漂亮的一份簡歷就像一張可人的臉蛋，極容易博得HR眼球，獲得面試機會。那如何給簡歷“抹抹粉，補補妝”呢？1、一份簡歷內容大致包括這幾項內容：個人信息、學習經歷、工作經歷、求職意向、特長愛好及其它相關說明。工作經歷部......

簡歷往往是求職者通關路上敲門磚，但這敲門磚想要發揮作用並沒有那麼容易，提醒你：各大頂尖企業對簡歷的篩選都是非常殘酷的。1、那些面試官一看就很想吐槽的簡歷曾聽某位任職於花旗的導師吐槽過，大部分留學生提交的簡歷十......

1、簡歷定位。HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以爲他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然，也使你失去很多機會。爲你的簡......

一問：什麼樣的簡歷算是一份好簡歷？答：首先，簡歷無固定格式，簡歷要儘量簡明，並不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒；其次，簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的；第三，簡歷一定要......

在你寄出的簡歷之前，有九大項目必須檢查，否則，你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。1、簡歷漂亮嗎？不要因爲省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污垢。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請......

參加過多次的人才招聘，發現許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什麼最重要？考官最關心什麼問題？認爲應注重以下幾點：1.量體裁衣用人單位想知道你可以爲他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須......

減分項一：不寫全稱只寫縮寫建議大家在用詞上儘量避免不通用或不常用的縮略詞，尤其是學校名稱。很多人只是放幾個英文字母的縮寫。985、211學校就有那麼多所，HR不可能知道每一所學校的縮略詞，更沒有太多時間再去幫你查。另......

杜絕犯低級錯誤專家同時提醒廣大求職者，一定要杜絕簡歷低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都比較注重專業精神，“網申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，而失去寶貴的印象分。比如有的同學在填寫簡歷時，把自己的電......

先說說存在的問題。1.內容空泛，大而空。“責任心強”、“吃苦耐勞”、“適應力強”……這眼熟吧，幾乎每一個自我評價都會涉及到類似的語句。話說，你們的自我評價都是團購的嗎？自我評價同樣也要根據求職意向，體現出出與之相......

投簡歷一定不要盲目。許多人在找工作的時候，簡歷投完都會忘記自己投過什麼公司，這樣的海投一般是沒有什麼迴音的。什麼方式投簡歷是石沉大海呢？1、純爲找份工作而投這類求職者，一般都是想盡快找份工作先幹起來。他們不清......

簡歷中有一種現象不容忽視，就是簡歷的“名人效應”。有些簡歷介紹大學主修課程，後面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非爲了表明自己系名師門生，借名人添彩。“名人效應”是商業廣告中最常用......

1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作爲改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的......

原因大盤點：1、企業並沒有設置某職位，但爲了充分利用網站資源，在重點招聘一些職位時再附加其它職位，這會讓求職者空歡喜一場；2、企業爲了擴大知名度，將招聘網站作爲廣告宣傳平臺；3、企業郵箱有自動屏蔽系統，有附件的郵件會被......

1、分析價值。如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對對目標行業、職能做一個瞭解，比如運用我們手機客戶端中的“薪酬查詢”，來了解某個行業某個職能某個地區的薪資範圍，這樣，你給出的薪資要求也算是“有憑有據”，而不是......

有沒有遇到這樣的情況，信心滿滿的投遞心儀的公司，覺得自己特別適合，也有能力勝任，但簡歷投遞出去後久久沒有迴音，一查投遞結果顯示的是：你不適合！我有一個朋友，他投遞了12份簡歷，只有1家公司打電話邀請他去面試，其餘的全部石沉......

1.使用“從事工作=結果”格式內容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經驗，使你的簡歷更出衆。僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強......

1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關於自己的業績和成果，卻隻字未提。專家點評：崗位職責是某個崗位對......

很多求職者會有這樣的困惑，爲什麼自己的條件很不錯，而且也符合所投遞職位的要求，可是自己投出去幾乎都得不到迴應？在回答這個問題之前，請將自己當做HR，然後只用10-20秒的時間迅速瀏覽下面兩份簡歷，然後問一下自己，都記住了簡......

一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下......

1．簡歷在線投遞即可很多人說，通過招聘網站在線申請職位後，反饋甚少，於是採用直接把簡歷投遞到招聘信息中留有的企業郵箱裏。是不是直接投遞企業郵箱比在線申請更有效呢？身爲日企HR的網友“羽野新繪”給出的答案是不一定。......