一、土象星座的領導力強嗎？
幹練幹勁的獅子座，不僅要自己能幹，還要善於營造和諧氣氛。獅子座作爲一名領導者，要能夠在部門內部營造出一種和諧和寬鬆的氛圍，大家在一起共事，沒有更多的壓力，而是讓自己能夠成爲其中的一名成員而感到自豪和驕傲。最重要的就是如何對待手下的員工，這些員工是我們的資源，如果利用好的話，就會創造出巨大的生產力，但是，如果調動不好的話，就會讓自己變得孤立。
處女座的人工作效率挺高，但是作爲領導者，主要的工作任務就是做好上傳下達，也就是說，要做到在領導和下屬之間的平衡點，在領導面前，維護下屬，在下屬面前，維護領導，讓雙方變得更加和諧。而且處女座的領導者一定要自身有能力，因爲，不是所有的下屬都願意跟一個庸庸碌碌的人，也不是所有的領導都願意用一個平庸的中層領導，所以，自己的能力是硬件。
摩羯座的人總是自己陷入在工作狀態裏，對周圍的人不聞不問，要知道親和力是一種領導者必備的能力，因爲在很多時候，一定要注意讓自己的態度感染到周圍的所有人，就算遇到困難和挫折，我們也應該在這種親和力中鼓勵團隊的力量。我們應該注意培養自己的團隊，在很多時候，大家一起努力，最終業績做好了，無論是領導者，還是一般員工，都會得到很好的收益，這纔是領導力。
二、土象星座的執行力如何？
處女座這輩子最討厭的事情就是“半途而廢”，他們討厭做事不能善始善終的人，而他們並不想成爲自己所討厭的那類人。所以哪怕是咬牙堅持，他們也要把自己計劃要做的事情給完成好，不完成好就會感覺良心始終不安，吃喝玩樂都不痛快。
獅子座向來說一不二，許諾要做到的事情，哪怕是爲了自己的面子也好，圖一個虛榮心也好，他們絕對不會讓那件事無疾而終。在獅子座眼裏，做好的計劃就該去執行和實施，否則，也太對不起自己曾經在這個計劃上花費的腦力和時間了。
摩羯座是個比較沉默寡言的星座，他們一般秉承着一個做事原則，那就是“少說多做”，用現實來說明自己的實力，用實力來奠定自己的王者地位，其他任何巧舌如簧的說辭，都是徒勞。所以爲了證明自己，摩羯座就是拼了命，也要把某些計劃和想法落實了才行。
