在公司辭職後個人社保怎麼辦，社保是人們的基本保障，公司必須要依法爲員工繳納公積金、社保，但是勞動者從公司辭職後，用人單位不會再爲職工繳納社保，以下分享在公司辭職後個人社保怎麼辦？
一、在公司辭職後社保怎麼辦
已經離職的，原公司就不會繼續爲你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。
如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以爲你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。
如果你離職以後沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
二、辭職的規定
30天之後可以正式離開，你領導並沒有說錯。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
正式員工辭職需提前三十天提交辭職報告，所以你辭職報告交上去之後三十天之後才能離開。
一、離職後個人社保怎麼辦?
1、找一家社保代理機構，可以讓社保代理幫你繳納保險，每個月還要承擔額外一些代理費。
2、自己承擔個人+公司的全部金額，看有沒有朋友或者前一家僱主願意幫你繼續繳納保險，費用由你個人承擔。
3、自己創業，如果是開公司，可以爲自己的公司開具一個社保賬戶，哪怕賬戶裏只有你一個人。等於自己公司爲自己繳納。推薦找社保代理機構，省時放心。
二、找社保代理機構一定要審查資質，注意以下事項：
1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇代繳社保公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。
3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。
從公司離職後社保可以辦理轉移、轉出和退保。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停了。
如果去外地了，那麼得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。
如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。
如果離職以後沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
離職後社保裏面的錢是不能取出來的。社會保險是指國家爲了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的`非營利性的社會安全制度。
社保裏的錢只有在特定的條件下才能夠取出來，具體如下：
1、出國定居國籍變動的人。
2、在職死亡的人，其法定繼承人可以繼承個人養老金餘額。
3、重複繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重複時，退付的是靈活就業人員繳費部分銀行代扣繳費與企業繳費重複，退付重複期的企業繳費部分事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重複，退付重複期的靈活就業人員繳費部分。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
