

1、個人信息個人信息包括：姓名、性別、年齡、聯繫電話、郵箱地址，這幾個是比較重要的個人信息，其它政治面貌、婚姻狀況、身高體重等根據實際應聘崗位情況可以選擇是否增加。2、求職意向求職意向信息不宜過於廣泛，最好是有......

在求職路上，如何才能迅速的讓面試官“相中”你？且先聽小編講一下求職達人石樂琦的求職事蹟。石樂琦是香港中文大學畢業生，這名牛人從中四至大學期間就曾經到15家公司任兼職和實習。在長年的工作中訓練情緒智商(EQ)，在工作......